Ing Veronika Dostlkov MBA MZDA Podnik a podnikn
Ing. Veronika Dostálková MBA MZDA Podnik a podnikání 3. ročník Srpen 2012
ANOTACE • • • Záměrem této sady výukových materiálů s názvem Podnik a podnikání je poskytnout žákům potřebné informace o pojmu ekonomie, podnik a podnikání. Jednotlivé DUMy (prezentace) v této sadě popíší postupně tematické oblasti, které jsou probírány v předmětu Ekonomie na naší SŠ. Konkrétně tato prezentace je zaměřena na odměňování a mzdu - výpočet
MZDA
Výpočet čisté mzdy HRUBÁ MZDA + zdravotní pojištění (ZPF) + sociální pojištění (SPF) = SUPERHRUBÁ MZDA * Sazba daně 15 % = záloha na daň z příjmu Hrubá mzda Záloha na daň z příjmů + Slevy na dani + Daňové zvýhodnění - Sociální pojištění (SP) - Zdravotní pojištění (ZP) - = ČISTÁ MZDA
Rozbor jednotlivých složek mzdy Hrubá mzda (HM) Součet veškerých položek, které připadají zaměstnanci za práci odvedenou v příslušném kalendářním měsíci. Skládá se ze základní mzdy, příplatků, odměn, náhrad mzdy (dovolená, svátek) a dalších plnění. Zdravotní pojištění (ZPF) Zdravotní pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel-firma (9 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. Sociální pojištění (SPF) Sociální pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel-firma (25 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.
Superhrubá mzda Tento pojem v zákoně nenajdeme, ale zjednodušeně můžeme říci, že to je hrubá mzda zvýšená o částku odpovídající pojistnému na sociální a zdravotní pojištění placenou zaměstnavatelem za své zaměstnance. Sazba daně z příjmů Pro rok 2012 je sazba daně 15 %. Záloha na daň z příjmů Vypočteme ji jako sazba daně krát superhrubá mzda. Slevy na dani Jedna dvanáctina ročních slev na dani, které lze uplatňovat měsíčně. Daňové zvýhodnění Jedna dvanáctina ročních hodnot
� Sociální pojištění (SP) Sociální pojištění, které platí zaměstnanec ze své mzdy (6, 5 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. Zdravotní pojištění (ZP) Zdravotní pojištění, které platí zaměstnanec ze své mzdy (4, 5 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.
Slevy na dani a daňová zvýhodnění Sleva roční měsíční Na poplatníka, důchodce, druhého z manželů bez příjmů 24 840 Kč 2 070 Kč Na druhého z manželů bez příjmů * - držitele ZTP/P 49 680 Kč 4 140 Kč Invalidní důchod prvního a druhého stupně 2 520 Kč 210 Kč Invalidní důchod třetího stupně 5 040 Kč 420 Kč Držitel průkazu ZTP/P 16 140 Kč 1 345 Kč Student 4 020 Kč 335 Kč Daňové zvýhodnění na dítě - dítě ZTP/P 11 604 Kč 1 117 Kč 23 208 Kč 1 934 Kč
Příklad Hrubá mzda 20 000 Kč Zaměstnanec Zdravotní pojištění - 900 Kč Sociální pojištění - 1 300 Kč Základ pro daň z příjmu= 26 800 Kč Superhrubá mzda Sleva na dani Daňové zvýhodnění Záloha na daň Daňový bonus Čistá mzda bez daňového bonusu + 2 070 Kč + 0 Kč - 4 020 Kč + 0 Kč 15 850 Kč Zaměstnavatel - 1 800 Kč - 5 000 Kč
Použité zdroje KLÍNSKÝ, Petr; MUNCH, Otto. Ekonomika pro obchodní akademie a ostatní střední školy 14. Praha: Fortuna, 2006, ISBN 978 -80 -7402093 -3. BELLOVÁ, Jana; ZLÁMAL, Jaroslav; MENDL, Zdeněk. Ekonomie. Kralice na Hané: Computer Media s. r. o. , 2011, ISBN 978 -807402 -093 -3. www. microsoftoffice. com
- Slides: 10