Innovatie Creativiteit Presentatie Hans Kokhuis Een andere kijk

Innovatie & Creativiteit Presentatie – Hans Kokhuis Een andere kijk op “corporate creativity”

Innovatie & Creativiteit organiseren Out of the box !? Maar het is niet zo’n overzichtelijke ‘box’

Innovatie & Creativiteit organiseren creatief organiseren --> synergie zoeken Uitgangspunten: • Individuen willen bijdragen • De organisatie ‘helpt’ of ‘hindert’ • Gebruikte technieken moeten passen in de cultuur

Innovatie & Creativiteit Synergie "de unieke gedragingen van complexe systemen zijn onvoorspelbaar door de gedragingen van samenstellende functies apart te bekijken" R. Buckminster Fuller het stabiele structurele gedrag van water (H 2 O) is niet verklaarbaar of voorspelbaar enkel en alleen door analyse van de samenstellende delen: waterstof en zuurstof

Innovatie & Creativiteit Componenten Drie componenten bij creativiteit: Individu (ik): INTENTIE/MOTIVATIE Cultuur (wij): SAMENWERKING • Technieken (het): • KENNIS VAN

Innovatie & Creativiteit organiseren • • Hoe te organiseren zodat: Mensen gestimuleerd worden Groepen veilige thuisbasis vormen Kennis over technieken aanwezig is doel: Innovatie & geen quick-fix oplossingen

Innovatie & Creativiteit Archetypische achtergrond Creatieve cultuur Accepterende cultuur Daadkrachtige cultuur

Innovatie & Creativiteit Drie cultuurtypen (1) Moeder Aarde (Gaia) steeg op uit Chaos en baarde Ouranos in haar slaap Haar eerste kinderen (half-menselijke gedaanten) waren: 3 schikgodinnen, Moira 3 Honderdarmige reuzen 3 wilde eenogige cyclopen

Innovatie & Creativiteit Drie cultuurtypen (1) Moira, stonden boven de goden * werken binnen mogelijkheden * acceptatie (nood)lot; resignatie * weinig individualiteit Honderdhandige reuzen, * De ‘daadmens’: laten we het aanpakken/ oplossen * wil natuur gebruiken /overheersen * weinig respect voor Gaia cyclopen ‘zilversmeden’ * Geconcentreerdheid en introversie * Zoeken inzicht (flits/bliksem)

Innovatie & Creativiteit Wereldbeeld probleem ten aanzien van bewustwording: Of wat vinden wij NORMAAL? NORMAAL een ontwikkeling van egocentrisch wereldbeeld via een conventioneel naar een wereldcentrisch beeld.

Innovatie & Creativiteit Oplossing problemen Echte problemen zijn zelden oplosbaar binnen de cultuur waarin ze zijn ontstaan Culturele gewoonten creëren denkpatronen De eerste reactie op “problemen” of schokkende ervaring zal bepaald worden door de culturele normen en waarden. N. B. Normen zijn Cognitief en waarden Affectief.

Innovatie & Creativiteit Stelling Origineel Denken wordt belemmerd door HERINNERING

Innovatie & Creativiteit Denk eens aan de vergeetcurve…. oude methoden en technieken 'vergeten' om creatief nieuwe technologieën en hulpbronnen aan te boren. In nieuwe veranderde omstandigheden vallen we snel terug op oude, bekende methoden. In de psychologie heet dit regressie. De vergeetcurve geeft aan dat we minder snel vergeten dan dikwijls goed voor ons is.

Innovatie & Creativiteit Coyote: ‘bedrieger’ van de vaste gewoonten Van probleem naar droom Serendipiteit Variëteit in aanpak omkering Analogie Persoonlijk initiatief heterarchie herformuleren

Innovatie & Creativiteit Voor meer informatie zie: www. hanskokhuis. nl Ik dank u voor uw aandacht