IL DLgs 62694 10 ANNI DOPO IL RLS

IL DLgs 626/94 10 ANNI DOPO: IL RLS TRA PRESENTE E FUTURO di Leonildo Morisi - SIRS

Correlazione fra la presenza del RLS e l’IG

Correlazione fra la qualità delle relazioni azienda/R. L. S. e l’IG

LIVELLI DI APPLICAZIONE Art. 19 IN PROVINCIA DI BOLOGNA

Quale futuro si prospetta per la figura del RLS?

LA DEPENALIZZAZIONE § Il declassamento di precisi obblighi di legge ad una discrezionale applicazione degli stessi § Vengono quindi rimessi obblighi vincolanti all’interno dei rapporti di forza dell’azienda

LA PARTECIPAZIONE § Art. 3/626 - Misure generali di tutela. § s) informazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori ovvero dei loro rappresentanti, sulle questioni riguardanti la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro; § Art. 6/TU - Misure generali di tutela. § ? ? ? ? ?

GLI OBBLIGHI § Art. 4/626 - Obblighi del datore di lavoro, del dirigente e del preposto. § il datore di lavoro elabora un documento contenente: a) una relazione sulla valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute durante il lavoro, nella quale sono specificati i criteri adottati per la valutazione stessa; § Art. 7/TU Obblighi dei datori di lavoro e dei dirigenti § elaborare un documento contenente: § ………. La scelta dei criteri di redazione del documento è rimessa al datore di lavoro, che vi provvede con criteri di semplicità, brevità e comprensibilità, in modo da garantirne la completezza e l’idoneità quale strumento operativo di pianificazione degli interventi aziendali e di prevenzione

IL PROGRAMMA § Art. 4/626 - Obblighi del datore di lavoro, del dirigente e del preposto. § il datore di lavoro elabora un documento contenente: c) il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza. § Art. 7/TU - Obblighi dei datori di lavoro e dei dirigenti § …. elaborare un documento contenente: ? ? ? ? ? ? ?

LA RIUNIONE PERIODICA § Art. 11/626 - Riunione periodica di prevenzione e protezione di rischi. § 4. Nelle aziende che occupano fino a 15 dipendenti, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può chiedere la convocazione di un'apposita riunione. § Art. 18/TU - Riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi § ? ? ? ?

L’ACCESSO § Art. 19/626 - Attribuzioni del rappresentante per la sicurezza. § a) accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni; § Art. 26/TU - Attribuzioni del rappresentante per la sicurezza a) accede, nel rispetto delle esigenze produttive e previa informativa al datore di lavoro o al dirigente o preposto competente, ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni;

IL REGISTRO INFORTUNI § Art. 19/626 - Attribuzioni del rappresentante per la sicurezza. § 5. Il rappresentante per la sicurezza ha accesso, per l'espletamento della sua funzione, al documento …. , nonché al registro degli infortuni sul lavoro …. . . § Art. 26/TU - Attribuzioni del rappresentante per la sicurezza § e) riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente …………. . agli infortuni ed alle malattie professionali

COSA SI PROSPETTA PER IL RLS § Una riduzione degli spazi di partecipazione dei lavoratori § Una ulteriore riduzione dello spazio per la sua azione § Un aumento della conflittualità tra le parti § Un abbassamento della qualità della prevenzione § Una grande opportunità andata perduta (anche per le aziende)