iglane juhtimine Jaanus Noormgi iglane juhtimine ON PEAKS

  • Slides: 9
Download presentation
Õiglane juhtimine Jaanus Noormägi

Õiglane juhtimine Jaanus Noormägi

Õiglane juhtimine ON PEAKS Fakt edastab seda, mida tähistab empiiriliselt kinnitatav väide Väärtus edastab

Õiglane juhtimine ON PEAKS Fakt edastab seda, mida tähistab empiiriliselt kinnitatav väide Väärtus edastab seda, mida tähistab väärtustavalt esitatav ütlus (vastav objekt või olukord kas (vastav väärtus kas eksisteerib minust sõltumata) eksisteerib minust sõltumata või on minu arvamus) või on minu hinnang) Probleemil on lahendused, järelikult saan otsustada ja hinnata: millised on minu võimalused ja miks teen sellised valikud? Standardid: L. P. Pojman, Eetika. . . (2005), lk 326 j järgi J. N. traditsioon autoriteet kogemus

Väärtused ja tegutsemine TULEMUS ↑ ↑ TEGU ↑ ↑ VAHENDID ↑ ↑ MOTIIV ↑

Väärtused ja tegutsemine TULEMUS ↑ ↑ TEGU ↑ ↑ VAHENDID ↑ ↑ MOTIIV ↑ ↑ ISELOOM ↑ OTSUSTUS ↑ ↓ ARUTLUS ↑ ↓ MORAAL ↑ ↓ EETIKA hea, halb, neutraalne tõrge: objektiivsed tegurid õige, väär, kohustuslik, vabatahtlik tõrge: eksimine rakendamisel väärtuslikud, legaalsed, neutraalsed tõrge: tahtejõuetus egoistlik, altruistlik, neutraalne tõrge: eksimine rakendamisel vooruslik, paheline, ükskõikne Kuidas peaksin toimima mina? Millised valikud on võimalikud? tavad, standardid ja normid – kuidas? (eluviis) veendumused, väärtused ja printsiibid – miks? (eluvaade) L. P. Pojman, Eetika. . . (2005), lk 125 j järgi J. N.

Õigus ja õiglus valdkon d õigus õiglus juriidiline eetiline tegevus karistamine jaotamine kohtlem ine

Õigus ja õiglus valdkon d õigus õiglus juriidiline eetiline tegevus karistamine jaotamine kohtlem ine võrdne ebavõrdne alus seadus printsiip hinnang legaalne, illegaalne õiglane, ülekohtun e

Karistamine viis kohtlemine alus põhjendus retributsioon võrdne tehtud tegu kättemaks preventsioon (üld) võrdne preventsioon

Karistamine viis kohtlemine alus põhjendus retributsioon võrdne tehtud tegu kättemaks preventsioon (üld) võrdne preventsioon (eri) ebavõrdne ühiskonna nõudmised sotsiaalne hüvitus, üldsuse hirmutamine tegija isiksus resotsialiseerimine, ohutustamine

Õigluse traditsionaalsed printsiibid (lähtutakse Euroopa Liidus praegu) • Personaalsus • Solidaarsus • Subsidiaarsus Rerum

Õigluse traditsionaalsed printsiibid (lähtutakse Euroopa Liidus praegu) • Personaalsus • Solidaarsus • Subsidiaarsus Rerum novarum 1891 n. 28

Õigluse tänapäevased teooriad ülim hüve (mida) jaotamine (miks) vabadus võrdsus libertanism Anarchy, State and

Õigluse tänapäevased teooriad ülim hüve (mida) jaotamine (miks) vabadus võrdsus libertanism Anarchy, State and Utopia 1974 raha teened kommunitarism Spheres of Justice 1983 kuulumine vajadused autor teooria teos John Rawls egalitarism A Theory of Justice 1971 Robert Nozick Michael Walzer P. Jõgi, Õigus ja eetika. . . , 1997 David Miller’i täpsustus: kes otsustab (sfäärid)? • Poliitiline • Instrumentaalne • Intiimne D. Miller, Principles of social justice, 1999

Õiglane juhtimine ÜLIM HÜVE (mida jaotame) PRINTSIIP (miks jaotame) kuulumine raha vabadus teened võrdsus

Õiglane juhtimine ÜLIM HÜVE (mida jaotame) PRINTSIIP (miks jaotame) kuulumine raha vabadus teened võrdsus vajadused poliitiline instrumentaalne intiimne KES OTSUSTAB (kelle võim kus)

Ärieetika printsiibid o kasum (isiklik) o klient (kodaniku õigused) o keskkond (sotsiaalne ja ökoloogiline)

Ärieetika printsiibid o kasum (isiklik) o klient (kodaniku õigused) o keskkond (sotsiaalne ja ökoloogiline) Ärieetika printsiipide pingerida praktikas: USA EL EESTI 1. 1. 2. 2. 3. 3.