Instrumenty na lokalnym rynku pracy Powiatowy Urzd Pracy
- Slides: 15
Instrumenty na lokalnym rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu 2017
Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne pracowników do 30. roku życia n n Umowę o refundację można zawrzeć z pracodawcą z lub przedsiębiorca, u którego w okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nie nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres 12 miesięcy refundacji i kolejnych 12 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji.
Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne pracowników do 30. roku życia Dzięki realizacji nowego instrumentu bezrobotny do 30 roku życia uzyska: n n n możliwość wejścia na rynek pracy, gwarancję stabilnego zatrudnienia przez 24 miesiące, możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego.
Koszty realizacji nowego instrumentu w latach 2016 -2018 finansowane będą ze środków Funduszu Pracy. Na finansowanie nowego instrumentu Urząd Pracy w Radomiu otrzymał ogółem: kwotę 40. 321. 400, 00 zł z czego: w 2016 roku – kwotę 10. 205. 400 zł w roku 2017 i 2018 po 15. 058. 000, 00 zł Refundacja jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne 50 + n Dofinansowanie do wynagrodzenia może otrzymać pracodawca, który zatrudni skierowanego bezrobotnego w wieku pow. 50 roku życia przysługuje przez okres: 1. 12 miesięcy w przypadku bezrobotnego, który ukończył 50 lat, ale nie ukończył 60 roku życia 24 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat Kwota dofinansowania nie może być wyższa niż połowa minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy 2. n n Pracodawca zobowiązany jest utrzymać zatrudnienie po upływie okresu przysługiwania dofinansowania: Ad. 1 – przez okres 6 miesięcy Ad. 2 – przez okres 12 miesięcy
STAŻ Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy n Osobie, która odbywa staż u pracodawcy jest wypłacane stypendium stażowe w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych i jest wypłacane co miesiąc; Okres na jaki mogą być skierowani bezrobotni do odbywania stażu: Osoby do 30 roku życia na okres od 3 do 12 miesięcy Pozostali bezrobotni na okres od 3 do 6 miesięcy
BON NA ZASIEDLENIE n n n Bon dla osób, do 30 roku życia, którzy podejmują zatrudnienie/samozatrudnienie w odległości co najmniej 80 km od miejsca dotychczasowego zamieszkania lub czas dojazdu do tej miejscowości przekracza 3 godziny dziennie; Bon przyznawany jest w wysokości do 200% przeciętego wynagrodzenia; Obowiązek pozostawania w zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy bądź będzie prowadził działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy w okresie do 8 miesięcy od otrzymania bonu
BON STAŻOWY n Pracodawca, który na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia zdecyduje się zorganizować staż w ramach bonu stażowego, nie ponosi kosztów zatrudnienia przez okres trwania stażu (osoba w trakcie trwania stażu posiada status bezrobotnego); n Czas trwania umowy obejmuje dwa okresy: 6 miesięcy stażu + 6 miesięcy zatrudnienia bezrobotnego po zakończonym stażu; n Osobie, która odbywa staż u pracodawcy jest wypłacane stypendium stażowe w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych i jest wypłacane co miesiąc; n Po wywiązaniu się z warunków umowy pracodawca otrzymuje premię w wysokości 1. 513, 50 zł za każdego zatrudnionego bezrobotnego po odbytym w ramach bonu stażu;
REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY Jest to instrument rynku pracy mający na celu wsparcie osób bezrobotnych. Polega na refundacji kosztów utworzenia bądź doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego n Pracodawca zobowiązany jest do utrzymania stanowiska przez okres co najmniej 24 miesiący; n Wypłata refundacji odbywa się jednorazowo i następuje po rozliczeniu zakupów związanych z tworzonym stanowiskiem pracy oraz zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego; n Wartość refundacji nie może przekroczyć kwoty 600% przeciętnego wynagrodzenia tj. 25. 313, 52 zł;
Przyznanie jednorazowych środków na otworzenie działalności gospodarczej n n n Instrument adresowany do wszystkich bezrobotnych Wysokość dotacji nie może przekroczyć 600% przeciętnego wynagrodzenia tj. 25. 313, 52 zł; Obowiązek prowadzenia działalności przez okres co najmniej 12 miesięcy
Prace interwencyjne (realizowane w formułach najbardziej popularnych wśród pracodawców) n n n Refundacja przez okres: 6 miesięcy Obowiązek zatrudnienia po zakończeniu okresu refundacji na kolejne 3 miesiące Wysokość refundacji: do wysokości zasiłku dla bezrobotnych wraz ze składkami tj. 980, 70 zł – refundacja co miesiąc n n n Refundacja przez okres: 12 miesięcy Obowiązek zatrudnienia po okresie refundacji przez 6 miesięcy Wysokość refundacji: do kwoty minimalnego wynagrodzenia wraz ze składkami tj. 2. 360, 00 zł – refundacja co drugi miesiąc
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS) n n - n n n Kształcenie ustawiczne finansowane w ramach KFS może obejmować kursy, szkolenia, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie i psychologiczne, ubezpieczenie NNW Kwota finansowania: Mikroprzedsiębiorstwa 100% kosztów, lecz nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Małe, średnie i duże przedsiębiorstwa 80% kosztów, lecz nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. PRIORYTETY WYZNACZONE PRZEZ MINISTERSTWO RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ NA ROK 2017 TO: Priorytet 1) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna; Priorytet 2) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych zawodach deficytowych (w oparciu o barometr zawodów oraz monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych) Priorytet 3) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS) PRIORYTETY RADY RYNKU PRACY WYDATKOWANIA REZERWY KFS W ROKU 2017: n Priorytet 1) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury); n Priorytet 2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia; n Priorytet 3) wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych; n Priorytet 4) wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji
KWOTY I STAWKI PRZYWOŁYWANE W PREZENTACJI (stan prawny na dzień 01. 03. 2017) n Zasiłek dla bezrobotnych 100% = 831, 10 zł n Minimalne wynagrodzenie = 2. 000, 00 zł n Przeciętne wynagrodzenie = 4. 218, 92 zł n Premia dla pracodawcy za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy = 1. 513, 50 zł
Dziękuję za uwagę Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu Józef Bakuła Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu ul. Ks. Łukasika 3 26 -600 Radom Tel. : 048 363 99 57 E-mail: sekretariat@pupradom. pl www. pupradom. pl
- Instrumenty rynku kasowego
- Instrumenty rynku kapitałowego
- Instrumenty rynku kapitałowego
- Powiatowy urząd pracy brzesko
- Nowe zawody na rynku pracy prezentacja
- Powiatowy inspektorat weterynarii w poznaniu
- Dokumenty elektroniczne o dostępie lokalnym
- Współczynnik kierunkowy
- Kociuszko
- Segmentacja rynku samochodowego
- Przez kogo na rynku reprezentowany jest popyt
- Operacje otwartego rynku
- Formuła dassonville
- Swoboda przepływu osób na europejskim rynku wewnętrznym
- Struktura rynku kapitałowego w polsce schemat
- Modele rynku kapitałowego