Ignalinos r Naujojo Dauglikio vidurin mokykla Mano pasiekimai

Ignalinos r. Naujojo Daugėliškio vidurinė mokykla Mano pasiekimai ir kompetencijos Karjeros konsultantė Ramunė Kliaugienė 2013

Praėjusio užsiėmimo akcentas. . ?

Šiandien. . . n n n Analizuosite kompetencijos sampratą. Pagalvosite, kodėl kompetencijos yra svarbios karjeros kelyje. Įsivertinsite savo kompetencijas.

Ko aš noriu ir kokios mano kompetencijos?

Kas yra kompetencija?

Kompetencija (lot. competere , sutapti‘) – gebėjimas atlikti tam tikrą veiklos funkciją ar veiklą, remiantis nustatytu standartu. n n Kompetencija apima žinias, patirtį, įgūdžius, dažnai ir tam tikras asmenines savybes. Aiškiau, konkrečiau kompetencijas įvardyti galima tuomet, kai įgyjamas išsilavinimas, tam tikras profesinis pasirengimas.

Užduotis MANO KOMPETENCIJOS n n Įsivaizduokite, kad Jums žūtbūt reikia susirasti bet kokį darbą. Darbo biržos specialistas prašo papasakoti, ką sugebate. Gerai pagalvokite ir pabaikite sakinį: Aš galiu. . . . .

Užduotis MANO GEBĖJIMŲ PROFILIS n Toliau išvardyti JAV Darbo departamento nustatyti gebėjimai. Kiekvienas gebėjimas detaliai paaiškintas. Gebėjimų aprašymas padės Jums susikurti išsamų savo gebėjimų profilį. Pažymėkite „√“ tuos gebėjimus, kuriuos, Jūsų nuomone, turite.

Baziniai / pagrindiniai gebėjimai n n ____Aktyvaus mokymosi. Gebėjimas panaudoti naują informaciją sprendžiant problemas. ____Aktyvaus klausymosi. Gebėjimas sutelkti dėmesį į tai, ką kiti žmonės sako, išskirti pagrindines mintis, pateikti tinkamus klausimus, nepertraukinėti kalbančiojo. ____Kritinio mąstymo. Gebėjimas naudoti logikos ir priežastinius ryšius, siekiant nustatyti, kokios yra alternatyvių sprendimų stiprybės ir silpnybės; gebėjimas padaryti išvadas iš pateiktos informacijos. -------Mokymosi strategijos. Gebėjimas parinkti tinkamus mokymosi metodus ir būdus, siekiant išmokti / mokyti naujų dalykų.

Baziniai / pagrindiniai gebėjimai n n n ___Matematikos. Gebėjimas naudoti matematinius veiksmus sprendžiant problemas. ____Stebėsenos. Gebėjimas stebėti ir įvertinti savo ir kitų žmonių veiksmus, siekiant patobulėti ar patobulinti veiklą. ____Raštu pateiktos informacijos supratimo. Gebėjimas suprasti ir naudoti raštus, dokumentus. ____Mokslo. Gebėjimas panaudoti mokslo teorijas, taisykles ir metodus sprendžiant problemas. ____Kalbėjimo. Gebėjimas efektyviai perduoti informaciją bendraujant su kitais žmonėmis. ____Rašymo. Gebėjimas veiksmingai bendrauti raštu su kitais žmonėmis.

Kompleksiniai gebėjimai spręsti problemas n ____Susijusių problemų sprendimo. Gebėjimas identifikuoti susijusias problemas, peržiūrėti atitinkamą informaciją, vertinti skirtingas galimybes, įgyvendinti sprendimus.

Išteklių valdymo gebėjimai n n ____Finansinių išteklių valdymo. ____Materialinių išteklių valdymo. ____Žmogiškųjų išteklių valdymo. ____Laiko valdymo.

Socialiniai gebėjimai n n n ------Koordinavimo. Gebėjimas suderinti bendrus veiksmus. ____Instruktavimo. Gebėjimas mokyti kitus žmones, kaip atlikti tam tikras veiklas. ____Derybų. Gebėjimas supažindinti kitus žmones su veikla, derinti jų interesus, bandant išvengti nesutarimų. ____Įtikinimo. Gebėjimas įtikinti kitus pakeisti mintis ar elgesį. ____Orientacijos į pagalbos kitiems suteikimą. Gebėjimas aktyviai nusiteikti padėti kitiems. ____Socialinio suvokimo. Gebėjimas suvokti kitų žmonių reakcijas ir jų priežastis

Sisteminiai gebėjimai n n n ____Sprendimų priėmimo. Gebėjimas apibendrinti, atrinkti ir įvertinti alternatyvas, apsispręsti. ____Sistemų analizės. Gebėjimas suprasti, kaip sistemos darbą paveiks pokyčiai. ____Sistemų vertinimo. Gebėjimas nustatyti sistemos darbo matavimo vienetus ir indikatorius; gebėjimas tobulinti sklandžiai sistemos veiklai reikalingus veiksmus.

Techniniai gebėjimai n n n ____Įrangos priežiūros. Gebėjimas prižiūrėti turimą įrangą. ____Įrangos pasirinkimo. Gebėjimas parinkti darbui reikalingą įrangą ir įrankius. ____Instaliacijos. Gebėjimas atrinkti ir sujungti įrangą ir mechanizmus, instaliuoti programinę įrangą. ____Programavimo. Gebėjimas rašyti kompiuterines programas. ____Kokybės kontrolės analizės. Gebėjimas prižiūrėti produktus, paslaugas ir procesus, siekiant užtikrinti jų kokybę.

Išvardykite 4– 5 gebėjimus, kurie, Jūsų nuomone, yra stipriausi. Pagrįskite savo nuomonę konkrečiais pavyzdžiais iš savo gyvenimo. Gebėjimas 1. 2. 3. 4. 5. Gebėjimo pavyzdys taikymo veikloje

Užrašykite tuos gebėjimus, kuriuos Jūsų artimieji įvardijo kaip Jūsų stiprybes. . . . . . . . . . n Užrašykite gebėjimus, kuriuos norite patobulinti. . . . . . . . . . n

Asmenybės tipas pagal J. Holandą Susiję gebėjimai Realistinis Baziniai / pagrindiniai Sistemų vertinimo Socialiniai (pvz. , instruktavimo) Techniniai (pvz. , įrangos priežiūros, pasirinkimo) įrangos Tyrinėtojo Baziniai / pagrindiniai Kokybės kontrolės analizės Sistemų vertinimo Sistemų analizės Programavimo Įrangos pasirinkimo Kompleksiniai problemų sprendimo Meninis Baziniai / pagrindiniai Techniniai: įrangos priežiūros; įrangos pasirinkimo Stebėsenos Koordinavimo Socialinio suvokimo

Socialinis Baziniai / pagrindiniai Orientacijos į pagalbos kitiems suteikimą Instruktavimo Derybų Socialinio suvokimo Verslusis Baziniai / pagrindiniai Finansinių išteklių valdymo Žmogiškųjų išteklių valdymo Derybų Socialinio suvokimo. orientacijos į pagalbos kitiems suteikimą (kai kuriais atvejais) Tradicinis Baziniai / pagrindiniai Sistemų analizės Sistemų vertinimo Koordinavimo (kai atvejais) Sprendimų priėmimo kuriais

PAGALVOKITE n n Kuo kompetencija skiriasi nuo žinojimo? Kaip kompetencijos susijusios su žmogaus interesais ir gabumais (dominuojančiais intelekto tipais)? Kokios Jūsų kompetencijos padės siekti Jums svajonių karjeros? Kokių gebėjimų reikėtų įgyti, kad mokymosi rezultatai būtų geresni?

ĮSIDĖMĖKITE n n n Kompetencija – gebėjimas atlikti tam tikrą veiklos funkciją ar veiklą, pagrįstas žmogaus turimomis žiniomis, patirtimi, įgūdžiais ir asmeninėmis savybėmis. Kiekviena veiklos sritis kelia reikalavimą turėti tam tikrų kompetencijų rinkinį. Kompetencijos yra kintanti asmens charakteristika: galima išmokti beveik visko, ko reikia karjeros kelyje.

Ačiū už dėmesį!