ICING ON THE CAKE IOC Ziele Die Ziele

ICING ON THE CAKE (IOC)

Ziele Die Ziele für das Projekt Icing on the Cake sind: 1) Nicht aktive Mitglieder zu reaktivieren 2) Neueinschreibungen zu erhöhen 3) Den Absatz zu erhöhen 4) Auf dem Markt gut aufgestellt zu sein 5) Exponentielles Einkommen zu verdienen 6) Neue Anreize zu schaffen 7) Die Produkte als Startinvestition zu verwenden, indem man sie nutzt, teilt und verkauft.

Icing On The Cake • Der Icing on the Cake Plan gestattet allen DXN Mitgliedern an diesem Projekt teilzunehmen, indem sie eine oder mehrere Einheiten des i. Package für 200 Euro kaufen, wobei jede Einheit 100 i. SV gewährt.

Produkt Einkauf • Mit dem Erwerb von einer Einheit des i. Package, können die Mitglieder jede Mischung an DXN Produkten im Wert von 200 Euro einkaufen. (Teileinkäufe in den ersten 3 Monaten möglich, spätestens im 4. Monat muss das i. Package dann komplett eingelöst werden) • Jeder Einkauf an DXN Produkten in diesem Projekt gewährt unter dem existierenden Marketing Plan die gleichen PV zum Zwecke der Status Förderung (um SA zu werden, nicht jedoch für die monatliche PPV Qualifikation, sowie Travel- und Hand Phone Incentive). Es gibt weiterhin auch keine Anerkennung der SV Punkte für jegliche Bonusberechtigung im existierenden Marketing Plan.

i. SV • Der Kauf jeder Einheit wird mit der vollen Bezahlung wirksam. • Jeder gekauften Einheit des i. Paket für 200 Euro wird ein Verkaufswert (i. Sales Value - i. SV) von 100 i. SV gewährt. • Der Verkaufswert (i. SV) ist ausnahmslos nur für dieses Projekt bestimmt und hängt in keiner Weise mit dem existierenden Marketingplan zusammen.

Teilnahme • In diesem Projekt kann ein Mitglied jegliche Anzahl an Einheiten erwerben um neue Linien zu aufzubauen. Allerdings können diese für die Erschaffung neuer Linien nur bis zur 2. Generation unter eigenem Namen verwendet werden. Ab der 3. Generation muss es dann ein richtiges neues Mitglied für das IOC sein. Mitglieder vor Einführung des IOC (in Europa der 1. September 2013) werden automatisch auf das erste i. Package der Upline gesetzt. • Wenn ein Mitglied sich entscheidet mehr als eine Einheit zu kaufen, müssen alle Einheiten unter derselben Hierarchie erworben werden. • IOC ist ein internationaler Plan und Mitglieder können Bonus von Ihren Mitgliedern aus anderen Ländern erhalten, die dem Plan ebenfalls beigetreten sind.

Sponsorship • Das Sponsoring von Querlinien ist nicht gestattet. • Der Einkauf in dieses Projekt ist optional. • Das Ändern des Sponsoring wird, unter egal welchen Umständen, nicht gestattet.

Bonus Struktur des Plans • Struktur des Bonus 1. Generation 2. Generation 3. Generation 4. Generation 5. Generation 6. Generation 7. Generation 8. Generation 9. Generation 10. Generation 11. Generation 12. Generation 15% of the SV 10% of the SV 5% of the SV 5% of the SV 5% of the SV 1. 5% Profit Sharing für alle nachfolgenden Generationen

2 – 2 Struktur Die 2 – 2 Struktur kann wie folgt dargestellt werden: U 1 G 1 2 G 1 1 G 2. 1 1 G 3. 1 1 G 4. 2 1 G 2. 2 1 G 3. 2 1 G 4. 3 1 G 4. 4 1 G 3. 3 1 G 4. 5 1 G 4. 6 2 G 2. 1 2 G 3. 1 1 G 3. 4 1 G 4. 7 1 G 4. 8 1 G 5. 121 G 5. 131 G 5. 141 G 5. 15 1 G 5. 16 1 G 5. 1 1 G 5. 2 1 G 5. 3 1 G 5. 4 1 G 5. 5 1 G 5. 6 1 G 5. 7 1 G 5. 8 1 G 5. 9 1 G 5. 101 G 5. 11 2 G 4. 2 2 G 2. 2 2 G 3. 2 2 G 4. 3 2 G 4. 4 2 G 3. 3 2 G 4. 5 2 G 4. 6 2 G 3. 4 2 G 4. 7 2 G 4. 8 2 G 5. 122 G 5. 132 G 5. 142 G 5. 15 2 G 5. 16 2 G 5. 1 2 G 5. 2 2 G 5. 3 2 G 5. 4 2 G 5. 5 2 G 5. 6 2 G 5. 7 2 G 5. 8 2 G 5. 9 2 G 5. 102 G 5. 11

Einkommens-Struktur für 2 x 2 Generation Anzahl der Mitglieder SV Punkte % Bonus Angesammelter Bonus Euro 1 2 200 15 30 30 2 4 400 10 40 70 3 8 800 5 40 110 4 16 1, 600 5 80 190 5 32 3, 200 5 160 350 6 64 6, 400 5 320 670 7 128 12, 800 5 640 1, 310 8 256 25, 600 5 1, 280 2, 590 9 512 51, 200 5 2, 560 5, 150 10 1, 024 102, 400 5 5, 120 10, 270 11 2, 048 204, 800 5 10, 240 20, 510

4 – 4 Struktur Die 4 – 4 Struktur kann wie folgt dargestellt werden:

Try 2 times more, get 1300 more Einkommens-Struktur fürpayout! 4 x 4 Generation Anzahl der Mitglieder SV Punkte % Bonus Euro Angesammelter Bonus Euro 1 4 400 15 60 60 2 16 1, 600 10 160 220 3 64 6, 400 5 320 540 4 256 25, 600 5 1, 280 1, 820 5 1, 024 102, 400 5 5, 120 6, 940 6 4, 096 409, 600 5 20, 480 27, 420 7 16, 384 1, 638, 400 5 81, 920 109, 340 8 65, 536 6, 553, 600 5 327, 680 437, 020 9 262, 144 26, 214, 400 5 1, 310, 720 1, 747, 740 10 1, 048, 576 10, 4857, 600 5 5, 242, 880 6, 990, 620 11 4, 194, 304 419, 430, 400 5 20, 971, 520 27, 962, 140

Vorteile • Es ist ein Sahnehäubchen auf dem existierenden Kuchen, also auf dem bestehenden DXN Marketing Plan • DXN ist eine sehr stabile Firma • Inhaberschaft kann vererbt werden • Das Projekt gestattet den Mitgliedern jegliche Mischung an Produkten, zu den aktuellen DP Preisen einzukaufen.

Vorteile • Der zusätzliche Erwerb von Einheiten ist gestattet um neue Linien bis zur 2. Generation aufzubauen. • Keine Aufrechterhaltung notwendig • Verdienen Sie exponentielles Einkommen

Was ist für Sie drin? • Sie verfügen über ein ausgeprägtes Potential, auf dem Markt zu konkurrieren. • Sie befinden sich in einer hervorragenden Position um ambitionierte Leute einzuladen, Ihrem Netzwerk beizutreten. • Sie haben die Möglichkeit ein größeres und Stärkeres Netzwerk zu entwickeln. • Sie brauchen nur einmalig zu investieren und erhalten fortwährend das passive Einkommen. • Sie haben die Möglichkeit viel mehr Einkommen zu erwirtschaften • Ihre Inhaberschaft kann vererbt werden.

Vorteile für neue Kunden S Mitgliedschaft inclusive (ohne Starter. Kit Booklet) S Bei Networking schneller hoher Bonus S Bis zum Status SA Ansammlung der PV und damit Einstieg in den normalen Marketingplan mit besserer Bonusstufe

Vergütung Es gibt zwei Vergütungsarten im IOC Plan • Uni-Level • Icing Profit Sharing

Uni Level Bonus • Der Uni-Level Bonus wird von der 1. - 11. Ebene berechnet, zum Erhalt wird also eine Downline benötigt • Die Hierarchie im IOC Plan wird komprimiert und ist innerhalb des Abrechnungszeitraum nicht fixiert. • In jedem Abrechnungszeitraum wird ausschließlich der i. SV von Neuanmeldungen berücksichtigt • Keine Aufrechterhaltung des i. Package notwendig

Icing Profit Sharing (1. 5%) Der Icing Profit Sharing Fund wird von ALLEN Neu eingeschriebenen i. Member kumuliert und nach folgender Formel berechnet: Icing Profit Sharing Fund = Gesamtzahl NEUER i. Member x i. SV Volumen x 1, 5 % Persönliche prozentuale Beteiligung am Icing Profit Sharing (%) = Eigene Anzahl an Neuen i. Member (ab dem 12 ten Level) ---------------------------------------Gesamtzahl aller Neuen i. Member ab dem jeweils 12. Lvl der am Profit Sharing teilnehmenden i. Member x 100 Ihre Beteiligung am Icing Profit Sharing (IPS) IPS = Icing Profit Sharing Fund x persönliche prozentuale Beteiligung

Icing Profit Sharing • Alle i. Member, die Neue i. Member in Ihrer Downline (ab dem 12 ten Level) haben sind für das Icing Profit Sharing qualifiziert • Der IPS Fund wird in einem 6 Monatsrhythmus kumuliert erfasst

Vielen Dank