Inschatten van dienstverlening 2018 Wegwijs in dienstverleningsaanbod overzicht

Inschatten van dienstverlening 2018

Wegwijs in dienstverleningsaanbod ● overzicht dienstverlening ● aanwijzingen die je helpen inschatten ● extra informatie 2

3 Sectorale bemiddeling Intensieve dienstverlening ❑ gespecialiseerde coaching ❑ solliciteren en randvoorwaarden ❑ competentieversterking ❑ gespecialiseerd werkplekleren ❑ sociale economie ❑ bemiddeling naar betaald werk nog niet mogelijk + wanneer intensieve dienstverlening? + wanneer geen bemiddeling mogelijk

sectorale bemiddeling Geef feedback & ondersteuning bij solliciteren gebruik hiervoor opdrachten - vb. selecteer vacatures, sollicitatieopdracht, maak CV, , . . Maak gebruik van tenders waar zinvol • WIJ • TIBB • TWE VOOR WERKZOEKENDEN 4 Versterking van competenties nodig ifv het jobdoelwit? ● ● ● Geef aandacht aan randvoorwaarden om werk te vinden Check of de klant interesse heeft in ondernemerschap ● het CV van de wz sluit niet of onvoldoende aan bij het jobdoelwit en/of de technische competenties van de wz zijn verouderd en/of de wz heeft geen ervaring in de job of aanverwante jobs en/of de eisen van de werkgevers liggen zeer hoog Initieer een vorm van werkplekleren of opleiding! vb. kinderopvang, mobiliteit Versterk de werkzoekende Vraag BTOM-rechten aan waar nodig • werken met VDAB tools • beroepsverkennende stage vb. VOP, aanpassing arbeidspost, . . Weet dat je advies kan vragen aan DGS* ● ● ● IBO (K)-IBO opleiding (met stage) Opleidingen zijn vaak kosteloos voor de wz. Kies voor (K-)IBO waar mogelijk, opleiding waar nodig

Wanneer intensieve dienstverlening? 5 ● een gewoon gesprek is moeilijk of niet mogelijk: de wz begrijpt mijn vragen en opdrachten niet (ook niet wanneer ik meer / extra info geef, de vraag / opdracht herhaal in andere bewoordingen. . . ● en/of de bemiddeling van de wz vraagt meer tijd én meer specifieke kennis / zorg dan deze die ik heb, omwille van: ○ ernstige medische problemen ○ ernstige psychische problemen ○ ernstige problemen op diverse levensdomeinen (wonen, geld, relaties, . . . ) ● en/of uit de bemiddeling blijkt dat een job in het NEC niet mogelijk is, de wz heeft een werkschema op maat nodig en aangepaste begeleiding op de werkvloer Leeftijd en beschikbaarheid zijn GEEN elementen die bepalen of IDV nodig is

intensieve dienstverlening Geef gespecialiseerde coaching gebruik hiervoor opdrachten vb. opdrachten die meer informatie opleveren over het functioneren van de wz, opdrachten ifv (her)positionering op de arbeidsmarkt, . . . Vraag BTOM-rechten aan waar nodig vb. VOP, aanpassing arbeidspost, . . Weet dat je advies kan vragen aan DGS* Geef aandacht aan randvoorwaarden om werk te vinden Werk samen met het (zorg)netwerk van de wz vb. kinderopvang, mobiliteit vb. adviserend geneesheer Versterk de werkzoekende Draag de bemiddeling over naar GTB indien zinvol • werken met VDAB tools • beroepsverkennende stage • de oriënterende modules van de opleidingen • medisch, ergonomische en/of psychologisch onderzoek 6 Versterking van competenties nodig met focus op generieke competenties? ● uit het CV blijkt dat de wz een groot gebrek heeft aan werkervaring ● tijdens je coaching merk je dat klant opdrachten niet begrijpt, regelmatig te laat komt, afspraken en opdrachten niet (correct) opvolgt, . . . ● uit feedback van werkgevers blijkt dat wz moeite heeft om samen te werken, om te gaan met gezag, geen verantwoordelijkheid neemt voor zijn taken, . . Initieer gespecialiseerd werkplekleren! ● Check of de klant interesse heeft in ondernemerschap ● ● wijk-werken: geleidelijke opbouw van uren, max. halftijds tijdelijke werkervaring voor wz: meer dan halftijds starten op de werkvloer is mogelijk GOB: gespecialiseerde begeleiding nodig omwille van gezondheidsproblemen of beperkingen in functioneren

7 Wanneer sociale economie aanvragen? ▪ de wz heeft op de werkvloer een blijvende nood aan tekst en uitleg bij het begrijpen van opdrachten, opdrachten moeten vaak herhaald worden en in kleinere stukjes worden aangebracht ▪ de wz werkt trager dan de doorsnee werknemer, het werkritme moet aangepast worden aan de mogelijkheden van de wz ▪ de jobinhoud en het takenpakket moeten aangepast worden aan de mogelijkheden van de wz ▪ de wz moet nog aan zoveel randvoorwaarden werken dat tewerkstelling in het NEC momenteel niet mogelijk is Bemiddeling naar betaald werk nog niet mogelijk? Vraag een advies ▪ activeringsbegeleiding ▪ arbeidszorg ▪ niet-toeleidbaar aan bij de Dienst Gespecialiseerde Screening / DABP.

8 Wanneer is GEEN bemiddeling naar betaald werk in NEC of SEC mogelijk? Alleen de provinciale Dienst voor Gespecialiseerde Screening (DABP) kan beslissen dat bemiddeling naar betaald werk niet (meer) zinvol is. Deze beslissing wordt genomen obv de informatie die bij de bemiddeling werd weggeschreven in het dossier van de wz. de DGS registreert een ‘advies niet-toeleidbaar’ in het dossier en zet het dossier op ‘geen dienstverlening mogelijk’ ● ● de DGS zorgt ervoor dat de wz uitgenodigd wordt om dit advies toe te lichten en maakt een afsprakenblad NT op de DGS evalueert jaarlijks de situatie van de klant Let op! ENKEL van toepassing voor uitkeringsgerechtigde werkzoekenden die actief beschikbaar zijn