Indikator Penerima Inovasi Dan Hakikat Agen Pembaharu Oleh

Indikator Penerima Inovasi Dan Hakikat Agen Pembaharu Oleh: Wa Ode Nur Relita A 1 G 118064

A. Indikator Penerima Inovasi 1. Anggota Sistem Sosial Sebagai Penerima Inovasi Adopter adalah penerima inovasi dalam suatu sistem sosial, yang tersebar melalui anggota-anggota dari sistem sosial itu sendiri. Sistem sosial terdiri dari komponen-komponen yang satu sama lain saling berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan. Setiap komponen sistem sosial memainkan peranan dan fungsi tertentu.

2. Kategor Adopter a. Inovator (petualangan). Mereka gemar sekali mencoba setiap gagasan baru. Minat yang demikian ini mendorong mereka untuk mencari hubungan dengan pihak-pihak luar sisrem, keluar dari lingkungan teman-temannya sendiri. b. Pelopor (si tauladan). Si pelopor lebih berorientasi ke dalam sistem. Dia biasanya meneliti lebih dulu suatu inovasi sebelum menggunakannya. c. Pengikut dini (penuh pertimbangan). Penganut ini banyak berinteraksi dengan sisrem sosial lainnya, tetapi jarang ada diantara mereka yang memegang posisi kepemimpinan. d. Pengikut akhir (skeptis). Golongan pengikut akhir ini mengadopsi ide baru setelah rata-rata anggota sistem sosial menerimanya. e. Si kolot (tradisional). Si kolot adalah orang paling akhir mengadopsi suatu inovasi.

B. Hakikat Agen Pembaharu 1. Pengertian Agen Pembaharu Agen pembaharu adalah orang yang bertugas mempengaruhi klien agar mau menerima inovasi sesuai dengan tujuan yang diinginkan oleh pengusaha pembaharuan (change agency).

2. Fungsi dan Tugas Agen Pembaharu Fungsi utana agen pambaharu adalah sebagai penghubung antara pengusaha pembaharuan dengan klien. Ada tujuh langkah kegiatan agen pembaharu dalam pelaksanaan tugasnya pada sistem klien, sebagai berikut: a. Membangkitkan kebutuhan untuk berubah b. Memantapkan hubungan pertukaran informasi c. Mendiagnosa masalah yang dihadapi d. Membangkitkan kemauan klien untuk berubah e. Mewujudkan kemauan dalam perbuatan f. Menjaga kestabilan penerimaan inovasi dan mencegah tidak berkelanjutannya inovasi g. Mengakhiri hubungan ketergaaantungan

2. Faktor-faktor Keberhasilan Agen Pembaharu a. Usaha agen pembaharu b. Orientasi pada klien c. Sesuai dengan kebutuhan klien d. Empati dari agen perubahan e. Homofilitasnya dengan klien f. Kredibilitas agen pembaharu g. Sejalan dengan pemimpin opini h. Kemauan evaluasi klien

4. Peran Agen Pembaharu Dalam Proses Inovasi Pendidikan Beberapa unsur yang termasuk dalam agen pembaharu dalam inovasi pendidikan adalah sebagai berikut: a. Guru sebagai ujung tombak dalam pelaksanaan pendidikan merupakan pihak yang sangat berpengaruh dalam proses belajar mengajar. b. Kepala sekolah mempunyai tanggung jawab besar yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dalam pengembangan sekolahnya agar semakin berkualitas. c. Dinas pendidikan setempat merupakan unsur penting untuk melakukan perubahan dalam wilayanya. d. Pengawas pendidikan. Sejalan dengan pergeseran paradigma supervisi dari kontrol menuju membantu.

5. Strategi Meningkatkan Peran Guru Sebagai Agen Pembaharuan a. Membangun kualitas mentalitas positif guru b. Mendorong akselerasi pemahaman inovasi pembelajaran dan pemanfaatan TIK c. Membangun mentalitas kerjasama sebagai team work yang kokoh d. Pemanfaatan dan pembinaan terhadap kinerja guru