INSTITUTO NACIONAL DE LAZARO CARDENAS INTEGRANTES Itzel Alejandra

INSTITUTO NACIONAL DE LAZARO CARDENAS INTEGRANTES: Itzel Alejandra Piña Martínez. Brian Adrián Magaña Bárcenas Ruíz Peña María Montserrat. TEMAS: 4. 8. 2. Empresas socialmente responsables. 4. 8. 2. oportunidades de desarrollo regional a partir de los servicios ambientales o los recursos naturales UNIDAD: 4 DOCENTE: Farías padilla María de los Ángeles

4. 8. 2 EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES ¿QUÉ ES UNA ESR? Es la integración voluntaria, por parte de las empresas y las organizaciones, de preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones comerciales, procesos productivos y relaciones con los grupos de interés: clientes, proveedores, trabajadores, accionistas. La responsabilidad social implica que las decisiones que se toman en una empresa se adoptan con la vista puesta, no solo en la maximización del beneficio, sino también en la sostenibilidad a largo plazo.

MISION DE UNA ESM Promover el comportamiento socialmente responsable de la organización, gestionar nuestras metas de negocio en balance con las expectativas sociales, velando porque el compromiso y los objetivos de la compañía se conduzcan de forma ética, y de esta forma contribuir al crecimiento económico sostenible.

Por este motivo, se desarrollo tres ejes claves de acción: colaboradores, sociedad y medioambiente y por medio de la implementación de diversas acciones y con el esfuerzo conjunto del voluntariado ASSA, realizamos con diligencia y pasión cada una de las actividades para el bien de la comunidad.

VISIONES DE UNA ESR Asegurar la sostenibilidad financiera de la Compañía a largo plazo y reinvertir para mejorar la satisfacción de todos los grupos de interés, colaboradores, clientes, proveedores, y el resto de la sociedad en general, asentado en nuestrategia empresarial y en nuestros valores: diligencia, equidad, integridad, equipo y coraje que estarán presente en cualquier proyecto empresarial que desarrollemos para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la sociedad.

LISTA DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES A NIVEL INTERNACIONAL En seguida, se muestra un listado de empresas que se rigen por los requerimientos que establece el esquema de la responsabilidad social de las empresas, no se presenta la totalidad de ellas, sin embargo son pocas las empresas que realmente llevan programas, a cabo propuestas, ejercicios o gestión in-terna que tengan un verdadero impacto positivo en la sociedad o en el medio ambiente.

LAS 10 ACCIONES DE UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE (ESR)

PRINCIPIOS DE UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE • Rendición de cuentas. Estas compañías deben someterse voluntariamente a la evaluación por parte las autoridades competentes en cuanto a su actividad, así como asumir las consecuencias de sus actuaciones, tanto si son positivas como negativas, aplicando las medidas necesarias para que estas últimas no se repitan.

• Comportamiento ético. La honestidad, la equidad y la integridad deben regir el funcionamiento de las organizaciones por encima de la obtención de beneficios. • Transparencia. Las empresas deben facilitar toda la información que pueda ser relevante para cualquiera de los grupos de interés con los que se relaciona, siempre que no lesione con ello los derechos de otras personas.

• Principio de legalidad. Estas compañías deben cumplir la normativa vigente y tomar las medidas necesarias para que todos los miembros de las organizaciones se sometan a la legislación. • Sometimiento a la normativa internacional. Además de las normas aplicables, la ISO 26000 aconseja el seguimiento de la legislación internacional a nivel social y medioambiental aun cuando la normativa del país en cuestión no lo exija.

• Respeto de los intereses de las partes interesadas. Las RSE no solo responden ante los accionistas o inversores, sino que deben atender los intereses de todos los grupos de interés durante el proceso de toma de decisiones. • Respeto de los Derechos Humanos. Las RSE asumen la universalidad de los Derechos Humanos, independientemente de que no sean garantizados en su ámbito de actuación.

4. 8. 3 OPORTUNIDADES DE DESARROLLO REGIONAL A PARTIR DE LOS SERVICIOS AMBIENTALES O LOS RECURSOS NATURALES Sin la intensión de discutir aspectos teóricos sobre la forma en que el gobierno de México ejerce sus actividades que comprenden la administración pública (federal, estatal y municipal), siguiendo los principios de la división política en estados y municipios o sobre los criterios e intereses para delimitar sus conceptos de región y desarrollo regional, éste se asume de acuerdo con el horizonte temporal de seis o tres años de que dispone una administración como la adaptación de políticas públicas y programas de carácter local cuyo fin es, por un lado, ajustar la disparidad económica entre los principales centros urbanos y los pueblos más pequeños y áreas rurales, incorporando estrategias para el desarrollo urbano, industrial, comercial, agropecuario y turístico, entre otros

¿QUE ES? Es un proceso en el cual distintos actores de la región participan en la definición, decisión e implementación del desarrollo económico más conveniente para las presentes generaciones, sin afectar la capacidad de inversión económica y social, ni los activos ambientales de las futuras generaciones. Este enfoque para el desarrollo regional implica que este desarrollo comprende desde el nivel estratégico, hasta el nivel operativo. el cual a su vez es transversalmente enfocado desde el nivel programático hasta el nivel administrativo. Su fin es ajustar la disparidad económica entre los principales centros urbanos y áreas rurales.

Para que esto se lleve a cabo es importante la conservación de áreas protegidas y zonas de influencia, aprovechamiento sostenible de recursos naturales, descontaminación de cuerpos de agua, monitoreo de la calidad ambiental y manejo de los residuos sólidos.

El MA servicios ambientales están agrupados en cuatro categorías principales: (1) Suministro (2) regulación (3) soporte (4) Cultural Aunque cada categoría pueden ser estudiados de forma independiente, es importante tener en cuenta también cómo cada categoría está interrelacionada. Aprovisionamiento o suministro se refiere a la oferta de recursos para el consumo humano o su utilización.

Esto incluye el suministro de recursos de agua dulce, las reservas de alimentos, los minerales, la energía (por ejemplo, la energía hidroeléctrica o geotérmica), etc. también se refiere a la regulación de los procesos naturales que regulan el beneficiario efectivo de la biosfera y garantizar el equilibrio en los ecosistemas. Esto incluye la formación de suelos, ciclos de nutrientes y la polinización de los cultivos. Finalmente lo cultural se refiere a los beneficios que ofrece el entorno natural para el desarrollo cognitivo humano y espiritual.

SERVICIOS QUE PROPORCIONA LA NATURALEZA Algunos servicios que proporciona la naturaleza para un uso rutinario o cotidiano son : Madera, Hojas, Tierra, Arcilla, Plantas y compuestos adicionales, así mismo el uso de productos y subproductos de origen natural utilizados en el tratamiento de enfermedades, Fibras y pieles para el vestimento; techos y redes, Alimentos, todo lo que concierne a microbios, plantas, animales y hongos, Agua, luz y etc. Las empresas pueden desarrollarse gracias a los recursos naturales ya que la mayoría de las empresas dependen de ellas. Por lo consecuente si no existieran recursos naturales varias por no decir todas las empresas cerrarían y existiría mayor auge en el y habría vario desempleo, por lo que nos beneficiamos de los servicios de naturaleza.

CONCLUSIÓN: Bueno en conclusión podemos decir que una empresa total mente responsable sigue ciertas acciones como el respetar el entorno ecológico, también invierte y desarrolla esquemas ecológicos para lo sociedad. Ahora también vimos lo que era las oportunidades de desarrollo regional donde se explica que es un proceso en el cual distintos actores de la región participan en la definición, decisión e implementación del desarrollo económico más conveniente para las presentes generaciones sin dañar sobre todo al medio ambiente.