Informan podpora stanoven minimln mzdy v R TREXIMA

  • Slides: 9
Download presentation
Informační podpora stanovení minimální mzdy v ČR TREXIMA, spol. s r. o. Konference Chudoba

Informační podpora stanovení minimální mzdy v ČR TREXIMA, spol. s r. o. Konference Chudoba a úroveň mezd, 10. 11. 2015 1

Obsah ● Minimální mzda v ČR v roce 2015 ● Jak stanovit/přizpůsobovat minimální mzdu

Obsah ● Minimální mzda v ČR v roce 2015 ● Jak stanovit/přizpůsobovat minimální mzdu ● Aktuální mzdové podklady pro stanovení minimální mzdy Konference Chudoba a úroveň mezd, 10. 11. 2015 2

Přehled Měsíční hrubá a minimální mzda ČR od roku 1991 30, 000 55. 0

Přehled Měsíční hrubá a minimální mzda ČR od roku 1991 30, 000 55. 0 50. 0 Měsíční hrubá mzda 25, 000 45. 0 40. 0 Kaitz_A index 35. 0 15, 000 % Kč/měsíc 20, 000 30. 0 10, 000 25. 0 Minimální mzda 20. 0 5, 000 15. 0 0 10. 0 1991 1993 1995 1997 1999 2001 Konference Chudoba a úroveň mezd, 10. 11. 2015 2003 2005 3 2007 2009 2011 2013 2015

Příklady modelů stanovení minimální mzdy Slovensko ● Zákon o minimální mzdě ● Priorita vyjednávání

Příklady modelů stanovení minimální mzdy Slovensko ● Zákon o minimální mzdě ● Priorita vyjednávání ● Valorizační mechanismus Spojené království ● Komise pro nízké výdělky (LPC) ● Úspěchy a problémy po 15 letech Evropská minimální mzda Konference Chudoba a úroveň mezd, 10. 11. 2015 4

Aktuální podklady pro stanovení minimální mzdy Zdroj mzdových informací: Strukturální výdělkové šetření (Informační systém

Aktuální podklady pro stanovení minimální mzdy Zdroj mzdových informací: Strukturální výdělkové šetření (Informační systém o průměrném výdělku – ISPV) ● ● ● Kdo má minimální mzdu a kdo jsou nízkovýdělkoví zaměstnanci Zaměstnanci dotčení změnou minimální mzdy Struktura nízkovýdělkových zaměstnanců Odhad nákladů na zvýšení MM a výnosů Vývoj mzdové nerovnosti Dopad MM na zaměstnanost (fluktuace) Konference Chudoba a úroveň mezd, 10. 11. 2015 5

Počet zaměstnanců na úrovni minimální mzdy Konference Chudoba a úroveň mezd, 10. 11. 2015

Počet zaměstnanců na úrovni minimální mzdy Konference Chudoba a úroveň mezd, 10. 11. 2015 6

Struktura nízkovýdělkových zaměstnanců ● Minimální mzdou jsou odměňováni převážně zaměstnanci s nízkou kvalifikací, nižším

Struktura nízkovýdělkových zaměstnanců ● Minimální mzdou jsou odměňováni převážně zaměstnanci s nízkou kvalifikací, nižším vzděláním, pracující manuálně a zaměstnanci v malých firmách. ● Nejvyšší podíl zaměstnanců na minimální mzdě má odvětví administrativní a podpůrné činnosti (9, 5 %). V tomto odvětví najímají zaměstnance za minimální mzdu převážně pracovní agentury, bezpečnostní agentury a úklidové služby. Konference Chudoba a úroveň mezd, 10. 11. 2015 7

Výdělková nerovnost a fluktuace Výdělková nerovnost ve mzdové sféře, 2000 -2014 0. 85 0.

Výdělková nerovnost a fluktuace Výdělková nerovnost ve mzdové sféře, 2000 -2014 0. 85 0. 80 0. 75 Log 50 -5 0. 70 Log 90 -50 0. 65 0. 60 2010 Log 50 -10 2011 2012 Konference Chudoba a úroveň mezd, 10. 11. 2015 2013 2014 8 Fluktuace

Děkuji za pozornost Vladimír Smolka konzultant trhu práce Tel. : +420 606 700 898

Děkuji za pozornost Vladimír Smolka konzultant trhu práce Tel. : +420 606 700 898 E-mail: smolka@trexima. cz Konference Chudoba a úroveň mezd, 10. 11. 2015 9