INFODAG ESFTENDER Trajectbegeleiding WELKOM www vdab be 0800

INFODAG ESFTENDER Trajectbegeleiding WELKOM www. vdab. be 0800 30 700

AGENDA § § § § § Inleiding Trajectmodel Aandachtspunten Rechten en plichten van de werkzoekende Financiering Tenderteam Planning Voorbeelden trajectverloop Vragen en antwoorden www. vdab. be 0800 30 700

ESF Trajectbegeleiding : arbeidsgehandicapten (lettercode A) Antwerpen-Boom Gent-Eeklo Te starten trajecten: 1. 780 - Turnhout Uitstroom-engagement: 58 Mechelen % of 1. 033 Brugge – Kortrijk Oostende Hasselt - Tongeren Prijs. St-Niklaas per jaar: 1. 597. 100 € - Aalst Leuven - Vilvoorde www. vdab. be 0800 30 700

ESF Trajectbegeleiding : andere kansengroepen Lettercode C Antwerpen-Boom Gent-Eeklo Te starten trajecten: 4. 010 Mechelen Uitstroom-engagement: 61, 5 % of- Turnhout 2. 467 Brugge – Kortrijk Oostende Hasselt - Tongeren Prijs. St-Niklaas per jaar: 3. 727. 550 € - Aalst Leuven - Vilvoorde www. vdab. be 0800 30 700

Aantal op te starten trajecten op jaarbasis A = Arbeidsgehandicapten C = Andere kansengroepen www. vdab. be 0800 30 700

Gegunden trajectbegeleiding: arbeidsgehandicapten Antwerpen-Boom Gent-Eeklo ATB Antwerpen Mechelen - Turnhout Job & Co CBW ATB Antwerpen Brugge – Kortrijk Oostende ATB W-Vl. St-Niklaas - Aalst Job & Co CBW Hasselt - Tongeren IGL-CBO 29 Leuven - Vilvoorde ATB Vl-Brabant Brussel www. vdab. be 0800 30 700

Gegunden trajectbegeleiding andere kansengroepen Antwerpen-Boom VITAMINE W Gent-Eeklo Mechelen - Turnhout HIVSET Brugge – Kortrijk Oostende GROEP INTRO WVl. WEB St-Niklaas - Aalst GROEP INTRO O-VL Hasselt - Tongeren ALTERNATIEF DIENSTEN Leuven - Vilvoorde GROEP INTRO Vl-Brabant www. vdab. be 0800 30 700

Trajectmodel Doelgroe pbepaling: (kansengroepen) Kwalificerende intake Screening Toeleidin g naar aanbiede r Trajectovereenkom st Traject begeleiding Trajectafsluitin g Nazorg Intakegesprek Trajectbepalin g Actie door VDAB of Partner www. vdab. be 0800 30 700 Overdrac ht Actie door aanbieder

VDAB-stappen § doelgroepbepaling (kansengroepen) § kwalificerende intake • screening • intake • trajectbepaling § toeleiding (warme overdracht) § uitnodiging eerste aanmelding bij aanbieder www. vdab. be 0800 30 700

Trajectmodel: Labeling § doelgroepbepaling kansengroepen door VDAB: • personen met een arbeidshandicap (A) • andere kansengroepen: (C) ú allochtonen ú 50+ ú kortgeschoolden www. vdab. be 0800 30 700

Trajectmodel: Kwalificerende intake § Screening: • Algemene • Eventueel gespecialiseerde (vb Oriëntatiecentrum) § Intakegesprek § RESULTAAT= rapport van intake + trajectbepaling www. vdab. be 0800 30 700

Trajectmodel: Toeleidingscriteria § Doelgroep: • lettercode A: 100 % Pm. AH • lettercode C: min. 80 % kansengroepen § Kwalificerende intake § Inzetbaar op de arbeidsmarkt § Nood aan intensieve begeleiding met of zonder competentieversterking www. vdab. be 0800 30 700

Trajectmodel: Info bij toeleiding § Werkzoekende informeren • • Privacy-wetgeving Informatie over de aanbieder Rechten en plichten Klachtenprocedure § Eerste afspraak vastleggen voor de klant § Warme overdracht: • Op vraag van tendertrajectbegeleider www. vdab. be 0800 30 700

Trajectmodel: Trajectbegeleiding § Geen weigering toeleiding mogelijk § Vanaf aanmelding werkzoekende bij aanbieder is de toeleiding definitief (bevestiging in CVS) § Opstellen trajectovereenkomst in samenspraak met werkzoekende bij het eerste gesprek. § Registreren eerste gesprek § Intensieve begeleiding www. vdab. be 0800 30 700

Trajectmodel: Trajectbegeleiding § Intensieve begeleiding • Inclusief sollicitatieondersteuning en attitudevorming • Ook tijdens competentieversterkende acties inclusief WEP+ en IBO. • Uitvoering competentieversterking door VDAB of daartoe door VDAB erkende opleidingsinstantie. www. vdab. be 0800 30 700

Trajectmodel: Trajectovereenkomst § Op basis van trajectbepaling § Verplicht gebruik CVS-model § Ten laatste 15 kalenderdagen na toeleiding § Getekend door werkzoekende en trajectbegeleider www. vdab. be 0800 30 700

Trajectmodel: Trajectovereenkomst § Inhoud: • • • Jobdoelwit Stappen en acties (actieplan) Doel van de stappen en acties Tijdsplanning Informatie over rechten en plichten (zoals klachtenprocedure van de aanbieder) wordt doorgenomen met de klant. www. vdab. be 0800 30 700

Trajectmodel: Trajectafsluiting § VDAB afsluitregels: automatische afsluiting 6 maand na laatste actieve module § Verwittiging bij naderende afsluiting op basis van monitoringgegevens. § Voortijdige stopzetting van de begeleiding kan in overleg met de klant. § Einde inzagerecht bij trajectafsluiting www. vdab. be 0800 30 700

Aandachtspunten: CVS § Toegang CVS : via Tenderteam • Ondertekenen CVS-contract erkende promotoren • Verklaring van de gebruiker (trajectbegeleider) • Verplichte CVS opleiding • Toekenning persoonlijke login www. vdab. be 0800 30 700

Aandachtspunten: personeelswissel Beoordeling evenwaardigheid van het opgegeven personeelslid: • Voorafgaandelijk akkoord Tenderteam • Beoordeling op basis van CV www. vdab. be 0800 30 700

Aandachtspunten: ESF-verplichtingen § Sluitende registratie-verplichting (aanvullend op CVS) § Publicitaire verplichtingen http: //www. esfagentschap. be/NIV_1/publiciteit/regelegeving. htm § Bewaarduur van de stukken: 10 jaar vanaf documentdatum (VDAB) sowieso tot 31/12/2021 (Europa) www. vdab. be 0800 30 700

Belangrijke principes § Vacatures • Mededelingen vacatures en informatie betreffende competentieversterkende acties blijven lopen • Verwijzingen naar vacatures (incl. WEP+ ) : in overleg met trajectbegeleider § Aanpassing persoonlijke gegevens klant: bij VDAB of via zelfbeheer door de WZ www. vdab. be 0800 30 700

Rechten van de werkzoekende § Gedragscode gerespecteerd door aanbieders § Respecteren privacy-wetgeving § Zelfde statuut als andere VDAB-cursisten www. vdab. be 0800 30 700

Rechten werkzoekende: klachtenprocedure § Elke aanbieder heeft een interne procedure § Trajectbegeleider informeert de werkzoekende over interne en externe procedures § De klant kan kiezen welke klachtenprocedure wordt gevolgd www. vdab. be 0800 30 700

Plichten werkzoekende: Transmissie RVA § Aanbieder geeft nooit rechtstreeks gegevens door aan RVA § Aanbieder registreert verloop van acties in CVS (automatische gegevensuitwisseling RVA-VDAB) § Aanbieder meldt weigering van de medewerking van de klant aan het Tenderteam. § VDAB hoort de partijen en beslist over eventuele transmissie. § De VDAB start de transmissieprocedure indien nodig. www. vdab. be 0800 30 700

Financiering § 80% vast gedeelte • Indien voldaan kansengroepvoorwaarden • Betaald in 18 maandelijkse schijven • Indien vroeger beëindigd: resterende maandelijkse schijven § 20% variabel gedeelte • Resultaat uitstroom gemeten bij afsluiting traject • Betaald per positief resultaat tot uitstroomnorm van het kalenderjaar bereikt is www. vdab. be 0800 30 700

Rol Tenderteam § Zorgt voor een afsprakenkader tussen de aanbieders en de lokale VDAB § Leidt tendering in goede banen • • Bemiddeling Monitoring Voorbereiding facturatie … § Eerste aanspreekpunt voor de aanbieders www. vdab. be 0800 30 700

Arbeidsmarktregie Centraal § Afdeling Arbeidsmarktregie: • Luc Van de Putte, directeur § Tenderteam: • Gregory Verhaeghe, teamverantwoordelijke § Internet: trefwoord ‘esftendering’ esftendering@vdab. be www. vdab. be/esftendering www. vdab. be 0800 30 700

Projectmedewerkers Tenderteam Antwerpen Anke Anseel en Jeroen Peeters Mechelen / Turnhout Patrick Maes en Laurent De Cock Vlaams-Brabant Chris Thijs en Anna Vanderstukken West-Vlaanderen Guido Deschacht en Erik Lievens Gent Laurent De Cock en An Leemans Aalst / Sint-Niklaas An Leemans en Laurent De Cock Limburg www. vdab. be 0800 30 700 Patrick Maes, Lieve Gerrits en Anna Vanderstukken

Planning • Week 47 -48: Regionaal overleg: maken toeleidingafspraken in samenspraak met aanbieder en lokale VDAB • Week 01: Start toeleiding • Week 03: CVS-opleidingen www. vdab. be 0800 30 700