iados o prijatie do zamestnania MENO PRIEZVISKO TITUL

Žiadosť o prijatie do zamestnania MENO, PRIEZVISKO, TITUL, ADRESA Podľa predchádzajúceho rokovania s Vaším pracovníkom. . . . . . žiadam o prijatie do pracovného pomeru vo Vašej organizácii. Uchádzam sa o povolanie - funkciu. . . . . . . . Nastúpiť môžem dňa. . . . na dobu neurčitú *) – určitú *). . . . . Názov a adresa organizácie, kde som doteraz zamestnaný (školy, kde doteraz študujem): . . . . . . . . . . . Doterajšie zamestnania, pracovné zaradenia. . . . . . . . . . . . . . . . . . V. . . . dňa. . . . . podpis

• • • Prílohy: 1. Osobný dotazník 2. Vysvedčenie *) 3. Výučný list *) 4. Výpis z registra trestov *) 5. . . . . 6. . . . . 7. . . . . 8. . . . . *) Čo sa nehodí prečiarknite!

Vyplňuje organizácia Záznamy o prijímacom postupe Prijímací pohovor - výsledok: Dátum ………………. . . Podpis ………………. . . Odborná skúška - výsledok: Výsledok lekárskej prehliadky: Dátum ………………. . . . Podpis …………. . . Dátum …………. . . Podpis ……………. . . . Návrh na prijatie ku dňu …………………. . do útvaru …………………………. . . . na dobu neurčitú *) - určitú *) ……………… skúšobná doba ………………. . . . . Zaradenie (povolanie - funkcia) …………………………………………. . . . ……………………………………………………………. . . . Návrh základnej mzdy (platu) …………………………………………. . . . Prijatie schválené dňa ……………. . Podpis …………… Nástup Dňa Podpis referenta Prevzaté Zápočtový list Prihláška nárokov na prídavky na deti Fotografie (…………. . ) ks Výpis z registra trestov Potvrdenie o zúčtovaných a vyplatených príjmoch

Pracovná zmluva • Obsahuje : • - druh práce • - miesto výkonu práce • - deň nástupu do práce • - ďalšie podmienky (mzda)

Pracovná zmluva Zamestnávateľ: . . . . . . . . . . IČO: . . a zamestnanec: . . . . . . narodený(á): . . . občiansky preukaz číslo: . . . . . rodné číslo: . . . trvalý pobyt: . . . . . . . . . . . uzatvárajú túto pracovnú zmluvu (§ 43 ZP)

1. Zamestnanec nastúpi do práce dňa: . . . 2. Zamestnávateľ prijíma zamestnanca do pracovného pomeru na vykonávanie práce: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3. Miesto výkonu práce (obec a organizačná časť, alebo inak určené miesto): . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4. Pracovný pomer je dohodnutý na dobu: - neurčitú - určitú (uvedie sa konkrétna doba trvania pracovného pomeru, max. 3 roky). . . . (nehodiace sa prečiarknite) 5. Mzdové podmienky (ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve) a výplatné termíny: . . . . . . . . . . . . . .

6. Podľa § 45 Zákonníka práce sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodli na skúšobnej dobe v trvaní do (max. Do 3 mesiacov): . . . . Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca. 7. Zamestnanec prehlasuje, že pred uzatvorením pracovnej zmluvy bol oboznámený s právami a povinnosťami, ktoré pre neho budú vyplývať z pracovnej zmluvy a s pracovnými a mzdovými podmienkami, za ktorých bude prácu vykonávať. 8. Zamestnanec potvrdzuje, že bol riadne oboznámený s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, protipožiarnymi predpismi a s predpismi o práci na pracovisku, ktoré musí pri svojej práci dodržiavať.

9. Obsah tejto zmluvy môže byť zmenený len vtedy, ak sa na jeho zmene dohodnú obaja účastníci písomne, formou dohody o zmene obsahu pracovných podmienok. 10. Ostatné práva a povinnosti zmluvných strán vyplývajúce z tejto pracovnej zmluvy sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými súvisiacimi predpismi, ktoré upravujú pracovnoprávne vzťahy. 11. Ostatné dohodnuté podmienky: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . V zmysle Zákona č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov, § 6, písmeno b, súhlasím s evidenciou svojich osobných údajov poskytnutých v osobnom dotazníku po dobu 5 rokov. V. . . . Dňa. . . . . . . . . . . zamestnanec zamestnávateľ

Skončenie pracovného pomeru: • a) dohodou medzi pracovníkom a podnikom • b) výpoveďou zo strany pracovníka alebo zo strany podniku • c) okamžitým zrušením - po závažnom porušení pracovného a organizačného poriadku • d)počas skúšobnej doby bez udania dôvodu • Zákonník práce

Dohody Dohoda o brigádnickej práci študentov Dohoda o hmotnej zodpovednosti Dohoda o rozviazaní pracovného pomeru Dohoda o skončení pracovného pomeru Dohoda o vykonaní práce Dohoda o zmene pracovnej zmluvy Výpoveď z pracovného pomeru zo strany zamestnanca Dohoda o pracovnej činnosti

Mzda: • je cena práce jednotlivých pracovníkov podniku. • predstavuje pre podnikateľa náklad.

Zloženie mzdy • tarifná mzda • mzdové zvýhodnenia • ostatné mzdové zložky

Formy mzdy: • časová mzda - Výška časovej mzdy závisí od odpracovaného času a zaradenia pracovníka do tarifného pásma. • úkolová mzda - závisí od dosiahnutého výkonu pracovníka • podielová mzda - je určená ako určitý podiel z dosiahnutých výkonov.

Druhy mzdy • Hrubá mzda - vypláca sa pracovníkom v závislosti od odpracovaného času alebo dosiahnutého výkonu • Čistá mzda - vyplatí podnik pracovníkovi po odčítaní dane, príspevkov na poistenie a do fondu zamestnanosti

• Nominálna mzda - je mzda vyjadrená v peniazoch • Reálna mzda - vyjadruje množstvo tovarov, ktoré si môže pracovník kúpiť za svoju mzdu. Výška reálnej mzdy závisí od nominálnej mzdy a cien tovarov.

Výplatná páska VZOR, s. r. o. IČO: 66553322 Meno JANEKOVÁ Mária Použitý priemer Osobné číslo PP 002 Zvyšok dovolenky 0/0 Neospravedlnené 0, 00 20 Obdobie 3/2009 Kalendárne dni 31 Prac. Dni 22 0 Odpracované 22 • Choroba/OČR • • • Celková cena práce 1126, 00 Dovolenka 0 d Základná mzda 830, 00 Sviatky 0 d Neplatené voľno 0 d 0 h Platené voľno 0, 00 0 d Osobné ohodnotenie 0, 00 Prémie 0, 00 Ost. náhrady 0, 00 • • • Hrubá mzda Odvody Zdravotné Nezdanené Čistá mzda Daň preddavky 81, 00 59, 00 Daň zrážková 0, 00 9, 00 Daňový bonus 1, 61 Inval. 0, 00 Ost. 0, 00 Nezdaniteľné náhrady 0, 00 • • • Zrážky 0, 00 Vyúčtovanie 637, 00 Záloha 0, 00 Vyúčtovanie v Sk 19190, 00 Konverzný kurz 1 EUR = 30, 1260 SKK Poistné, ktoré platí zamestnávateľ Nemocenské 12, 00 Garančné 3, 00 Starobné 117, 00 Poist. v nezam. 9, 00 Rezervný fond 40, 00 Invalidné 25, 00 Zdravotné 83, 00 Úrazové 7, 00 830, 00 Nemocenské 12, 00 Dôch. starobné + invalidné 34, 00 Poist. v nezam. 286, 27 Deti 0, 00 637, 00 Náhrada príjmu Hodiny 176

• http: //www. danovakalkulacka. sk/.

Čo platí zamestnanec • • Odvody (v % z hrubej mzdy) Starobné poistenie 4 Nemocenské poistenie 1, 4 Invalidné poistenie 3 Poistenie v nezamestnanosti 1 Zdravotné poistenie 4 Odvody spolu 13, 4

Mzda a výplatná páska • Mzda sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor. – v cudzej mene len ak to upravuje zákon • Plat musí firma vyplácať vo výplatných termínoch dohodnutých v pracovnej alebo v kolektívnej zmluve.

Mzda sa vypláca • v pracovnom čase a na pracovisku, ak sa v pracovnej zmluve nedohodlo inak. • Posielanie aj na účet v niektorej z komerčných bánke

Medzi výplatnými termínmi • môže zamestnávateľ poskytovať pracovníkovi preddavok na mzdu v dohodnutých termínoch. • Na žiadosť zamestnanca môže zamestnávateľ poskytnúť preddavok na mzdu aj v inom termíne.

Pri vyúčtovaní mzdy • je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi písomný doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy a o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce. Údaj o celkovej cene práce tvorí súčet mzdy a úhrady poistného na zdravotné poistenie, nemocenské poistenie, dôchodkové zabezpečenie a príspevku na poistenie v nezamestnanosti platených zamestnávateľom.

Na žiadosť zamestnanca - zamestnávateľ predloží na nahliadnutie doklady, na základe ktorých mu učtáreň mzdu vypočítala.