II Tipovi organizacione strukture Tradicionalni tipovi organizacione strukture

  • Slides: 17
Download presentation
II Tipovi organizacione strukture

II Tipovi organizacione strukture

Tradicionalni tipovi organizacione strukture Linijski tip

Tradicionalni tipovi organizacione strukture Linijski tip

Tradicionalni tipovi organizacione strukture Hijerarhijski po funkcijama

Tradicionalni tipovi organizacione strukture Hijerarhijski po funkcijama

Tradicionalni tipovi organizacione strukture Linijsko-štapski tip organizacije

Tradicionalni tipovi organizacione strukture Linijsko-štapski tip organizacije

Tradicionalni tipovi organizacione strukture Funkcionalni tip

Tradicionalni tipovi organizacione strukture Funkcionalni tip

Tradicionalni tipovi organizacione strukture Kombinovani tip

Tradicionalni tipovi organizacione strukture Kombinovani tip

Tradicionalni tipovi organizacione strukture Kombinovani tip

Tradicionalni tipovi organizacione strukture Kombinovani tip

Savremeni tipovi organizacione strukture Funkcionalna organizacija n n n Najjednostavniji i najviše primenjivan model

Savremeni tipovi organizacione strukture Funkcionalna organizacija n n n Najjednostavniji i najviše primenjivan model organizacione strukture. To je centralizovana organizaciona struktura (Taylorov sistema funkcionalne podele rada) i zasniva se na funkcionalnom grupisanju poslova. Funkcije u preduzeću se organizuju u optimalnom broju oblasti, sektora ili službi. Prednosti funkcionalne organizacije su prvenstveno u njenoj racionalnosti Funkcionalna organizacija odgovara stabilnim uslovima poslovanja.

Savremeni tipovi organizacione strukture Divizionalna organizacija n Decentralizovana organizaciona struktura po proizvodu, usluzi (prevoz

Savremeni tipovi organizacione strukture Divizionalna organizacija n Decentralizovana organizaciona struktura po proizvodu, usluzi (prevoz putnika i prevoz robe, ) ili na geografsko-teritorijalnom principu. Suština divizione organizacije je da se velika preduzeća dele na manja preduzeća (divizione). Odlučivanje je decentralizovano i odluke se uglavnom donose na nivou diviziona. Na zajedničkom nivou organizuju se one funkcije ili njihovi delovi koji su zajednički za sve divizione Fleksibilnija i prilagodljivija potrebama okruženja od funkcionalne organizacije. n Težnja za velikim osamostaljivanjem pojedinih diviziona n n n

Savremeni tipovi organizacione strukture Projektna organizacija n Individualna projektna organizacija, n Kombinovana projektna organizacija

Savremeni tipovi organizacione strukture Projektna organizacija n Individualna projektna organizacija, n Kombinovana projektna organizacija i n Kompleksna projektna organizacija

Savremeni tipovi organizacione strukture Individualna projektna organizacija

Savremeni tipovi organizacione strukture Individualna projektna organizacija

Savremeni tipovi organizacione strukture Kombinovana projektna organizacija

Savremeni tipovi organizacione strukture Kombinovana projektna organizacija

Savremeni tipovi organizacione strukture Kompleksna projektna organizacija

Savremeni tipovi organizacione strukture Kompleksna projektna organizacija

Savremeni tipovi organizacione strukture Matrična organizacija n n Objedinjuje pozitivne karakteristike funkcionalne i projektne

Savremeni tipovi organizacione strukture Matrična organizacija n n Objedinjuje pozitivne karakteristike funkcionalne i projektne organizacije. Racionalno korišćenje osoblja, što blagovremenim planiranjem rada na projektima obezbeđuje menadžer projekta i funkcionalni menadžer; Specijalizovano znanje može se koristiti za sve programe, odnosno znanje i iskustvo se mogu prenositi iz jednog u drugi projekat; Stalnost stručnog osoblja - po završetku određenog projekta osoblje nastavlja rad u svojoj organizacionoj jedinici itd

Savremeni tipovi organizacione strukture Mrežna organizacija n n Mrežu sačinjavaju centralno preduzeće koje predstavlja

Savremeni tipovi organizacione strukture Mrežna organizacija n n Mrežu sačinjavaju centralno preduzeće koje predstavlja jezgro mreže i ostala preduzeća koja obavljaju specijalizovane funkcije. Povezivanje i koordinaciju učesnika u mreži vrši centralno preduzeće, koje ima ulogu brokera. U mrežnoj organizaciji povezuju se organizacije različite kompetentnosti, sa različitim oblicima saradnje od zajedničkih ulaganja do strateških alijansi. U literaturi se najčešće navode: n interna mrežna organizacija, n stabilna mrežna organizacija i n dinamička mrežna organizacija.

Savremeni tipovi organizacione strukture Virtuelna organizacija n. U organizaciji se formiraju timovi ad hoc,

Savremeni tipovi organizacione strukture Virtuelna organizacija n. U organizaciji se formiraju timovi ad hoc, prema potrebi iz okruženja i da se prevaziđu geografske i vremenske barijere. n Vreme i udaljenost su eliminisani kao prepreke što je omogućilo stvaranje novog organizacionog modela tj. virtuelne organizacije. n Zahvaljujući informaciono – komunikacionim tehnologijama u ovoj organizaciji može da na istom poslu sarađuje veliki broj ljudi a pri tome nije važno ko je ko i gde se ko fizički i geografski nalazi. n Virtuelna organizacija odgovara malim i velikim preduzećima. n Malim preduzećima ona omogućava da sa partnerima obave određene poslove za koje sami nemaju resurse. n Kod velikih preduzeća virtuelna organizacija obezbeđuje fleksibilnu organizaciju koja omogućava da se znanje i iskustvo plasiraju gde je najpotrebnije

Savremeni tipovi organizacione strukture Razbijena organizacija n Razvijeni partneri n Masovni proizvođači n Partneri

Savremeni tipovi organizacione strukture Razbijena organizacija n Razvijeni partneri n Masovni proizvođači n Partneri u razvoju