Infermeria motor de latenci a la dependncia Marta

Infermeria , motor de l’atenció a la dependència Marta Anguera Manrique Responsable de Cures d’Infermeria

Rol de la infermera en l’àmbit Sociosanitari: Professional autònom que coordina una atenció complexe dirigida a persones en situació de dependència, a la gent gran i a les seves famílies En moltes ocasions, assumeix el rol de líder en l’equip multidisciplinar d’atenció sanitària La majoria dels problemes estan associats a les activitats cotidianes i, per tant, són més sensibles els models de cures d’infermeria i suport relacional que els acompanya

Gir Filosòfic: CURAR PEL CUIDAR, centrat en la valoració integral de l’usuari, abordatge interdisciplinar i treball en equip, donant prioritat a la qualitat de vida, considerant els beneficis de la rehabilitació, adaptat a la discapacitat, contemplant el control de símptomes i on la unitat de l’atenció recau en l’usuari i la seva família.

Decàleg de Competències de la Infermera Gerentològica: n n n Els serveis gerentològics han de ser gestionats, es a dir, planificats per una infermera que tingui formació reconeguda en el camp La infermera gerontòlogica ha de tenir coneixements teòrics i específics i ha de desenvolupar actituds i habilitats per assumir la responsabilitat de les seves decisions i accions. Responsable d’elaborar i desenvolupar el Pla de Cures que portarà a terme amb els cuidadors i/o família i persona anciana , realitzant regularment la valoració integral i sistemàtica del seu estat de salut

n n Utilitzarà Diagnòstics d’Infermeria Mitjançant el P. C proporcionarà l’atenció per mantenir i establir les capacitats globals, prevenir o retardar les complicacions i les incapacitats, adaptant-se a les noves situacions i acompanyament en el procés del dol Avalua sistemàticament les seves intervencions per determinar el grau de consecució dels objectius proposats Participar amb la resta de l'equip interdisciplinar a l'hora de parar esment a la persona gran, ajustant decisions i comportaments als principis bioétics

n n n Realitzarà treballs d’investigació en infermeria gerontològica destinats a generar, organitzar i profunditzar el corpus del coneixement propi Assumirà la responsabilitat del desenvolupament professional, contribuïnt el creixement dels membres de l’equip Les seves decisions i la seva pràctica es sustentaran en el codi deontològico ***Document elaborat per la Comissió d’Infermeria Gerontológica del Consell de Col·legis de Diplomats en Infermeria de Catalunya

Pla Director Sociosanitari: n MISSIÓ: millorar la salut i l’atenció sanitària a les persones incloses en les quatre línees d’atenció sociosanitària: n n Persones grans Persones amb malaltia d’Alzheimer i altres demències Persones al final de la vida Persones amb altres enfermetats neurològiques (discapacitats ) n OBJECTIUS: promoure l’ elaboració de G. P. C per a l’atenció dels problemes més prevalents en les persones grans, basades en l’evidència científica i amb la participació dels professionals

n MODEL D’ATENCIÓ SOCIOSANITÀRIA: Defensa la concepció global de la persona i la necessitat d’un visió integral, tant en la valoració de les necessitats com en la implementació dels programes d’intervenció segons el model d’atenció biopsicosocial. Defensa de la multidisciplinarietat, imprescindible per una atenció d’aquestes característiques.

Problemes identificats: Poca adaptació de la formació dels professionals dels serveis de tipus general a l’atenció de les necessitats sociosanitàries Sistemes retibutius dels professionals dels serveis sociosanitàris no homologats amb altres serveis sanitaris Incertesa en les perspectives de desenvolupament professional e insuficient reconeixement i prestigi professional en un marc d'una cultura de cooperació i unificació de criteris entre diferents nivells assistencials

EL PAPER DE LA INFERMERIA ES VALORA COM CLAU EN LA GESTIÓ DE CASOS COMPLEXES UNA REALITAT A DEMOSTRAR: “ELS CENTRES SOOCIOSANITARIS SÓN HOSPITALS DE CURES D’INFERMERIA” “INFERMERIA ÉS EL PROFESSIONAL MÉS ADEQUAT PER GESTIONAR I COORDINAR LA MAJORIA DELS PROGRAMES I CENTRES SOCIOSANITARIS “ HI HA QUE CONCIENCIAR A LA SOCIETAT DE LA IMPORTÀNCIA D’UNA ASSISTÈNCIA SOCIOSANITARIA DIGNE I FER VEURE AL COL·LECTIU D’INFERMERIA QUE HA DE LIDERAR L’ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA”

HEM D’OFERIR UN PRODUCTE INFERMER DE QUALITAT BASAT EN LA MILLOR EVIDÈNCIA CIENTÍFICA DEFINIR CLARAMENT L’APORTACIÓ ESPECÍFICA DE LA INFERMERA EN L’ÀMBIT SOCIOSANITARI CLARIFICAR COMPETÈNCIES POTENCIAR EL ROL AUTÒNOM TREBALL EN EQUIP MULTIDISCIPLINAR CONEIXEMENTS D’INFERMERIA COMUNITÀRIA, GERIÀTRICA , MÉDICO-QUIRÚRGICA I DOMINAR TÈCNIQUES DE COMUNICACIÓ I EDUCACIÓ SANITÀRIA

Prescripció Infermera: Competència essencial per contribuir en la eficàcia de la gestió dels problemes de salut de la població i l’optimització de l’ús de les prestacions sanitàries, assistencials i de les cures Aprovació CATÀLEG DE PRODUCTES SANITARIS I MEDICAMENTS que conforma la prescripció autònoma de la infermera exclusiva responsabilitat Modificació de la Llei del Medicament Necessitat d’una legislació estatal

Perquè exiteixen tantes diferències respecte la prescrició infermera en altres països europeus i en les nostres Comunitats Autònomes? Necessitem formació extra per poder prescriure? Estem capcitats pel maneig de fàrmacs i productes sanitaris? Es necessari la prescripció infermera per assolir els objectius professionals: les cures d’infermeria? La prescripció entra dins de les nostres Elaboració de protocols consensuats, competències? que han de contenir per donar resposta a la prescripció? La prescripció és una nova competència o ja la tenim? Podem ampliar les nostres competències amb la realitat que estem visquen? PRESCRIUS EN EL TEU DIA A DIA? Necessitem una especialitat en l’àmbit Sociosanitari? No es pot obligar els professionals a extralimitar l’àmbit competencial establert, cal adaptar el marc legal a la dinàmica assistencial.