Informationsveranstaltung zum Vorbereitungsdienst am 6 Mai 2014 Universitt

Informationsveranstaltung zum Vorbereitungsdienst am 6. Mai 2014 Universität Paderborn 1

Es beraten Sie Hr. Leifels Fachleiter im Kernseminar und Fachseminar Sport des Zentrums für schulpraktische Lehrerausbildung (Zfs. L) in Paderborn Fr. Steiner Leiterin des Seminars für das Lehramt an Grundschulen des Zentrums für schulpraktische Lehrerausbildung (Zfs. L) in Detmold 2

Übersicht 1. … das Konzept Die neue OVP. . . 2. . das Kerncurriculum 3. …die Details 4. …die Prüfung 5. … die Bewerbung 3 3

Übersicht Die neue OVP. . . 1. … das Konzept 4 4

1. …das Konzept Personenorientier ung Wissenschaftsorientie rung Die vier Puzzleteile des OVP-Konzepts 5 5

1. … das Konzept Wissenschaftsorientierung • orientiert an den wissenschaftlichen und künstlerischen Anforderungen der Fächer Standardorientierung • orientiert an grundlegenden Kompetenzen für Unterricht und Erziehung, Beurteilung, Diagnostik, Beratung, Kooperation und Schulentwicklung Handlungsfeldorientierung • Kompetenzerwerb in allen Handlungsfeldern des Lehrerberufs Personenorientierung • Personenorientierte Beratung mit Coaching-Elementen zur bestmöglichen Entfaltung aller Potenziale der ganzen Lehrerpersönlichkeit 6 6

Grundgedanken Kern des Referendariats sind diejenigen Ausbildungselemente, die reflexionsbezogene Handlungskompetenzen fördern. 7

Neue Elemente der Ausbildung • • Eingangs- und Perspektivgespräch Personenorientierte Beratung Portfolio Neukonzeption der Überfachlichen Ausbildung (Benotungsfreiheit) • Ausbildungspartnerschaft mit Schulen (Ausbildungsbeauftragter) • Wegfall der Schriftlichen Hausarbeit (statt dessen: 2 ausführliche U-entwürfe) 8

Übersicht Die neue OVP… 2. … das Kerncurriculum 9 9

2. … das Kerncurriculum Berufliche Kompetenzen beziehen sich auf 6 Handlungsfelder des Berufs: 2. DEN ERZIEHUNGSAUFTRAG WAHRNEHMEN 1. UNTERRICHT GESTALTEN LERNPROZESSE NACHHALTIG ANLEGEN 3. LEISTUNGEN HERAUSFORDERN, ERFASSEN, RÜCKMELDEN, BEURTEILEN 4. SCHÜLER UND ELTERN BERATEN Berufliche Handlungskompetenz 6. IM SYSTEM SCHULE ENTWICKLUNGSORIENTIERT ZUSAMMENARBEITEN 5. VIELFALT ALS HERAUSFORDERUNG ANNEHMEN – CHANCEN NUTZEN 10 10

2. … das Kerncurriculum 11 11

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Übersicht Die neue OVP… 3. … die Details 13 13

3. … die Details Organisatorisches • Einstellungstermin 1. Mai (vorausgehender Werktag), ggf. zusätzlicher Termin 1. 11. • Dauer: 18 Monate 14 14

Was kommt auf Sie und uns zu? • Nächster Einstellungstermin, auf den Sie sich bewerben können: 01. 11. 2014 • Einstellende Seminare (BR Detmold) G: Detmold, Bielefeld, Minden und Paderborn HRGE (SI): Paderborn und Bielefeld • Künftig rhythmisierte Einstellung 15

…die Details Ausbildungspartnerschaft im Vorbereitungsdienst Zentrum für Schulpraktische Lehrerausbildung Ausbildungsschulen Ausbildung 1. Fach Überfachliche Ausbildung Personenorientierte Beratung /Coaching Ausbildung 2. Fach Ausbildung 1. Fach LAA Ausbildung in allen Handlungsfeldern Unterstützung durch Ausbildungsbeauftragte Ausbildung 2. Fach 16 16

3. … die Details Ausbildung am Zfs. L - Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung • Grundlage: Kerncurriculum + Ausbildungsprogramm • Ausbildung in fachbezogenen und u berfachlichen Ausbildungsgruppen sowie in anderen Formen • Ausbildungsberatung insbesondere im Zusammenhang mit Unterrichtsbesuchen • Wiederholte Information über Ausbildungsstand • Recht der LAA, „jederzeit Auskunft über ihren Ausbildungsstand zu erhalten“ (Ausbilder und Schulleiter!) 17 17

3. … die Details Ausbildung am Zfs. L • Verpflichtende personenorientierte Beratung durch Leiter. Innen überfachlicher Ausbildungsgruppen • Leiter. Innen der überfachlichen Ausbildung: keine Benotung, keine Langzeitbeurteilung, nicht beteiligt an Staatsprüfung • Auch in der überfachlichen Ausbildung: Wiederholte Information über den Ausbildungsstand 18 18

Ausbildung an Schulen 3. … die Details • Grundlage: Kerncurriculum + Ausbildungsprogramm • Ausbildung in allen Handlungsfeldern • Ausbildung 14 Wochenstunden; • 2 x 9 Wochenstunden selbständiger U. nach drei Monaten • Einsatz in unterschiedlichen Jahrgangstufen, ggf. auch in verschiedenen Schulstufen/Bildungsgängen • Unterrichtshospitationen bei Ausbildern und LAA obligatorisch • Ingesamt 10 Unterrichtsbesuche mit kurzgefasster Planung • Je ein Langzeitgutachten durch die Schulleitung und die Seminarausbilder Ein Ausbildungsbeauftragter ist für Sie kompetenter Ansprechpartner in der Schule. Er kooperiert eng mit dem Zfs. L. 19 19

Organisation der Ausbildung 3 Monate Einführung 12 Monate Unterricht unter Anleitung und selbstständiger Unterricht 3 Monate Prüfungsphase 20

…die Prüfung Die neue OVP… 4. … die Prüfung 21 21

3. … die eigene Eignung erproben Die Staatsprüfung Prüfungsteile Zwei Schriftliche Arbeiten Zwei unterrichtspraktische Prüfungen Ein Kolloquium 45 Min. 22 22

Der Prüfungsausschuss …die Details Vorsitzender: fremder SL, Stellvertreter, Schulaufsicht 1 bekannter Fachleiter nach Vorschlag LAA 1 fremder Fachleiter Jedes Fach muss vertreten sein 23 23

Endnote Langzeitbeurteilung Schule (25 %) Kolloquium (10 %) UPP 1 (15 %) Sch. Arbeit 1 (5 %) Langzeitbeurteilung Zfs. L 25 % Sch. Arbeit 2 (5 %) UPP 2 (15 %) 24

…die Prüfung Die neue OVP… 4. … die Bewerbung 25 25

Das Bewerbungsportal • Seminareinweisungsverfahren SEVON • https: //www. schulministerium. nrw. de/BP/SEVON • • Nächster Termin: 01. 11. 2014 Bewerbungsstart: seit 29. April 2014 Bewerbungsschluss: 06. 2014 Nachreichfristen: Spätester Nachreichtermin ist der 15. Oktober 2014 bzw. für Lehrämter mit Zulassungsbeschränkung (Information durch BR ab 03. 07. 2014) der 13. August 2014. (Zeugnis oder Anerkennungsbescheid) • Einstellende Seminare der BR Detmold G: Bielefeld, Detmold, Minden und Paderborn HRGe (SI): Paderborn und Bielefeld (05 -2015) 26

Bewerbung • Bewerbung bei der Bezirksregierung, in deren Bezirk der an erster Stelle gewünschte Ausbildungsort liegt (Recherche Internet) Achtung: Keine Bewerbungen an Schulen! 27

Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (Zfs. L), die Sie zum 01. 11. 2014 wählen können – Grundschule

Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (Zfs. L), die Sie zum 01. 11. 2014 wählen können – HRGe (SI)

Bewerbung • In einem landesweiten Verfahren werden Sie einem Bezirk zugewiesen. • Die Bezirksregierung sendet Ihnen ein Einstellungsangebot. • Sie erfahren Ihren Seminarort im Bereich der Bezirksregierung. • Das Zfs. L weist Sie einer Schule zu. 30

Sozialpunkte Bescheinigungen dürfen bei Vorlage nicht älter als 3 Monate sein. Alleinige Verantwortung für einen anerkannten Pflegefall (Mitbetreuung - 4) Alleinstehender Bewerber mit Kindern bis 12 Jahre im eigenen Haushalt Verheiratet bzw. eingetragene Lebenspartnerschaft Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber 12 9 3 5 31

Sozialpunkte Ehepartner (ebenso bei einer eingetragenen Lebenspartnerschaft) befindet sich in einem ortsgebunden Ausbildungsverhältnis Minderjährige Kinder 2 Kinder mit nachgewiesenen gesundheitlichen oder erzieherischen Problemen Mandatsträger (aktiv) Zusätzlich 2 pro Kind 4 pro Kind 9 32

Sozialpunkte Schwerbehinderung ab 50 % je nach 5 -10 Grad der Behinderung Sonstige soziale Gründe nach 1 (max. 3) Anerkennung durch die Bezirksregierung (Entscheidung im Einzelfall) • Eheähnliche Gemeinschaft - Nachweis durch formlose Erklärung beider Personen, Meldebescheinigung, die Gemeinschaft muss vor der Abgabe der Bewerbung bestehen! • Ehrenamtliche Tätigkeiten in Vereinen 33

Die Praxis „Bildung ist nicht das Befüllen von Fässern, sondern das Entzünden von Flammen“ Heraklit, griechischer Philosoph 34

Viel Erfolg und danke für Ihre Aufmerksamkeit 35 35