INFOSESSIE Nieuwigheden vanaf schooljaar 20182019 AGODI ACADEMIE DEEL

INFOSESSIE Nieuwigheden vanaf schooljaar 20182019 AGODI ACADEMIE

DEEL 1 SCHOLEN EN LEERLINGEN AGODI ACADEMIE

1. Kleuterparticipatie 2. Inschrijvingsrecht 3. Schoolverandering en informatieoverdracht 4. M-decreet 5. Omkadering en werkingsbudget 6. CLB-decreet 7. Varia AGODI ACADEMIE 3

Kleuterparticipatie AGODI ACADEMIE

Aanwezigheidsgegevens 5 AGODI ACADEMIE

Kleuterparticipatierapporten op Mijn Onderwijs (na kerst- en paasvakantie) 6 AGODI ACADEMIE

Meer info? • www. kleuterparticipatie. be • kleuterparticipatie@vlaand eren. be 7 AGODI ACADEMIE

Inschrijvingsrecht Ba. O/2002/1 Informatie bij eerste inschrijving en schoolreglement Ouders hebben inzagerecht en recht op toelichting bij de (evaluatie)gegevens van hun kinderen (> decreet rechtspositie leerlingen). Ouders hebben recht op een gratis kopie van deze gegevens. 8 AGODI ACADEMIE

Inschrijvingsrecht Ba. O/2012/01 Inschrijvingsrecht en aanmeldingsprocedures in het basisonderwijs Capaciteit bereikt? = weigeren op basis van capaciteit NIEUW: lln die terugkeren naar school voor gewoon onderwijs vanuit buitengewoon onderwijs mogen niet geweigerd worden op basis van capaciteit. Idem voor Bu. O -> gewoon -> Bu. O. Voorwaarde: ll was ingeschreven in de school: lopende (vb. 2018 -2019) vorige (vb. 2017 -2018) daaraan voorafgaande schooljaar (vb. 2016 AGODI 2017). 9 ACADEMIE

Schoolveranderen Oude regelgeving Vanaf 1 september 2018 Schoolverandering moet gemeld worden via aangetekende zending of tegen afgiftebewijs Registratie in Discimus volstaat, verplichting tot melden van schoolverandering aan de oude school vervalt Procedure geldt enkel voor schoolveranderingen tijdens het schooljaar Registratieprocedure geldt en volstaat voor elke inschrijving Dubbele inschrijving is geen decretale basis voor uitschrijving Schoolverandering (= inschrijving in andere school op later tijdstip) is voldoende decretale basis voor uitschrijving 10 AGODI ACADEMIE

Schoolveranderen Ba. O/1997/12 Schoolveranderen in het basisonderwijs • Registratie via Discimus binnen 7 kalenderdagen − uiterlijk op de eerste dag van de lesbijwoning • Inschrijvingsdatum en voorziene start van de lesbijwoning • Vaststelling via schoolsoftwarepakket van een inschrijving op later tijdstip in andere school � ‘Melding wijziging in schoolloopbaan’ AGODI 11 − bij inschrijving voor volgend schooljaar ACADEMIE pas vanaf 1/7

Schoolveranderen • ‘Melding wijziging in schoolloopbaan’ � oorspronkelijke school mag leerling uitschrijven • Een leerling kan slechts in 1 school meetellen als regelmatige leerling • Commissie inzake leerlingenrechten is bevoegd voor klachten m. b. t. uitschrijvingen 12 AGODI ACADEMIE

Informatieoverdracht Ba. O/2014/05 Overdracht van leerlingengegevens bij schoolverandering • Sinds 1/9/2014 • Verduidelijkingen: − De oude school draagt de relevante leerlingengegevens over aan de nieuwe school − Geldt ook bij de overgang van basisonderwijs naar secundair onderwijs • Discimus geeft informatie over schoolloopbaan van leerlingen; leerling, periode, andere school, inschrijvingsdatum 13 AGODI ACADEMIE

M-decreet Ba. O/2007/02 Toelatingsvoorwaarden en verslag voor leerlingen in het buitengewoon basisonderwijs: In 2018 -2019 verlenging overgangsmaatregel voor leerlingen met een nieuwe inschrijving: • Bij de inschrijving: CLB-document • Bij de start van de lesbijwoning: een verslag voor toegang tot een individueel aangepast curriculum in het gewoon onderwijs of voor toegang tot het buitengewoon onderwijs 14 AGODI ACADEMIE

M-decreet Type basisaanbod: • Evaluatie na twee schooljaren in Bu. Ba. O TBA • CLB informeert de ouders over de mogelijkheden: − Terugkeer naar gewoon onderwijs met gemeenschappelijk curriculum − Terugkeer naar gewoon onderwijs met individueel aangepast curriculum − Continueren van het traject Bu. Ba. O TBA 15 AGODI ACADEMIE

M-decreet Het voorlopig verslag type 3 • Voor leerlingen in gewoon onderwijs met een vermoeden van een emotionele of gedragsstoornis en voor wie een aanbod in type 3 nodig is, • Handelingsgericht diagnostisch traject afgerond, (nog) geen diagnose • CLB kan eenmalig voorlopig verslag opmaken inschrijving Bu. O T 3. • Een voorlopig verslag is geldig gedurende het lopende schooljaar en kan max. 1 schooljaar verlengd worden. − − diagnose opmaak verslag type 3 geen diagnose voorlopig verslag wordt opgeheven (kan in T 3 -school blijven tot einde schooljaar) 16 AGODI ACADEMIE

M-decreet Ondersteuning met GV type BA Leerlingen in gewoon onderwijs met een gemotiveerd verslag type basisaanbod komen in aanmerking voor ondersteuning Rechtstreeks toegang, dwz géén voorwaarde van minstens 9 maanden voorafgaand verblijf in buitengewoon onderwijs 17 AGODI ACADEMIE

M-decreet • Geen medische diagnose meer vereist voor ondersteuning van lln met een gemotiveerd verslag • Leerlingen uit Bu. O kunnen per schooljaar gemiddeld maximaal halftijds lessen en activiteiten volgen in gewoon onderwijs • Toekenning middelen coördinatie aan ondersteuningsnetwerken 18 AGODI ACADEMIE

Omkadering Omzendbrief Personeelsformatie Scholen in het basisonderwijs – Ba. O/2005/09 Omzendbrief Personeelsformatie Scholen in het buitengewoon basisonderwijs - Ba. O/2005/10 • vrijstelling lesopdracht schooldirecties − vanaf 100 leerlingen in gewoon basisonderwijs − vanaf 40 lln in buitengewoon basisonderwijs • vermindering lesopdracht met 4 u − voor scholen met minder dan 100 AGODI leerlingen in Ba. O of 40 lln in Bu. Ba. O 19 ACADEMIE

Omkadering Ba. O/2003/04 Invullen van de Ba. O-formulieren Ba. O/2003/05 Invullen van de BKL-formulieren Webapplicatie ‘Beheer omkadering’ via Mijn Onderwijs Doorgeven aan AGODI: • Herverdelingen en/of overdrachten • Het aantal lestijden levensbeschouwelijke vakken (…) • Wijziging levensbeschouwelijke vakken Iedere school moet dit indienen! AGODI Ook indien uw school niets te melden heeft 20 ACADEMIE

Omkadering Webapplicatie ‘Beheer omkadering’ via Mijn Onderwijs 21 AGODI ACADEMIE

Omkadering Wijziging levensbeschouwelijke vakken Tijdens het schooljaar recht op minder of meer lt minder gevolgde LBV Contacteer uw dossierbeheerder van het SBT Wijzigingen aanbrengen + opnieuw indienen webapplicatie opnieuw toegankelijk maken Handleiding: Bijlage bij OZB Invullen van de BAO / BKL – formulieren 22 AGODI ACADEMIE

Omkadering Overzicht omkadering: Totaaloverzicht van de omkadering waarop uw school recht heeft. Ook lestijden die er in de loop van het schooljaar bijkomen. VB. instaplestijden, TOAH, (G)AN 23 AGODI ACADEMIE

Werkingsbudget Ba. O/98/5 Het werkingsbudget in het basisonderwijs • Extra werkingsmiddelen: eenmalig 9 miljoen extra werkingsmiddelen ter ondersteuning van leraren in de klas • Sinds 2017 -2018: werkingsmiddelen voor het kleuteronderwijs structureel + 10 miljoen €. Het WB wordt verdeeld a rato van het aantal kleuters op de teldag. AGODI Uitbetaling: vóór 31/12 van het lopende 24 ACADEMIE schooljaar.

Nieuw decreet CLB/2018/02 Operationalisering van de leerlingenbegeleiding in het basisonderwijs, het secundair onderwijs en de centra voor leerlingenbegeleiding Verscherpen rol- en taakverdeling school/CLB • Elke school − werkt een beleid op leerlingenbegeleiding uit − maakt samenwerkingsafspraken met CLB -> beleidsplan/-contract − stelt zorgcoördinator/leerlingenbegeleider aan • Medische consulten -> omgevormd naar systematische contacten verplichting voor lln 25 AGODI ACADEMIE

Varia - Thuisloos Ba. O/2006/04 Controle van de leerlingen in het gewoon basisonderwijs Thuisloze: de leerling is tijdelijk of permanent buiten het eigen gezin verband opgenomen door een gezin of persoon, een voorziening of een sociale dienst, bedoeld in het decreet van 7/03/2008 inzake bijzondere jeugdbijstand, met uitz. van de internaten die gefinancierd of gesubsidieerd worden door het Departement Onderwijs en Vorming van de Vlaamse Gemeenschap uitgebreid met ‘niet-begeleide minderjarige vreemdeling’ 26 AGODI ACADEMIE

Varia - Afwezigheden leerlingen Ba. O/2002/11 Afwezigheden van leerlingen in het basisonderwijs Revalidatie tijdens de lestijden: tot max. 250’ per week voor alle lln • met verslag voor toegang tot een individueel aangepast curriculum in het gewoon onderwijs of voor toegang tot het buitengewoon onderwijs • met een inschrijvingsverslag die een individueel aangepast curriculum volgen. 27 AGODI ACADEMIE

Varia - Getuigschrift basisonderwijs Ba. O/98/11 Omzendbrief Het uitreiken van het getuigschrift basisonderwijs Vanaf 1 september 2018, dus voor het eerst in juni 2019, ontvangen alle leerlingen een getuigschrift; leerlingen die het getuigschrift basisonderwijs niet krijgen, moeten een getuigschrift van bereikte doelen ontvangen. 28 AGODI ACADEMIE

Varia - Discimus NO/2012/01 DISCIMUS – Een toekomstgerichte manier om leerlingengegevens uit te wisselen Aandacht: • overzicht ingeschreven leerlingen • overzicht uitgereikte studiebewijzen Aanvragen: Mijn onderwijs/Basisonderwijs/Discimus Terugvinden: Mijn Onderwijs/Basisonderwijs/Documenten/Leerlingen 29 AGODI ACADEMIE

Varia Ba. O/2007/05 Kostenbeheersing in het basisonderwijs De ‘minder scherpe maximumfactuur’ aan het einde van het lager onderwijs is 435 € (index) B. S. 18/07/2008 Decreet houdende het instellen van een rookverbod in onderwijsinstellingen en centra voor leerlingenbegeleiding Rookverbod in elke VP en voor iedereen Uitbreiding naar extra-murosactiviteiten via arbeids- en schoolreglement Kunstkuur samen met academies (aanvraag 1/1 1/3) 30 AGODI ACADEMIE

X 31 AGODI ACADEMIE

DEEL 2 PERSONEEL AGODI ACADEMIE

1. Lerarenplatform 2. Niet-ingevulde vervangingen 3. Indiensttreding 4. Bekwaamheidsbewijzen 5. Vaste benoeming 6. Maatregelen gewoon/buitengewoon Ba. O 7. Loonsverhoging 8. Varia AGODI ACADEMIE 33

1. Lerarenplatform • Omzendbrief van 09/05/2018 (Bao/2018/01) • Doel – Tijdelijke leerkrachten werkzekerheid bieden – Opdracht die voldoende substantieel is – 2500 VTE’s • Takenpakket – Vervangingen verzekeren (afwezigheden < een schooljaar) – Zinvolle pedagogische taken • Opgelet! – Gewone vervangingen en VKA’s blijven mogelijk 26/09/2021 │34 AGODI ACADEMIE

1. Lerarenplatform • Aanpak: pilootproject • Start: 1 oktober 2018 (tot einde schooljaar) • Doelgroep – Alle basisscholen voor gewoon en buitengewoon onderwijs – Via samenwerkingsplatform (=/≠ samenwerkingsplatform VKA) • Middelen: lestijden • Bedoeld voor: leerkrachten (wervingsambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel) 26/09/2021 │35 AGODI ACADEMIE

1. Lerarenplatform • Lestijden samenleggen binnen samenwerkingsplatform • Binnen LOC afspraken maken over – Deelname aan lerarenplatform – Criteria van aanstelling – Criteria van inzetbaarheid in zinvolle pedagogische taken – Inzetbaarheid in scholen/scholengemeenschap 26/09/2021 │36 AGODI ACADEMIE

1. Lerarenplatform • Tijdelijke aanstelling in één of meerdere van de deelnemende scholen van het samenwerkingsplatform • Enkel in de wervingsambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel leerkrachten • Ten vroegste vanaf 1 oktober en uiterlijk tot einde schooljaar • Bij eerste invulling: minstens halftijdse opdracht (inclusief andere opdrachten) – Volume van aanstelling in lerarenplatform kan wijzigen tijdens schooljaar 26/09/2021 │37 AGODI ACADEMIE

1. Lerarenplatform • Regels tijdelijke aanstelling (DRP) zijn van toepassing • Personeelslid kan DO nemen en vervangen worden • Personeelslid wordt o. b. v. zijn/haar aanstelling in het lerarenplatform bezoldigd • Opbouw van dienstanciënniteit in school/scholengemeenschap in het ambt van aanstelling, niet in het ambt van de vervangingsopdracht • Lestijden lerarenplatform: geen vaste benoeming, geen reaffectatie, geen wedertewerkstelling 26/09/2021 │38 AGODI ACADEMIE

1. Lerarenplatform • Voorbeeld – Aanstelling als onderwijzer voor 12/24 – Bezoldigd van 01/10/2018 tot 30/06/2019 voor 12/24 volgens salarisschaal 148 in een school van scholengemeenschap A – Vervangingen als onderwijzer, onderwijzer ASV, leermeester godsdienst Ø Opbouw van dienstanciënniteit in het ambt van onderwijzer in scholengemeenschap A 26/09/2021 │39 AGODI ACADEMIE

1. Lerarenplatform • Taken van het personeelslid – Prioritair: reguliere vervangingen • Van de afwezigheden < een schooljaar (ook de niet-ingevulde vervangingen!) • Van een korte afwezigheid (VKA) halftijds/voltijds – Zinvolle pedagogische taken, vb. occasioneel lesgeven, co-teaching, niet-reguliere vervangingen, etc. • Ook ervaren leerkracht mag in het lerarenplatform aan de slag – Via verlof tijdelijk andere opdracht (verlof TAO) AGODI – Tijdelijk personeelslid neemt opdracht ervaren 26/09/2021 │40 ACADEMIE leerkracht op

1. Lerarenplatform • Inzetbaarheidspercentage – Minimaal 85% lestijden lerarenplatform gebruiken voor reguliere vervangingen – Berekening op niveau samenwerkingsplatform, niet personeelslid – Impact op toekenning middelen volgend schooljaar – Vervangingen buiten lerarenplatform blijven mogelijk 26/09/2021 │41 AGODI ACADEMIE

1. Lerarenplatform • 26/09/2021 │42 AGODI ACADEMIE

1. Lerarenplatform • 26/09/2021 │43 AGODI ACADEMIE

1. Lerarenplatform • Ondersteuning – AGODI werkt een applicatie uit o. b. v. effectieve zendingen – Na kerstvakantie – Via Mijn Onderwijs 26/09/2021 │44 AGODI ACADEMIE

1. Lerarenplatform • Elektronische zendingen – Aanstelling in lerarenplatform = tijdelijke aanstelling Ø ATO 02 Ø OOM 25 – Indien personeelslid LPF afwezig is en vervangen wordt Ø ATO 01 Ø OOM 25 – Vast benoemd personeelslid in lerarenplatform via verlof TAO – Vervangingsopdracht Ø ATO 01 Ø HER 06 – Uitzondering: aanstelling in niet-ingevulde AGODI vervangingen 26/09/2021 │45 Ø ATO 02 (+ OOM 26) ACADEMIE

1. Lerarenplatform • Voorbeeld – Tijdelijk onderwijzer, aangesteld in het lerarenplatform voor 24/24 van 01/10/2018 tot en met 30/06/2019 – Vanaf 08/10/2018 halftijds aangesteld in de vervanging van een zieke collega tot en met 24/10/2018 – Elektronische melding: Ø Bericht geldig op 01/10/2018: RL-1 24/24 onderwijzer ATO 02 met OOM 25 tot en met 30/06/2019 Ø Bericht geldig op 08/10/2018: § RL-1 24/24 onderwijzer ATO 02 met OOM 25 tot en met 30/06/2019 § RL-1 12/24 onderwijzer ATO 01 met HER 06 tot en met 24/10/2018 26/09/2021 │46 • Andere voorbeelden: zie punt 10. 2 van de AGODI ACADEMIE

2. Niet-ingevulde vervangingen • Omzendbrief van 18/05/2018 (PERS/2018/02) • Clusteren van niet-ingevulde reguliere vervangingen – Afwezigheid < schooljaar – Gefinancierde/gesubsidieerde betrekking – Afwezig personeelslid kan vervangen worden • Doel: substantieel volume/duur voor vervangingsopdracht creëren • Hoe? – Opsparen van afwezigheden als er geen beschikbare vervanger wordt gevonden (verklaring op eer) – Tijdelijke leerkracht later aanstellen voor groter volume en/of langere duur 26/09/2021 │47 AGODI ACADEMIE

2. Niet-ingevulde vervangingen • Enkel voor de wervingsambten van het bestuursen onderwijzend personeel (leerkrachten) • Op het niveau van de school – Geen overdracht mogelijk • Via vervangingseenheden (≠ VKA-eenheden!) – Formule: teller opdrachtbreuk x kalenderdagen afwezigheid 26/09/2021 │48 AGODI ACADEMIE

2. Niet-ingevulde vervangingen • Voorbeeld 1 – Opdracht van 12/24 – Afwezigheid van 21/01/2019 tot en met 01/02/2019 – Vervanging mogelijk = 10 werkdagen + 1 weekend = 12 kalenderdagen = 12 x 12 = 144 vervangingseenheden 26/09/2021 │49 AGODI ACADEMIE

2. Niet-ingevulde vervangingen • Voorbeeld 2 – Opdracht van 24/24 – Afwezigheid van 28/01/2019 tot en met 01/02/2019 – Geen reguliere vervanging mogelijk Geen omzetting naar vervangingseenheden mogelijk! 26/09/2021 │50 AGODI ACADEMIE

2. Niet-ingevulde vervangingen • 26/09/2021 │51 AGODI ACADEMIE

2. Niet-ingevulde vervangingen • Praktisch – Verklaring op eer via RL-3 met opmerking “geen geschikte vervanger gevonden voor de periode … en/of het volume …” bij Ø de RL-1 opdracht van het afwezig personeelslid indien opdrachtgebonden DO (AVP, VVP, …) Ø de RL-2 zending van de DO van het afwezig personeelslid indien niet-opdrachtgebonden DO (ziekteverlof, bevallingsverlof, …) • Aanwending – Opdracht van de vervanger zenden via RL-1 in ATO 02 en OOM 26 (= niet-ingevulde vervangingen) – Voorbeeld: RL-1 opdrachtenpakket voor 24/24 onderwijzer ATO 02 van 02/05/2019 tot en AGODI met 26/09/2021 │52 ACADEMIE 14/06/2019 met OOM-code 26

2. Niet-ingevulde vervangingen • Ondersteuning – AGODI werkt een applicatie uit o. b. v. de effectieve zendingen – Na de kerstvakantie – Via Mijn Onderwijs 26/09/2021 │53 AGODI ACADEMIE

3. Indiensttreding • Omzendbrief van 29/06/2005 (PERS/2005/09) • Indiensttreding van een tijdelijk personeelslid in het onderwijs: mededeling aan het ministerie van Onderwijs en Vorming • Wijziging vanaf schooljaar 2018 -2019: – Bekwaamheidsbewijzen voor de ambten van onderwijzer (ASV) en kleuteronderwijzer (ASV) school stuurt geen kopie meer op naar werkstation indien behaald vanaf 01/09/2010 – EPD (elektronisch personeelsdossier) raadpleegt LED AGODI – LED = leer- en ervaringsbewijzendatabank 26/09/2021 │54 ACADEMIE

3. Indiensttreding • LED – Erkend als authentieke bron (BVR van 10/11/2017) – Beheer: Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen (AHOVOKS) – Bronnen: onderwijsinstellingen, VDAB en Syntra Vlaanderen – Twee delen in Led: Authentiek en Eigen verklaringen – Niet alle studiebewijzen zitten in Led (o. a. bepaalde studiebewijzen NVS, niet-Vlaamse AGODI studiebewijzen, studiebewijzen rond taalkennis 26/09/2021 │55 ACADEMIE

4. Bekwaamheidsbewijzen • Omzendbrief van 29/06/2012 (PERS/2012/03) • Actualisering bekwaamheidsbewijzen voor leermeesters islamitische godsdienst (zie ook website bekwaamheidsbewijzen) • Vanaf 01/09/2018 is een organiek vereist bekwaamheidsbewijs voorzien (voordien enkel mogelijk via overgangsmaatregel in 2001) behalen “certificaat inhoudelijke scholing islamitische godsdienst” via specifiek georganiseerde opleiding • Bij voldoend geachte bekwaamheidsbewijzen: – Verdwijnt het diplomaniveau ten minste HSO AGODI – Ten minste bachelor is vanaf 01/09/2018 het 26/09/2021 │56 ACADEMIE minimumniveau

4. Bekwaamheidsbewijzen • Bij voldoend geachte bekwaamheidsbewijzen: – Overgangsmaatregelen voorzien vanaf 01/09/2018 voor wie een VO barema 121 had op basis van een diploma ten minste HSO behoud van VO 121 indien vastbenoemd op 31/08/2018 of indien tijdelijke aanstelling gehad als leermeester islamitische godsdienst in periode 01/09/2015 t. e. m. 31/08/2018 • Ter info: – Ten minste HSO + attest bekwaamheid EMB = Andere – Regelgeving bepaalt vanaf 01/09/2018 niet meer aan welke instellingen BPB moet behaald worden – Voordracht door bevoegde instantie blijft een AGODI verplichting (beslissing niet opsturen naar 26/09/2021 │57 ACADEMIE werkstation)

5. Vaste benoemingen Omzendbrief van 29/11/1999 (13 CC/VB/ML) 1. Meer benoemingsmogelijkheden 1. 1. Dienstonderbrekingen einde loopbaan 1. 2. Dienstonderbrekingen volledig schooljaar (1. 3. Middelen scholengemeenschap - 2021) 2. Vereenvoudiging vaste benoeming 26/09/2021 │58 AGODI ACADEMIE

5. Vaste benoemingen 1. Meer benoemingsmogelijkheden 1. 1. – – – Dienstonderbrekingen einde loopbaan Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 50+ Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 55+ Verlof Verminderde Prestaties 55+ 26/09/2021 │59 AGODI ACADEMIE

5. Vaste benoemingen • Dienstonderbrekingen einde loopbaan – Jaarlijks vacant verklaren – Alleen voor wervingsambten van het bestuursen onderwijzend personeel (leerkrachten) – Alle betrekkingen • Procedure – Volume dienstonderbrekingen op 1 mei 2018 – Vacant verklaren vóór 10 september 2018 – Benoemen op 1 oktober 2018 • Vanaf 2019: gewoon benoemingsproces 26/09/2021 │60 AGODI ACADEMIE

5. Vaste benoemingen Vacante betrekkingen op 01/05/2018 (CAO - verlof einde loopbaan) Vaste benoeming op 01/10/2018 (CAO – verlof einde loopbaan) Vacantverklaring vóór 10/09/2018 (CAO – verlof einde loopbaan) 26/09/2021 │61 AGODI ACADEMIE

5. Vaste benoemingen 1. 2. – – – – Dienstonderbrekingen volledig schooljaar Verlof wegens bijzonder opdracht Verlof wegens opdracht Verlof voor vakbondsopdracht Verlof ministerieel kabinet Verlof erkende politieke groep Politiek verlof Verlof ter beschikking gesteld van de koning Afwezigheid/verlof verminderde prestaties 26/09/2021 │62 AGODI ACADEMIE

5. Vaste benoemingen • Dienstonderbrekingen volledig schooljaar – Minimum 33% moet vacant verklaard worden (max 50%) – Niveau scholengemeenschap (schoolbestuur) – Alleen wervingsambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel (leerkrachten) – Eenmalig op 01/01/2019, daarna evaluatie 26/09/2021 │63 AGODI ACADEMIE

5. Vaste benoemingen Vacante betrekkingen op 15/10/2018 (33%50% verloven) Vaste benoeming op 01/01/2019 (33%-50% verloven) Vacantverklaring vóór 15/11/2018 (33%-50% verloven) 26/09/2021 │64 AGODI ACADEMIE

5. Vaste benoemingen • Dienstonderbrekingen eindeloopbaan én dienstonderbrekingen volledig schooljaar – Terugkeer titularis tijdens schooljaar Ø Neemt vacante betrekking in Ø Of TBSOB – Terugkeer titularis op 1 september Ø Neemt rangorde in 26/09/2021 │65 AGODI ACADEMIE

5. Vaste benoemingen 2. Vereenvoudiging vaste benoeming • Voor alle personeelsleden • Opnieuw vaste benoeming op één datum: 1 januari • Vanaf 01/01/2019 • Procedure: – Vacante betrekkingen op 15 oktober – Vacantverklaring op 15 november – Vaste benoeming op 1 januari 26/09/2021 │66 AGODI ACADEMIE

5. Vaste benoemingen Vacante betrekkingen op 15/10 Vaste benoeming op 01/01 Vacantverklaring vóór 15/11 26/09/2021 │67 AGODI ACADEMIE

5. Vaste benoemingen Schema vaste benoeming – tijdslijn 2018 Vacante betrekkingen op 1/3/2018 (huidig systeem) Vacante betrekkingen op 1/5/2018 (verlof einde loopbaan) Vacantverklaring vóór 1/4/2018 (huidig systeem) Vacante betrekkingen op 15/10/2018 (nieuw systeem + 33%-50%) Vacantverklaring vóór 10/9/2018 (verlof einde loopbaan) Vaste benoeming op 1/7/2018 (huidig systeem) Vaste benoeming op 1/10/2018 (huidig systeem + verlof einde loopbaan) Vaste benoeming op 1/1/2019 (nieuw systeem + 33%-50%) Vacantverklaring vóór 15/11/2018 (nieuw systeem + 33%-50%) 26/09/2021 │68 AGODI ACADEMIE

5. Vaste benoemingen Voorbeeld 1 • Voltijds vastbenoemd onderwijzer A (24/24) • GLBO 55+ sinds 01/09/2016 voor 4/24 • Vervangen door personeelslid B • Op basis van referentiedatum 01/05/2018 vacantverklaring voor 4/24 vóór 10/09/2018 • 01/10/2018: personeelslid B wordt vastbenoemd voor 4/24 26/09/2021 │69 AGODI ACADEMIE

5. Vaste benoemingen Elektronische melding voorbeeld 1 • Berichten geldig op 01/09/2018 – Voor personeelslid A: Ø RL-1: 20/24 onderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 Ø RL-1: 4/24 onderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 met 4/24 GLBO 55+ 1/5 (DO 182) met OOM 27 – Voor personeelslid B: Ø RL-1: 4/24 onderwijzer ATO 02 tot 31/08/2019 • Berichten geldig op 01/10/2018 – Voor personeelslid A: geen (de lopende zending blijft gelden) – Voor personeelslid B: Ø RL-1: 4/24 onderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 Andere voorbeelden: zie omzendbrief 26/09/2021 │70 AGODI ACADEMIE

5. Vaste benoemingen Voorbeeld 2 • Voltijds vastbenoemd kleuteronderwijzer A (24/24) • VVP sinds 01/09/2018 voor 24/24 • Vervangen door personeelslid B • Op basis van referentiedatum 15/10/2018 vacantverklaring voor 12/24 vóór 15/11/2018 • 01/01/2019: personeelslid B wordt vastbenoemd voor 12/24 26/09/2021 │71 AGODI ACADEMIE

5. Vaste benoemingen Elektronische melding voorbeeld 2 • Berichten geldig op 01/09/2018 – Voor personeelslid A: Ø RL-2: VVP (DO 213) tot 31/08/2019 – Voor personeelslid B: Ø RL-1: 24/24 kleuteronderwijzer ATO 01 tot 31/08/2019 • Berichten geldig op 15/10/2018 – Voor personeelslid A: Ø RL-1: 12/24 kleuteronderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 met OOM 27 – Voor personeelslid B: Ø RL-1: 12/24 kleuteronderwijzer ATO 02 tot AGODI 31/08/2019 26/09/2021 │72 Ø RL-1: 12/24 kleuteronderwijzer ATO 01 tot ACADEMIE

5. Vaste benoemingen Elektronische melding voorbeeld 2 • Berichten geldig op 01/01/2019 – Voor personeelslid A: geen (de lopende zendingen blijft gelden) – Voor personeelslid B: Ø RL-1: 12/24 kleuteronderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 Ø RL-1: 12/24 kleuteronderwijzer ATO 01 tot 31/08/2019 Andere voorbeelden: zie omzendbrief 26/09/2021 │73 AGODI ACADEMIE

6. Maatregelen gewoon/buitengewoon Bao • TADD – Omzendbrief van 06/06/2003 (PERS/2003/05) – Dienstanciënniteit: diensten gepresteerd in een wervingsambt in het buitengewoon basis- of secundair onderwijs kunnen meetellen voor dienstanciënniteit in het gewoon basisonderwijs – Maximaal 600 dagen meetellen voor dienstanciënniteit – Maatregel geldig vanaf 01/06/2018 • Vaste benoeming – Omzendbrief van 29/11/1999 (13 CC/VB/ML) – Dienstanciënniteit: idem als hierboven bij TADD AGODI – Maximaal 720 dagen meetellen voor 26/09/2021 │74 ACADEMIE

6. Maatregelen gewoon/buitengewoon Bao • Affectatie/Mutatie – Van buitengewoon naar gewoon onderwijs mogelijk in wervingsambt indien in bezit van een vereist bekwaamheidsbewijs • Niet verworven salarisschaal (NVS) buitengewoon onderwijs (030) – In principe enkel recht op NVS indien aangesteld in buitengewoon onderwijs – Nieuwe maatregel vanaf 01/09/2018: behoud van NVS bij overstap naar gewoon onderwijs • Via affectatie of mutatie indien personeelslid vastbenoemd is AGODI 26/09/2021 │75 • Indien ten minste 720 dagen dienstanciënniteit ACADEMIE

6. Maatregelen gewoon/buitengewoon Bao • Gelijke onderwijskansen (GOK) – Enkel van toepassing in buitengewoon onderwijs – Dienstbrief verstuurd eind mei 2018 – Nieuwe GOK-cyclus voor 3 schooljaren vanaf 01/09/2018 – Aanvullende GOK-lestijden vacantverklaring en vaste benoeming mogelijk – Zenden met vakcode 770 • Ondersteuningsnetwerken – Toevoeging 506 lestijden voor coördinatie (= functie aanstelling in ambt van het buitengewoon basisonderwijs) AGODI 26/09/2021 │76 ACADEMIE

7. Loonsverhoging • Voor iedereen: – 0, 3% verhoging vanaf 01/09/2018 (nietgeïndexeerde jaarsalarissen werden aangepast op website) – Vanaf 1 januari 2021: • 1, 1% verhoging (t. o. v. augustus 2018) • Extra salaristrap op 36 jaar geldelijke anciënniteit • Voor vastbenoemde personeelsleden: – Herstel vakantiegeld vanaf 2021 (= geen toepassing raamakkoord meer 92% i. p. v. 70, 26%) AGODI 26/09/2021 │77 ACADEMIE

7. Loonsverhoging • Voor directies basisonderwijs: – Hoogste salarisschaal (879) voor iedereen vanaf 01/09/2018 – Vermindering lesopdracht • Vanaf 100 leerlingen volledig lesvrij • Minder dan 100 leerlingen vermindering lesopdracht met 4 lestijden § < 20 leerlingen 10 lestijden (alle basisscholen) § 20 – 99 leerlingen 6 lestijden (gewoon basis Vlaanderen) § 20 – 69 leerlingen 6 lestijden (gewoon basis AGODI Brussel Hfsd Gewest) 26/09/2021 │78 ACADEMIE

8. Varia – Tips – Aandachtspunten 1. Werkingsbudget basisonderwijs 2. TBSOB 3. Administratie m. b. t. ziekte 4. Aanvragen zorgkrediet 5. Beveiliging digitale communicatie 6. Salarissite en salarisoverzichten 7. Verlof tijdelijk andere opdracht 26/09/2021 │79 AGODI ACADEMIE

8. 1 Werkingsbudget basisonderwijs • Omzendbrief van 27/07/1998 (Ba. O/98/5) • Eenmalig extra werkingsbudget van 9 miljoen euro • Project “ondersteuning leerkrachten in het basisonderwijs” • Verdeling a rato van aantal leerlingen op 01/02/2018 • Uitbetaling ten laatste op 31/08/2018 • Aanwending: – Afspraken in bevoegd lokaal comité – Voor de leerkracht in de klas – O. a. aanstelling leerkracht via PWB is mogelijk 26/09/2021 │80 AGODI ACADEMIE

8. 2 TBSOB • Omzendbrief van 28/07/2003 (PERS/2003/08) • Wijzigingen vanaf 01/09/2018 – Voor CLB’s: aansluiting bij algemene principes – Buitengewoon basisonderwijs: na reaffectatieverplichtingen in eigen instelling volgt verplichte WTW in eigen instellingen voor buitengewoon basisonderwijs van het schoolbestuur – Vlaamse reaffectatiecommissie: niet-organieke betrekking wordt pedagogisch ingevuld (niet meer administratief) • Tot nader order: geen specifieke code 26/09/2021 │81 AGODI ACADEMIE

8. 3 Administratie m. b. t. ziekte • 2 ozb’s ziekte (ziekteverlof en ziektecontrole) • Ziekteattesten: deel personeel volledig invullen (eventueel vooraf ingevuld via ondersteuning softwareleverancier) • Onderscheid VVP-ziekte / LVVP medische reden – VVP-ziekte: beperkte periode in aanloop naar hervatting volume – LVVP-med: hervatting NIET MEER mogelijk AGODI binnen huidige stand medische ACADEMIE wetenschap 26/09/2021 │82

8. 4 Aanvragen zorgkrediet • Omzendbrief van 30/06/2016 (PERS/2016/01) • Aanvraagprocedure wijzigt vanaf 01/01/2019 – aanvraag zorgkrediet kan enkel nog digitaal via online loket – doel: betere en snellere dienstverlening • Alle info zie “Vlaams zorgkrediet” (website van Werk en Sociale Economie) – https: //www. werk. be/online-diensten/vlaams-zorgkrediet/hoeaanvragen/online – Stap 1: werkgever initieert de aanvraag – Stap 2: werknemer krijgt e-mail met link om aanvraag te vervolledigen/in te dienen • AGODI 26/09/2021 │83 ACADEMIE Ter info: werkstation krijgt rechtstreeks kopie van beslissing

8. 5 Beveiliging digitale communicatie • Afbouw Web. Edison vanaf schooljaar 2018 -2019 • Nieuwe werkwijze voor beveiligde communicatie van personeelsgegevens via webservices (zoals bij Discimus) • Alles gebeurt binnen eigen softwarepakket apart inloggen en zendingen maken in Web. Edison niet meer nodig • Principes van personeelszendingen blijven ongewijzigd: vandaag zenden morgen beschikbaar voor werkstation • Timing? in de loop van het schooljaar, 26/09/2021 │84 afhankelijk van de softwareleverancier AGODI ACADEMIE

8. 5 Beveiliging digitale communicatie Gebruikersbeheer: • Via het Gebruikersbeheer kan toegang tot toepassingen als Web. Edison, Mijn Onderwijs, Vlaamse zorgkrediet, … gegeven worden. • Toegangen worden gegeven door de beheerder van de school. • Toegangen zijn maximum 4 jaar geldig, maar indien nodig kunnen toegangen verlengd worden. • • • Url: https: //vo-gebruikersbeheer. vlaanderen. be/ Korte handleiding: http: //www. agodi. be/gebruikersbeheer -korte-handleiding Meer info: http: //onderwijs. vlaanderen. be/nl/Mijn. AGODI onderwijs-voor-directies-en 26/09/2021 │85 ACADEMIE administraties en mijnonderwijs@vlaanderen. be

8. 6 Salarissite en salarisoverzichten Salarissite (Mijn Onderwijs voor Onderwijspersoneel) • 29 september: eerste verjaardag nieuwe salarisbrief en salarissite • Toenemend gebruik in de loop van voorbije schooljaar: al 120. 000 bezoekers • Piekperiodes: – telkens eind van de maand – periode mei – juni (fiscale attesten) Salarisoverzicht • Vroegere schoollisting nu via Mijn Onderwijs als csv-bestand • AGODI Ondersteuning bij gebruik via website Agodi en 26/09/2021 │86 ACADEMIE Mijn Onderwijs (o. a. via een Tutorial en een

8. 7 Verlof tijdelijk andere opdracht • Omzendbrief van 22/01/2014 (PERS/2014/01) • Vastbenoemd zijn • Gunst (geen recht) • Maximum duur: geen contingent • Belangrijke aandachtspunten: – Duur verlof TAO (DO 019) = duur TAO-opdracht – Volume verlof TAO is gelijk aan of kleiner dan TAO-opdracht – TAO-opdracht: vergeet de aanduiding TAO niet – Communiceer en overleg met andere secretariaten vóór je de zending doet 26/09/2021 │87 AGODI ACADEMIE

Info? www. onderwijs. vlaanderen. be www. agodi. be AGODI ACADEMIE