IDiverso schakel naar inclusief ondernemen EVEN KENNISMAKEN Wie

I-Diverso schakel naar inclusief ondernemen

EVEN KENNISMAKEN…

Wie zijn we? • Waardengedreven team • Actief in gans Vlaanderen en Brussel • Streven naar inclusieve arbeidsmarkt • Expert mbt tewerkstelling kansengroepen • Werkplekarchitecten

21 november 2019 Praktijkverhaal: zet je doorstromers op een positief spoor

Samenwerking van vele jaren met het sectorfonds LDE Voor verschillende ondernemingen regio VLBrabant waaronder IGO - Taalondersteuningen Inhouse opleidingen op maat

Inhouse opleiding 2019 IGO: voorbereiding op doorstroom Programma De opleiding richt zich specifiek tot de LDEmedewerkers waarvan verwacht wordt dat ze in 2020 doorstromen. Voor elke deelnemer wordt dezelfde inhoud voorzien, met voldoende ruimte voor extra vragen. Het lessenpakket focust op meerdere aspecten m. b. t. doorstroom. Op deze manier komt de arbeidswetgeving en de arbeidsmarkt aan bod, worden competenties in kaart gebracht en worden alle facetten van het solliciteren toegelicht en geconcretiseerd. Bijkomende aandacht gaat naar communicatie op de werkvloer, bedrijfscultuur en arbeidsattitudes

Inhouse opleiding 2019: De opleiding heeft als doel de medewerkers stap voor te bereiden op een nieuwe tewerkstelling (bij voorkeur in het reguliere circuit) en hen zowel kennis als vaardigheden bij te brengen. Op het einde van het traject voegen we de daad bij het woord en begeleiden we de deelnemers via een tweewekelijkse jobclub naar werk. Omdat we met verschillende groepen werken, kunnen we bij de anderstaligen meer de nadruk leggen op de terminologie en begrippen die nodig zijn om te solliciteren.

Inhouse opleiding 2019: Inhoud: • Arbeidswetgeving op maat • (Omgaan met verandering) • Herken je talenten • Communicatie op de werkvloer • Solliciteren met de PC • Jobclub

Het vormingsfonds LDE focust dit jaar op versterkende opleidingen rond doorstroom. De module herken je talenten wil dit uitgebreide kalenderaanbod nog aanvullen. Een job in de lokale diensteneconomie achter je laten en een nieuwe job starten in de reguliere economie: het is niet zo vanzelfsprekend. Deze opleiding richt zich vooral tot de LDE medewerkers waarvan verwacht wordt dat ze in 2020 doorstromen. Tijdens de les brengen we de individuele competenties in de kaart, met focus op ieders sterke kanten. De opleiding heeft als doel de medewerkers op een positief spoor te zetten met kennis van de eigen vaardigheden en een rugzak vol motivatie en hoop

Inhouse opleiding 2019: Herken je talenten - 4 u Kennismaking Ik en mijn talenten, ik en het werk Kwaliteitenspel Stevig in de Steigers Oefening met de beroepenfiches VDAB

Herken je talenten Welk type ben jij? Hoe voel jij je in je team? Waar voel jij je het meest thuis in je bedrijf? Kies voor elk symbool minstens 3 stukken werkmateriaal.

Kwaliteitenspel In de onderstaande lijst vindt u een lijst met positieve eigenschappen die mensen kunnen bezitten. Duid uw 10 belangrijkste kwaliteiten in de lijst aan. Passen deze talenten bij het werk van je keuze?

Enkele voorbeelden: anderen graag helpen sterk zijn belangstelling hebben voor anderen beleefd zijn betrouwbaar zijn er verzorgd uitzien goed kunnen luisteren graag nieuwe dingen willen weten hard kunnen werken je aandacht erbij kunnen houden je mening durven geven kunnen doorzetten makkelijk kunnen praten netjes kunnen werken precies zijn respect tonen rustig zijn serieus zijn

Beroepenfilmpje tuinbouwer https: //www. youtube. com/watch? v=Ou 6 Zay. GD 4 PI&list=PLg. GFYu. H 9 RHUI 6 q. Cl. QKof. SI_x 7 Akt. UIsl. R Het belangrijkste is dat mensen stipt en correct zijn… Dat ze hygiënisch in orde zijn Groene vingers hebben …. Graag buiten werken… een beetje met de natuur bezig zijn Voorkennis is niet nodig Het belangrijkste is dat de mensen enthousiast zijn, leergierig en ervoor gaan….

Enkele voorbeelden uit de praktijk van IGO door Yves Lauwaert

Dankuwel!!! IGO Yves Lauwaert +32 (0)496258508 Yves. Lauwaert@igo. be I-Diverso regio Leuven-Tienen-Diest Saskia Steeno +32 (0)497 44 23 53 saskias@i-diverso. be