Indie jako rynek rekrutacyjny dla polskich uczelni Karolina

Indie jako rynek rekrutacyjny dla polskich uczelni Karolina Jędrzejkowska

Plan prezentacji 1. Indie – jako rynek …rekrutacyjny 2. Hindusi – jako kandydaci I studenci 3. Implikacje – rekrutacja i obsługa studentów z Indii

Indie …. wielki, różnorodny kraj • • Największa demokracja świata Drugie państwo na świecie (po Chinach) pod względem liczby ludności Parlamentarna republika związkowa Sikkim 25% społeczeństwa żyje poniżej progu ubóstwa 0, 6 mln • Gęstość zaludnienia 388 mieszkańców na km 2 • Zróżnicowanie etniczne porównywalne z kontynentem europejskim Uttar Pradesh 200 mln • 65% populacji jest poniżej 35 -go roku życia • 54% poniżej 25 -go roku życia, • 45% poniżej 19 -go roku życia

Indie …. wielki, różnorodny kraj

Indie …. różnorodność kulturowa 1. Języki (angielski + 21 języków konstytucyjnych + ok. 1600 dialektów) 2. System kastowy: - wywodzący się ze starożytności system podziału na grupy „zawodowe” - tradycja - od 1947 prawnie niedozwolona jest dyskryminacja kastowa - różny poziom „ukastowienia” w regionach (miasta – wieś) - brak podziału kastowego w edukacji - głównie widoczny jako tradycje rodzinne (zawieranie małżeństw) i nieoficjalnie przejawiający się w polityce 3. Równouprawnienie kobiet : - prawnie i politycznie – równouprawnienie - tradycyjnie małżeństwa są dobierane przez rodziców - mniejszy współczynnik skolaryzacji dziewczynek niż chłopców (90% i 85%) - Tradycja posagu

Indie… gospodarka < US$ 3, 7 billion GDP 2015 US$ 2067 billion > US$ 180 billion www. tradingeconomics. com

Indie… gospodarka Oprac. Własne na podst. www. tradingeconomics. com

Indie … telekomunikacja i informatyzacja Największy rynek telekomunikacyjny na świecie i trzeci pod względem liczby użytkowników internetu 97% rynku telefonicznego to łączność bezprzewodowa

Silna Słabe unikanie niepewności Szwecja Chiny Indie Norwegia ć Finlandia ę ni USA g ba ią s o Niemcy e trz Po Rosja Silne unikanie niepewności Słaba żeńskie Wg. Gert Jan Hofstede et al. . Polska męskie Japonia

Indie i Hindusi… kultura przedsiębiorczości 25% wszystkich Hindusów jest zatrudniona we własnych firmach (self-employed) Przykłady przedsiębiorczości Hindusów: - Reliance Industries Bitcoin Infosys …i Bollywood …from zero to hero

System edukacyjny Rocznie studia kończy: 300 tys. inżynierów 150 tys. informatyków. 300 tys absolwentów studiów QS World University podyplomowych Rankings 2015 2, 3 mln absolwentów kierunków (6 instytucji w top 300) nie technicznych - 740 Uniwersytetów - 2 ostatnie lata secondary – intermediate level - Obowiązek szkolny od 6 do 14 lat - Konstytucyjne prawo do edukacji w tym wieku (nieodpłatnej)

System edukacyjny 95% dzieci uczęszcza do szkół podstawowych Z tego 40% przechodzi do szkół średnich, Z tego 12% przechodzi do szkół wyższych (ok 15 mln) Niedobór infrastruktury i kadry akademickiej (740 uczelni wyższych) System jest reformowany Tysiące młodych ludzi z Indii co rok wyjeżdża na studia za granicę: - 85% - USA, UK, Kanada, Australia, Nowa Zelandia - 15% - pozostałe destynacje

Studia za granicą – kiedy decyzja? …różnie w różnych częściach Indii Najczęściej podczas studiów I stopnia – na II stopień i potem Phd Studia za granicą – co decyduje? 1. Status majątkowy (bogatsi jadą do US lub Australii) 2. Koszty utrzymania (poziom opłat na uczelniach w Polsce jest podobny jak w Indiach) 3. Możliwość zdobycia doświadczeń praktycznych (2 -3 lata po studiach) przed powrotem do Indii 4. Bezpieczeństwo w regionie (w USA każdy ma broń) 5. Zdanie rodziców – szczególnie przed I stopniem studiów

Współpraca z rekruterami w Indiach Plusy : • Tańszy i efektywniejszy niż udział w targach • Zna potrzeby kandydatów i pomaga w ich zrozumieniu • Przejmuje część pracy i obowiązków rekrutacji • Jest zorientowany w formalnościach w danym kraju Minusy : • Ryzyko współpracy (dużo małych firm, w dużych firmach – słaba kontrola) • Trudność zweryfikowania jakości akcji promocyjnych • Trudność egzekwowania kar! • Problem z zamówieniami publicznymi NASZE DOŚWIADCZENIA Uwaga na obietnice składane przez agentów!

Alternatywy…. 4 NASZE DOŚWIADCZENIA Kosztowne…i dlatego: mało efektywne • Udział w targach? • Social media? • Portale ? Tanie! Efektywne…pod warunkiem że dobra opieka Dobre dla tych co już poszukują! Mało efektywne! • Rekrutacja on-line? Strzał w dziesiątkę! …. . jeżeli dobry system i dobra obsługa

Jaki jest student z Indii? • Kandydat „dobrej jakości”: • Stosunkowo dobrze znający j. angielski • Dobrze przygotowany teoretycznie • Grzeczny i uprzejmy • Zdyscyplinowany • (bywa) zdezorientowany po przyjeździe – szok kulturowy • (bywa) mało samodzielny – bo tak jest wychowywany

T N Podsumowanie - rekomendacje E D U T S • I stopień studiów – rekrutujemy wśród rodziców (rekruter, Tulotki, S targi) E J • II stopień studiów – rekrutujemy wśród studentów …(Social media, inni I N studenci, serwisy internetowe) L E Z • Informacja przed przyjazdem UC M ü dla rodziców! – official confirmation E R ü dla studenta – dojazd, O mapa, informacja o przedmiotach D A • Organizacja studencka. S A B M A • Książki w bibliotece dostępne po angielsku M Y Z pracy na uczelni (praktyki) • Możliwości S P E • Wydłużenie programów masters na II stopniu – 4 semestry zamiast L J 3 lub dodanie semestru praktycznego A N

Dziękuję za uwagę

PUNJAB : Business (not MBA) Nursing Teaching some : IT and Engineering DELHI: MBA Business Finance IT & Engineering MUMBAI, PUNE &AHMEDABAD (Gujarat) Engineering Chemical and Bio tech Computer science IT MBA BANGALORE, CHENNIA and HYDERABAD KOLKATA and Other cities Engineering Finance Engineering IT Comp science Nursing Business Arts and Communication