INDUCCIN ORGANIZACIONAL DOCENTES UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL PEREIRA PRESENTACIN
INDUCCIÓN ORGANIZACIONAL DOCENTES UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL PEREIRA
PRESENTACIÓN ASISTENTES Y EXPECTATIVAS DEL PROCESO UNIVERSIDAD LIBRE
RESEÑA HISTÓRICA (HISTORIA Y PERSONAJES ILUSTRES) Ø En 1969 la H. Consiliatura autorizó el funcionamiento provisional de la facultad de derecho. Ø Fundadores: Rodrigo Rivera Correa Daniel Barrera Piedrahita Eduardo Jaramillo González Ø Ubicación: Carrera 16 entre 8 y 9 centro de Pereira.
Sede Cartagena 1958 Seccional Barranquilla 1955 Seccional Pereira 1971 Seccional Cali 1958 94 años de historia haciendo presencia en siete ciudades del país. Seccional Cúcuta 1958 Seccional Socorro 1991 Seccional Bogotá 1923
SIMBOLOS Nuestro Escudo El escudo es de forma circular. En la bordadura, entre líneas doradas, dice UNIVERSIDAD LIBRE COLOMBIA. En el centro del campo, dentro de la figura triangular, en corta asta el gorro frigio emblema de libertad y sobre él un libro en alusión a la enseñanza. En la banda flotante escrito en latín el lema LA CIENCIA ES FUENTE DE LIBERTAD. Nuestra Bandera La bandera es de color rojo (gules). Además de dignidad académica significa acción y revolución constante y perenne en busca de la verdad y en defensa de la libertad. En el centro el escudo de la universidad.
NUESTRO HIMNO CORO A la Libre entonemos un himno, a la paz y al derecho a vivir, a la luz del heroico pasado, la aurora que habrá de venir I Una sombra se suma a otra sombra, la respuesta jamás se hallará si la vida no anima a la ciencia, si la ciencia en la vida no está. II A Wisconsin volvamos los ojos donde el héroe su espada rompió para hacer que la patria brillara como en sueños Bolívar la vio. III Para el pueblo irredento y del pueblo, por el pueblo la revolución. con las aulas abiertas a todos se construye la nueva nación. IV Atrás dogmas que veten la idea, el examen la libre expresión. Gloria al Gran Arquitecto y al hombre que confía en la recta razón. V En su espíritu la efige de Herrera que en la Libre dejó el alamar; en camino hacia un nuevo horizonte los que guías, te vean pasar. Letra: Pedro Medina Avendaño
PALABRAS DEL PRESIDENTE SECCIONAL UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL PEREIRA
IMÁGENES SEDES
Consultorio Jurídico Consultorio empresarial Sede Centro
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y ALCANCES
PLAN INTEGRAL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2015 -2024 - PIDI Acuerdo Nro. 05 de Diciembre 10 de 2014 Instrumento de dirección que orienta la planeación y la gestión estableciendo lineamientos estratégicos coherentes con los objetivos misionales. Marco institucional Diagnóstico de condiciones internas y externas Plan estratégico
PLAN INTEGRAL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2015 -2024 - PIDI PROGRAMAS ACADEMICOS 1 - Fortalecimiento y ampliación de los programas de Pregrado y Posgrados 2 - Fomento a la Docencia Calificada 3 - Apoyo a la Excelencia Estudiantil 4 - Una Universidad de excelencia Académica 5 - Una Universidad de docencia con Investigación. 6 - Una Universidad Humanista, pluralista y democrática. 7 - Una universidad con amplia proyección Social. 8 - Una Universidad moderna y proyectada internacionalmente. 9 - Una Universidad centrada en la cultura del Bienestar Universitario PROGRAMAS ADMINISTRATIVOS 10 - Sistema integrado de Información Gerencial 11 - Sistemas Integrados de Gestión 12 - Fortalecimiento Organizacional 13 - Gestión del Campus 14 -Posicionamiento y Comunicaciones.
SISTEMA GESTIÓN DE CALIDAD CON ALCANCE ACADÉMCO UNIVERSIDAD LIBRE
POLÍTICA DE CALIDAD “Es compromiso de la Universidad Libre lograr la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus usuarios y partes interesadas, mediante la formación integral de profesionales orientados por los principios democráticos, pluralistas, tolerantes, humanistas y cultores de la diferencia; a través de procesos eficientes y eficaces de Docencia, Investigación, Proyección Social, Bienestar Universitario e Internacionalización con una actitud de servicio, cumpliendo con los requisitos técnicos, legales y reglamentarios, que aseguren el mejoramiento continuo, la modernización tecnológica, la autoevaluación y autorregulación en búsqueda de la excelencia y la calidad Institucional. ”.
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Mejorar la percepción de satisfacción de la comunidad Unilibrista frente a la calidad de los servicios prestados por la universidad. Cumplir con las necesidades y expectativas de nuestros usuarios a través de los Acuerdos de Servicio, los requisitos técnicos y la reglamentación establecida por la Universidad. Garantizar la eficacia y eficiencia de los procesos que aseguren la excelencia y calidad institucional
UNIVERSIDAD LIBRE: MAPA DE PROCESOS DIRECCIÓN ESTRATÉGICA PROCESOS DE SOPORTE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DOCENCI A PROCESOS MISIONALES INVESTIGACI ÓN BIENESTAR UNIVERSITARIO SATISFACCIÓN DEL USUARIO Y DEMÁS PARTES INTERESADAS NECESIDADES , EXPECTATIVAS, REQUISITOS DE USUARIOS Y DEMÁS PARTES INTERESADAS PROCESOS ESTRATÉGICOS PROYECCIÓ N SOCIAL INTERNACIO NALIZACIÓN GESTIÓN HUMANA GESTIÓN DE LA AUDITORIA INTERNA GESTIÓN FINANCIERA GESTIÓN DE LA BIBLIOTECA GESTIÓN DE SERVICIOS GENERALES GESTIÓN DOCUMENTAL GESTIÓN DE ADMISIONES Y REGISTROS GESTIÓN INFORMÁTICA GESTIÓN DE ADQUISICIONES Y SUMINISTROS
BUZÓN DE QUEJAS Y SUGERENCIAS y CALIFICCIONES DEL SERVICIO Se puede acceder de 3 formas 2. Página Web 1. Buzones Físicos 3. Pantallas digitales
MISIÓN La Universidad Libre es una corporación de educación privada, que propende por la construcción permanente de un mejor país y de una sociedad democrática, pluralista y tolerante, e impulsa el desarrollo sostenible, iluminada por los principios filosóficos y éticos de su fundador, con liderazgo en los procesos de investigación, ciencia, tecnología y solución pacífica de los conflictos.
VISIÓN La Universidad Libre como conciencia crítica del país y de la época, recreadora de los conocimientos científicos y tecnológicos, proyectados hacia la formación integral de un egresado acorde con las necesidades fundamentales de la sociedad, hace suyo el compromiso de: • Formar dirigentes para la sociedad los sectores dirigentes de la sociedad. • Propender por la identidad de la nacionalidad colombiana, respetando la diversidad cultural, regional y étnica del país. • Procurar la preservación del Medio y el Equilibrio de los Recursos Naturales. • Ser espacio para la formación de personas democráticas, pluralistas, tolerantes y cultoras de la diferencia.
PRINCIPIOS CORPORATIVOS ü ü ü ü ü Libertad de Cátedra Universalidad Pluralismo ideológico Moralidad Igualdad Fraternidad Democracia Excelencia académica Desarrollo sostenible
EXPECTATIVAS DE LA INSTITUCIÓN FRENTE A LA FUNCIÓN DOCENTE ACTIVIDAD GRUPAL: INTERIORIZAR VALORES SOCIALIZACIÓN DE COMO LA INSTITUCIÓN APORTA PARA PROYECTO DE VIDA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • Política de Seguridad y Salud en el Trabajo • Trámites accidentes de Trabajo • Sistema de Vigilancia Epidemiológica de la Voz
CONVENCIÓN COLECTIVA
DERECHOS • Ingresar al escalafón • Acceder a los programas de becas • Participar en los eventos académicos y científicos nacionales • Utilizar los servicios de la oficina de bienestar
ESCALAFÓN DOCENTE
ESTÍMULOS CUERPO DOCENTE
REGLAMENTO DOCENTE ACUERDO No. 06 del 26 de Julio de 2018 OBLIGACIONES ART. 35 PROHIBICIONES ART. 37
REGLAMENTO ESTUDIANTIL Acuerdo 02 de 2006
DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES ARTICULO 34: - Recibir trato respetuoso y digno por parte de la comunidad universitaria. - Recibir previamente el programa académico de las asignaturas y su correspondiente calendario académico.
DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES -Conocer oportunamente el resultado de sus evaluaciones académicas. -Ser informados oportunamente sobre su situación académica.
DEBERES DE LOS ESTUDIANTES -Asistir cumplidamente y participar en las actividades académicas que les corresponda. -Guardar el debido respeto a todos los miembros de la comunidad universitaria… -Pagar oportunamente el valor de la matrícula y demás derechos pecuniarios establecidos por la Universidad. -Cumplir con lo establecido en los reglamentos especiales de las dependencias que prestan servicios a los estudiantes.
REGIMEN ACADEMICO Artículo 48: Contenido de las asignaturas Artículo 52: Asignaturas reprobadas Artículo 53: Inasistencia a clase Artículo 54: Evaluación del trabajo académico Artículo 55: Exigencia de la evaluación Articulo 56: Clases de evaluación Artículo 66: Revisión de evaluaciones Artículo 67: Publicación de notas
BECAS
ACUERDO 01 DE 2010 BECAS CREDITO Artículo Primero: Docentes y egresados Artículo Cuarto: Obligaciones del becario Artículo Sexto: Procedimiento para otorgamiento Artículo Séptimo: Causales de terminación Artículo Noveno: Descarga laboral Artículo Décimo: Becas internas el
CONVENCION COLECTIVA -Cláusula 11: Para posgrados externos -Cláusula 18: Prerrogativa especial
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