IHT in opbouw en IHT af Een samenwerkende

IHT in opbouw en IHT (af? ) Een samenwerkende workshop NHN Drenthe

Doel van de workshop �Overbrengen waar een startend en een langer lopend IHT team tegenaan loopt. �Discussiëren over het krachtenveld waar de crisishulpverlening zich in bevindt.

Wie zijn wij? �Jan Vellema (GGZ NHN) �Helmieke �Michiel Nieman (GGZ Drenthe) Hilberts (GGZ Drenthe)

Wie zijn jullie? �Wie van jullie werkt al binnen een IHT team en waar? �Wie van jullie gaat er binnenkort in een IHT team werken en waar? �Wie blijven er over? �Waar liggen jullie behoeftes?

�Situatie GGZ Drenthe. IHT team sinds januari 2017 �Situatie NHN IHT team sinds 2012

Tot een IHT team komen. �Drenthe - Projectgroep / projectplan / ondernemingsraad / selectie / teambuilding / organisatie kanteling / draagvlak? - NHN -IHT in een turbulente GGZ omgeving -

Keuzes in Drenthe 480. 000 inwoners 10. 000 daarvan in zorg Ideaal iht team heeft 350. 000 inwoners te bedienen. Reistijden Vergaderingen Verbinding met de polikliniek (fase 1/2/3)

Keuzes in Noordholland

Modelgetrouw? � Drenthe � Vroeg kunnen beginnen met lezen van het IHT boek, � Fte’s aan de hand van boek � Crisisdienst geïntegreerd? � NHN - IHT waarvoor IHT bedoeld is!!!

Problemen � Personeel � Reistijden � Triagering, vinden met specifieke kwaliteiten wie hoort wel en wie niet in IHT � Productie maken en aanrijtijden � Uitstroom, wachttijden � Doelgroep ‘subacuut’ in landschap met wachttijden. � Opschaling en regiebehandelaarschap. � Beoordelingen en uitwerktijd. � Afstemming IHT en 24 uurs dienst.

Conclusie �IHT is niet echt af, groeien is altijd mogelijk en de omgeving is zeer dynamisch. �Vragen?