Immunotec Une occasion daffaires de premier ordre appuye

Immunotec « Une occasion d’affaires de premier ordre appuyée par des produits dont la capacité à améliorer le bien-être a été scientifiquement prouvée. »

Plan de rémunération Immunotec Pour votre réussite financière! Bâtissez votre avenir financier avec une entreprise solide. Une compagnie fondée sur l’intégrité! Un plan de rémunération visant votre réussite à long terme.

Plan de rémunération Immunotec Principaux composants 1. Solide revenu résiduel. 2. Bonis lucratifs pour l’avancement de niveau et le développement de leaders. 3. Départ rapide pour les nouveaux consultants.

Plan de rémunération Immunotec Solide revenu résiduel Puissante occasion financière à long terme. Correspond aux bienfaits à long terme de notre gamme de produits. Calculé sur 100 % du revenu commissionnable.

Plan de rémunération Immunotec Avancement de niveau et développement de leaders À mesure que votre entreprise croît, vous pouvez gagner de lucratifs bonis d’avancement de niveau. À mesure que votre entreprise croît et que vous développez des leaders, vous pouvez gagner des bonis. À mesure que votre entreprise croît, vous pouvez gagner des voyages, des récompenses et de la reconnaissance.

Plan de rémunération Immunotec Départ rapide pour les nouveaux consultants Commencez par le plan de réussite 3 x 3 : • Ajoutez 3 consultants et 3 clients pendant 3 mois. • Faites des profits immédiatement avec votre entreprise. Aidez votre nouvelle équipe à appliquer la formule.

Plan de rémunération Immunotec Départ rapide pour les nouveaux consultants Soyez promu au niveau Argent et commencez à gagner des bonis d’avancement. Votre entreprise prospère quand vous aidez les autres à réussir. Améliorez le bien-être et la santé financière en même temps!

Plan de rémunération Immunotec Les bases de la réussite Un programme de livraison automatique solide est la clé du revenu résiduel. 1. Incitatifs importants pour que les nouveaux consultants s’inscrivent à la livraison automatique. 2. Devenez admissibles aux programmes de bonis Immunotec.

Plan de rémunération Immunotec Les bases de la réussite Une approche d’affaires simple, mais puissante. 1. Un produit qui renforce la fonction immunitaire et améliore le bien-être. 2. Une entreprise dont le but est d’aider les autres à réussir!

Plan de rémunération Immunotec Les bases de la réussite Aider les autres à réussir est la clé de votre réussite. Faites croître votre équipe en proposant une formule de réussite amusante, emballante et facile à appliquer.

Plan de rémunération Immunotec Profitez de votre réussite « Vous pouvez obtenir tout ce que vous désirez dans la vie. Il suffit d’aider suffisamment d’autres personnes à atteindre leurs propres objectifs. » Ziglar

Immunotec

Plan de rémunération Immunotec Quelques détails Système de points → 1 $ = 3 points VP – Volume personnel TVO – Total du volume organisationnel Branche qualifiée Actif – Actif avec 400 VP La livraison automatique est exigée pour gagner des bonis

Plan de rémunération Immunotec Six éléments du plan

Plan de rémunération Immunotec Ventes au détail Vous achetez des produits Immunotec à 30 % de rabais sur le prix de détail suggéré. Vous vendez les produits à profit à vos candidats.

Plan de rémunération Immunotec Livraison automatique aux clients Inscrivez vos clients au programme de livraison automatique appelé Immuno. Direct. • Vos clients profitent d’un rabais de 20 % sur le prix de détail suggéré. • Vous gagnez la différence entre votre rabais de 30 % et le rabais de 20 % des clients.

Plan de rémunération Immunotec Boni développement commercial Vous gagnez jusqu’à 20 % sur tous les achats du premier mois des consultants que vous avez personnellement parrainés. Vous recevez un boni développement commercial en plus de votre revenu résiduel : • 5 % pour un consultant parrainé au cours du mois • 10 % sur le premier et le deuxième consultants que vous avez parrainés au cours d’un mois • 20 % sur le premier, le deuxième et le troisième consultants que vous avez parrainés au cours d’un mois

Plan de rémunération Immunotec Boni développement commercial Voici un exemple : 1 nouveau consultant X 500 $ X 5 % = 25 $ 2 nouveaux consultants X 500 $ X 10 % = 100 $ 3 nouveaux consultants X 500 $ X 20 % = 300 $ § Chaque nouveau consultant doit être inscrit au cours du même mois.

Plan de rémunération Immunotec Boni d’avancement de niveau À mesure que votre entreprise croît et que vous atteignez un niveau supérieur, vous gagnez un boni d’avancement. Moyenne de 3 points par $, consultez la liste de prix pour tous les détails.

Plan de rémunération Immunotec Bonis d’avancement de niveau

Plan de rémunération Immunotec Bonis de développement du leadership

Plan de rémunération Immunotec Revenu résiduel Vous recevez un revenu résiduel tant et aussi longtemps que votre organisation achète des produits Immunotec.

Plan de rémunération Immunotec Questions À qui vous adresser si vous avez des questions : • Votre parrain • Le consultant le plus ancien de votre lignée en amont • Votre Centre d’affaires pour consultants • Par courriel à : compensation@immunotec. com

Immunotec « Une occasion d’affaires de premier ordre appuyée par des produits dont la capacité à améliorer le bien-être a été scientifiquement prouvée. »