Inclusin Laboral para Personas con Discapacidad Lic Luis

Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad Lic. Luis Arroyo Bacilio Especialista en Promoción Social CONADIS

MARCO NORMATIVO LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD – LEY 29973

Artículo 2. Definición de la Persona con Discapacidad

CAPÍTULO VI TRABAJO Y EMPLEO (Artículos del 45 al 53)

Artículo 45. Derecho al trabajo 45. 1 La persona con discapacidad tiene derecho a trabajar, en igualdad de condiciones que las demás, en un trabajo libremente elegido o aceptado, con igualdad de oportunidades y de remuneración por trabajo de igual valor, y condiciones de trabajo justas, seguras y saludables

Artículo 47. Medidas de fomento del empleo 47. 1 El Estado, a través de sus tres niveles de gobierno, promueve la adopción por parte de los empleadores públicos y privados de buenas prácticas de empleo de la persona con discapacidad y de estrategias de gestión de las discapacidades en el lugar de trabajo, como parte integrante de una política nacional encaminada a promover las oportunidades de empleo para la persona con discapacidad.

Artículo 48. Bonificación en los concursos públicos de méritos 48. 1 En los concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas, independientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación, que incluye la entrevista final. Las bases de los concursos consignan la aplicación de este beneficio bajo sanción de nulidad.

Artículo 50. Ajustes razonables para personas con discapacidad 50. 1 La persona con discapacidad tiene derecho a ajustes razonables en el lugar de trabajo. Estas medidas comprenden la adaptación de las herramientas de trabajo, las maquinarias y el entorno de trabajo, así como la introducción de ajustes en la organización del trabajo y los horarios, en función de las necesidades del trabajador con discapacidad.

RELANZAMIENTO DEL PROGRAMA “SOY CAPAZ”

FORMAS DE INCLUSIÓN LABORAL EMPLEABILIDAD EMPRENDIMIENTO

EMPLEABILIDAD IDENTIFICACIÓN INTERMEDIACIÓN LABORAL CAPACITACIÓN INSERCIÓN LABORAL SEGUIMIENTO

EMPRENDIMIENTO IDENTIFICACIÓN DE NEGOCIO CAPACITACIÓN SEGUIMIENTO ELABORACIONES DE PLANES DE NEGOCIO CONFORMACIÓN DE LA MYPE IMPLEMENTACIÓN DE LA MYPE ACCESO A FINANCIAMIENTO

INSECIONES A LA FECHA • • CENCOSUD: 19 PERSONAS CLINICA STELLA MARIS: 01 PERSONA DIARIO EL BOCÓN: 01 PERSONA FLUITEK: 01 PERSONA TOTAL: 22 PERSONAS

ENTIDADES INVOLUCRADAS • • • CONADIS MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO - Empleabilidad MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN – Emprendimiento ONGs / Asociaciones EMPRESAS

Gracias por su atención