HZMET ALIMLARI MEVZUATINDA SON GELMELER 6552 TORBA YASA
HİZMET ALIMLARI MEVZUATINDA SON GELİŞMELER 6552 TORBA YASA NELER GETİRİYOR? YENİ FİYAT FARKI HESABI NASIL YAPILMALIDIR?
6552 SAYILI TORBA KANUN/ KONU BAŞLIKLARI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? KONU BAŞLIKLARI 1) 6552 SAYILI TORBA KANUN o İhale Süreleri Değişti 6552 SAYILI TORBA KANUN o İhaleye Çıkmak için görüş alınması o KİK Madde 62 e bendi değişti. NELER GETİRİYOR? o İşçilerin İhale Konusu İş dışında çalıştırılması durumunda yaptırım ve cezalar getirildi. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. o İşçilerin Kıdem Tazminatının ödenmesi ve Mahsuplaşma 1
6552 SAYILI TORBA KANUN/ KONU BAŞLIKLARI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? KONU BAŞLIKLARI İşçi maaş ödemelerinin Takibi HİGŞ Madde 38 Değiştirildi, Kontrol Teşkilatının 6552 SAYILI TORBA KANUN görev ve sorumlulukları arttırıldı, NELER GETİRİYOR? o Bordro Kontrolü ve İşçiye net yatması gereken ücretin hesaplanması. (Puantajın Bordroya Aktarılması) o İşçinin Hesaba yatan tutarın kontrol edilmesi 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. o İşçiye eksik ödeme yapılması durumunda Kontrol Teşkilatının yapması gereken çalışmalar. o o 1
6552 SAYILI TORBA KANUN/ KONU BAŞLIKLARI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? KONU BAŞLIKLARI İşçilerin Yıllık İzin Hakları Alt İşverenlerin Kamu İşveren Sendikalarına Yetki vermesi ve Diğer Hakları 6552 SAYILI TORBA KANUN o o NELER GETİRİYOR? 2) Araç Kiralama İhaleleri o Bakanlar Kurulu Kararı ile Araç Kiralama 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. İhalelerinde yapılan Değişiklikler Nelerdir? 1
6552 SAYILI TORBA KANUN / KONU BAŞLIKLARI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 3) Hakediş Hesaplarında Dikkat Edilecek Bazı Noktalar ü Puantaj Hesapları 6552 SAYILI TORBA KANUN ü Eksik Gün Hesabı ü Eksik Yol Yemek Hesabı NELER GETİRİYOR? ü Fiyat Farkı Hesabı ü Eski ve Yeni Fiyat Farkı Kararnamelerinin 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. karşılaştırılması ü Madde 6’ya göre Örnek Bir Fiyat Farkı Hesabı 1
6552 SAYILI TORBA KANUN / KONU BAŞLIKLARI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 3) Hakediş Hesaplarında Dikkat Edilecek Bazı Noktalar ü Engelli İşçi Çalıştırılması 6552 SAYILI TORBA KANUN ü Emekli İşçi Çalıştırılması ü Sağlık Raporu getiren İşçilere Uygulanması gereken NELER GETİRİYOR? süreç ü Eksik Gün Hesabının yapılması 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. 4) HİZMET ALIMI SÖZLEŞME UYGULAMA YAZILIMI HAKKINDA BİLGİLENDİRME 1
6552 SAYILI TORBA KANUN MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 1) 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih, 29116 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. 1
6552 SAYILI TORBA KANUN İhale Süreleri Değişti MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 1. 1) İHALE SÜRELERİ DEĞİŞTİ! “Genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin, 4734 sayılı Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) 6552 SAYILI TORBA KANUN bendi kapsamında ve sürekli nitelikte olanlar hizmet NELER GETİRİYOR? alımlarında, yüklenme süresi (işin süresi) üç yıl olmuştur. Zorunlu hâllerde bu süre gerekçesi gösterilmek şartıyla üst yöneticinin onayıyla kısaltılabilir. ” 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. İşin niteliğinden veya süresinden kaynaklanan
6552 SAYILI TORBA KANUN İhale Süreleri Değişti MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Genel Yönetimin Kapsamı? 5018 Sayılı Kanun’da ayrıntılı olarak belirtilmiştir. Madde-3: …. 6552 SAYILI TORBA KANUN ü Merkezî yönetim kapsamındaki kamu idareleri, ü Sosyal güvenlik kurumları NELER GETİRİYOR? ü Mahallî idareler Genel Yönetim Kapsamındadır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Merkezî yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin Hangileri olduğu: 5018 Sayılı Kanunun Ek (I), (II) ve (III) sayılı cetvellerde belirtilmiştir.
6552 SAYILI TORBA KANUN Merkezi Yönetim>Genel Bütçeli Kurumlar (I) Sayılı Cetvel Genel Bütçe Kapsamındaki İdareler TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? CUMHURBAŞKANLIĞI GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI BAŞBAKANLIK ANAYASA MAHKEMESİ YARGITAY DANIŞTAY HAKİM VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU SAYIŞTAY ADALET BAKANLIĞI MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI İÇİŞLERİ BAKANLIĞI DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI MALİYE BAKANLIĞI MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI SAĞLIK BAKANLIĞI ULAŞTIRMA, DNZ. HBR. BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI EKONOMİ BAKANLIĞI TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI KALKINMA BAKANLIĞI ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI MİLLİ GÜVENLİK KURULU GEN. SEKRETERLİĞİ MİLLİ İSTİHBARAT TEŞKİLATI MÜSTEŞARLIĞI JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞI BAŞBAKANLIK YÜKSEK DENETLEME KURULU DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BASIN YAYIN VE ENF GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
6552 SAYILI TORBA KANUN Merkezi Yönetim>Özel Bütçeli İdareler Kurumları ve Özel Bütçeli İdareler (II) Sayılı Cetvel Yüksek Öğretim YÜKSEKÖĞRETİM KURULU HUDUT VE SAHİLLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? ÖSYM BAŞKANLIĞI MADEN TETKİK ARAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÜNİVERSİTELER VE ENSTİTÜLER (104 ADET) ATATÜRK KÜLTÜR, DİL VE TARİH Y. KURUMU DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SİVİL HAVACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ATATÜRK ARAŞTIRMA MERKEZİ TÜRK PATENT ENSTİTÜSÜ TÜRK AKREDİTASYON KURUMU TÜRK STANDARTLARI ENSTİTÜSÜ 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? ATATÜRK KÜLTÜR MERKEZİ ULUSAL BOR ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ TÜRK DİL KURUMU TÜRKİYE ATOM ENERJİSİ KURUMU TÜRK TARİH KURUMU KOSGEB TÜRKİYE VE ORTA-DOĞU AMME İDARESİ TİKA TÜBİTAK GAP BÖLGE KALKINMA İDARESİ TÜRKİYE BİLİMLER AKADEMİSİ ÖZELLEŞTİRME İDARESİ BAŞKANLIĞI TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU YURTKUR CEZA VE İNFAZ KURUMLARI DEVLET TİYATROLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE YAZMA ESERLER KURUMU DEVLET OPERA VE BALESİ GEN. MÜD. VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE SU ENSTİTÜSÜ TÜRKİYE İLAÇ VE TIBBÎ CİHAZ KURUMU TÜRKİYE İNSAN HAKLARI KURUMU TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI DOĞU ANADOLU KALKINMA İDARESİ BŞK. LIĞI KONYA OVASI KALKINMA İDARESİ BŞK. LIĞI DOĞU KARADENİZ KALKINMA İDR. BŞK. LIĞI KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YURTDIŞI TÜRKLER TOPLULUKLAR BŞK. LIĞI
6552 SAYILI TORBA KANUN Merkezi Yönetim>Diğer Kurumlar MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? RADYO VE TELEVİZYON ÜST KURULU (III) Sayılı Cetvel Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar SERMAYE PİYASASI KURULU ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU REKABET KURUMU KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMU 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURUMU BANKACILIK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU KAMU İHALE KURUMU TÜTÜN VE ALKOL PİYASASI DÜZENLEME KURUMU 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU Sosyal Güvenlik Kurumları TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
6552 SAYILI TORBA KANUN İhale Süreleri Değişti MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Kamu İhale Kanunu Madde 62 - (e) fıkrası [Eski] 6552 SAYILI TORBA KANUN İdarelerce kanun, tüzük ve yönetmeliklere göre istihdam edilen personelin yeterli nitelik veya sayıda NELER GETİRİYOR? olmaması halinde, bu Kanunda belirtilen hizmetler için ihaleye çıkılabilir. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
6552 SAYILI TORBA KANUN İhale Süreleri Değişti MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Kamu İhale Kanunu Madde 62 - (e) fıkrası [YENİ] e) İdarelerin bu Kanunda tanımlanan hizmetlerden personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında aşağıda belirtilen hususlara uyması zorunludur: 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 1) İdarelerce istihdam edilen personelin yeterli nitelik veya sayıda olmaması hâlinde personel çalıştırılmasına dayalı yardımcı işler için ihaleye çıkılabilir. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Not: İdareler yapacağı hizmet alımı işinin Asıl veya Yardımcı İş olup olmadığına göre ihaleye çıkacaktır.
6552 SAYILI TORBA KANUN İhale Süreleri Değişti MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Hangi İşler Personel Çalıştırılmasına Dayalıdır? Kamu İhale Genel Tebliği Madde 78. 1 ü İhale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının ihale 6552 SAYILI TORBA KANUN dokümanında belirlendiği işler. NELER GETİRİYOR? ü Personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı işler. ü Yaklaşık maliyetinin en az % 70’lik kısmının asgari işçilik 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu işler, Personel çalıştırmaya dayalı işlerdir.
6552 SAYILI TORBA KANUN İhale Süreleri Değişti MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? SONUÇ v Personel çalıştırılmasına dayalı ve sürekli nitelikte olan hizmet alımlarında işin süresi en az 6552 SAYILI TORBA KANUN 3 yıl olacaktır. NELER GETİRİYOR? v Uygulama 11. 09. 2014 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
6552 SAYILI TORBA KANUN Maliye’den Onay Alınması MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 1. 2) İHALE İÇİN UYGUN GÖRÜŞ ALINMASI ü Personel çalıştırılmasına dayalı hizmetler için ihaleye çıkılmadan önce Maliye Bakanlığından uygun görüş alınacaktır. ü Uygun görüş alınmadan bu hizmetler için ihaleye çıkılamaz. ü Sözleşme süresi altı ayı aşmayan işlerde uygun görüş şartı aranmaz. (Yürürlük 11. 01. 2015) 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? (6552 Ek 8 Madde) 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
6552 SAYILI TORBA KANUN Maliye’den Onay Alınması MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? İHALE İÇİN UYGUN GÖRÜŞ ALINMASI Hangi idareleri Kapsıyor? Genel bütçe kapsamındaki idareler, özel bütçe kapsamındaki 6552 SAYILI TORBA KANUN idareler ve sosyal güvenlik kurumları ile bu idarelere bağlı döner sermayeli kuruluşların Maliye Bakanlığından izin almaları NELER GETİRİYOR? gerekmektedir. (Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar ile Mahalli İdareler bu kapsamın dışındadır) 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Bakınız: Maliye Bakanlığının duyurusu: 2015/009!!!
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin İhaleden Farklı Alanda Çalışması MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 1. 3) İHALE KONUSU İŞ DIŞINDA İŞÇİLERİN ÇALIŞTIRILMASI Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri 6552 SAYILI TORBA KANUN çerçevesinde çalıştırılan personel, ihale ve sözleşme NELER GETİRİYOR? konusu iş dışındaki başka bir işte çalıştırılamaz ve görevlendirilemez. (Yürürlük 11. 01. 2015) 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Çalıştırılması durumunda yaptırım ve cezalar getirilmiştir. (6552 Ek 8 Madde)
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin İhaleden Farklı Alanda Çalışması MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 1. 4) YAPTIRIM VE CEZALAR ü Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalesine çıkılmaması gerektiği hâlde ihaleye çıkılması, ü Uygun görüş alınması gereken hâllerde alınmadan ihaleye çıkılması, ü İhale kapsamında çalıştırılan personelin sözleşme konusu işler dışında çalıştırılması, ü 4857 sayılı Kanunun 2. maddesinin yedinci fıkrası hükmüne 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. aykırılık teşkil edecek şekilde işlem ve eylemler yapılması (***) 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR?
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin İhaleden Farklı Alanda Çalışması MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 4857 Madde 2 Yedinci Fıkra – ü İdarede çalışan işçilerin, alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılması durumunda işçilerin hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Bu durumda asıl işveren (idare) alt işveren (yüklenici) ilişkisinin muvazaalı (anlaşmalı) işleme dayandığı kabul edilir. Alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin (idarenin) işçisi sayılarak işlem görürler. ü Asıl iş bölünerek alt işverenlere verilemez. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin İhaleden Farklı Alanda Çalışması MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? YAPTIRIM VE CEZALAR v İdare aleyhine zarar ortaya çıkması hâlinde, oluşan bu zararlar, bu zarara neden olduğu tespit edilen kişilere rücu edilmek suretiyle tahsil edilir. 6552 SAYILI TORBA KANUN v Ayrıca, bu kişiler hakkında uygulanacak ceza ve disiplin NELER GETİRİYOR? hükümleri saklı kalmak üzere, v Bu kişilere her türlü aylık, ödenek, zam, tazminat dâhil yapılan bir 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. aylık net ödemelerin beş katı tutarında idari para cezası uygulanır.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Kıdem Tazminatları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 1. 5) İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARI (yeni) 6552 sayılı Kanunun 8. Maddesi uyarınca; işçilerin kıdem tazminatları idarelerce doğrudan işçinin 6552 SAYILI TORBA KANUN banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenecektir. NELER GETİRİYOR? Bunun için işçinin idareye başvurması yeterlidir. (Yürürlük 11. 09. 2014) 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Kıdem Tazminatları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Kamu İhale Kanununa göre Personel çalıştırmasına Dayalı Hizmet alımları Kapsamında 6552 SAYILI TORBA KANUN İstihdam edilen işçilerin Kıdem Tazminatlarının NELER GETİRİYOR? Ödenmesi Hakkında Yönetmelik, 8 Şubat 2015 tarihli ve 29261 Sayılı Resmi Gazetede 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. yayınlanmıştır. http: //www. resmigazete. gov. tr
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Kıdem Tazminatları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ İÇİN HANGİ KOŞULLAR GEREKİR? 6552 SAYILI TORBA KANUN ü İşçinin 4734 Kanunun 62/e bendi kapsamında çalışmış veya çalışıyor olmak, NELER GETİRİYOR? ü 1475 sayılı Kanunun 14. maddesine göre, sözleşmesi 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermiş olmak
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Kıdem Tazminatları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? HANGİ ŞARTLARDA KIDEM TAZMİNATI ÖDENİR? ü Aynı kamu kurumunda çalışan kişilerin kıdem tazminatları bu idareler tarafından toplam çalışma 6552 SAYILI TORBA KANUN süreleri dikkate alınarak ödenecektir NELER GETİRİYOR? Örneğin: Bir işçi kurumunuzda 5 yıl çalışmış ve emeklilik hakkını kazanmış olsun. Bu durumda idare 5 yıllık tazminatını işçiye 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. mahkeme kararı olmaksızın ödeyecektir. Not: Bu 5 yıllık sürede işçi farklı yükleniciler altında çalışmış olabilir. Bu durumda da işçi kıdem tazminatı hakkını kazanmıştır.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Kıdem Tazminatları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? HANGİ ŞARTLARDA KIDEM TAZMİNATI ÖDENİR? ü Aynı Yüklenici altında fakat farklı kamu kurumlarında çalışan kişilerin kıdem tazminatları son çalıştığı idare 6552 SAYILI TORBA KANUN tarafından toplam hizmet süresi dikkate alınarak NELER GETİRİYOR? ödenecektir ü Örneğin: Aynı yüklenici altında 4 farklı Kamu kurumunda çalışmış. Son olarak idarenizde çalışmış ve Kıdem tazminatı 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. hakederek işten ayrılmış. Bu durumda son çalıştığı Kamu kurumu tazminatın tamamını işçiye ödemek zorundadır.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Kıdem Tazminatları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? HANGİ ŞARTLARDA KIDEM TAZMİNATI ÖDENİR? q Alt işveren ile yapmış olduğu iş sözleşmesi sona ermediği gibi, alt işveren tarafından 4734 sayılı Kanun kapsamında bulunan idarelere ait işyerleri dışında bir işyerinde çalıştırılmaya devam olunan ve bu şekilde çalıştırıldığı sırada iş sözleşmesi kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona eren işçinin kıdem tazminatı, işçinin yazılı talebi hâlinde, kıdem tazminatının söz konusu kamu kurum veya kuruluşlarına ait işyerlerinde geçen süreye ilişkin kısmı, kamu kurum 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. veya kuruluşuna ait çalıştığı son işyerindeki ücretinin yılları itibarıyla asgari ücret artış oranları dikkate alınarak güncellenmiş miktarı üzerinden hesaplanmak suretiyle son kamu kurum veya kuruluşu tarafından işçinin banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenir. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR?
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Kıdem Tazminatları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? HANGİ ŞARTLARDA KIDEM TAZMİNATI ÖDENMEZ? Ø 6552 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce ( 11. 09. 2014) iş sözleşmesi feshedilmiş olan işçilere 6552 SAYILI TORBA KANUN kıdem tazminatı bu yönetmelik kapsamında ödenmez. NELER GETİRİYOR? ØPersonel Çalıştırmaya Dayalı olmayan işlerde çalışan 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. işçilerin kıdem tazminatları da bu yönetmelik kapsamında ödenmez.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Kıdem Tazminatları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? MAHSUPLAŞMA NASIL OLACAKIR? ü Kıdem tazminatının tamamını ödeyen idare diğer idarelerden kıdem tazminatının o idarelere ait olan kısmını talep edecektir. ü Merkezi yönetim kapsamındaki idareler için mahsuplaşma 6552 SAYILI TORBA KANUN yapılmayacaktır. NELER GETİRİYOR? ü Ödemeler «Kıdem Tazminatı» tertibinden ya da «Hizmet Giderleri» tertibinden ödeneğin yetip yetmediğine 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. bakılmaksızın yapılacaktır.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 1. 6) İŞÇİLERE YAPILAN MAAŞ ÖDEMELERİNİN TAKİBİ… 6552 SAYILI TORBA KANUN ü Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin 38 inci maddesi değiştirilmiş ve değişen bu madde 11 Eylül 2014 tarihinde yürürlüğe NELER GETİRİYOR? girmiştir. ü Eski uygulamada Kontrol teşkilatı şikayet olması durumunda ve 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. geriye dönük 3 aya kadar bir kontrol yapabiliyordu.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Hizmet İşleri Genel Şartnamesi (Yeni) Madde 38 – ü Kontrol teşkilatı, çalışan tüm işçilerin ücretlerinin TAM ve zamanında ödenip ödenmediğini kontrol edecektir. 6552 SAYILI TORBA KANUN ü Bu kontroller aylık yapılacaktır. ü Ayrıca İşçilerden gelen her türlü talep ve ihbar Kontrol NELER GETİRİYOR? Teşkilatı tarafından ivedilikle değerlendirilecektir. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Bu durumda İşçilerin Maaş ödemelerinde hak kaybı yaşanmasının önüne geçilmiş olacaktır.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? İŞÇİLERİN MAAŞLARININ EKSİK YATIRILMASI… ü Kontrol Teşkilatı tarafından Yapılan incelenmede işçi 6552 SAYILI TORBA KANUN ücretlerin eksik ödendiğinin veya ödenmediğinin ortaya çıkması durumunda; NELER GETİRİYOR? ü Bu eksikliğin yüklenici tarafından bordroya bağlanması sağlanır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. ü Bu bordrolar hakediş raporu ile birlikte ödeme yerine gönderilecektir.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? İŞÇİLERİN MAAŞLARININ EKSİK YATIRILMASI… ü İşçilere ödenmeyen veya eksik ödenen tutar 6552 SAYILI TORBA KANUN yüklenicinin hakedişinden kesilir, ü Bordroya bağlanan ücretlerin NET tutarı İdare NELER GETİRİYOR? tarafından doğrudan işçinin banka hesabına yatırılır, ü Bu durum Kontrol Teşkilatı tarafından ayrıca bir 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. tutanağa da bağlanır. (HİGŞ Madde 38)
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları Madde 38 – MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? ü Kontrol teşkilatı, çalışan tüm işçilerin ücretlerinin TAM ve zamanında ödenip ödenmediğini kontrol edecektir. ü Kontrol Teşkilatının İşçi Maaşlarının TAM ödenip ödenmediğini anlaması Bordroları ayrıntılı olarak 6552 SAYILI TORBA KANUN incelemelidir. NELER GETİRİYOR? ü İşçi Bordrolarının iki farklı inceleme yapılacaktır. 1) Bordrodaki hesaplanmaların doğruluğuna bakılır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. 2) Puantajların Bordroya doğru aktarılıp aktarılmadığına bakılır.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 1. 7)BORDRO KONTROLÜ İşçi maaşlarının doğru hesaplanıp hesaplanmadığını görmek için Kontrol Teşkilatı işçi bordrolarını incelemek 6552 SAYILI TORBA KANUN durumundadır. NELER GETİRİYOR? Kontrol Teşkilatı bordro kontrolü yaparken hangi hususlara dikkat etmelidir? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? PUANTAJ RAPORLARININ KONTROLÜ ü Kontrol Teşkilatı tarafından ÖNCELİKLE Puantaj Raporları kontrol edilmelidir. ü Normal Çalışma günleri, Hafta Tatilleri, Genel Tatil günleri, varsa eksik çalışma, yıllık izin, raporlu olunan ve işe gelinmeyen günler puantaj raporlarına uygun olarak SGK Normlarında Bordroya aktarılmış olmalıdır. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Not: Hukuki açıdan puantaj raporları mahkemelerde delil sözleşmesi niteliği taşımaktadır.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? BORDRO (MAAŞ) KONTROLÜ Kontrol Teşkilatının Bordro Kontrolü yaparken Bordrodaki Toplan kazançların ve Toplam kesintilerin doğruluğuna da 6552 SAYILI TORBA KANUN bakması gerekmektedir. NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? BORDRO (MAAŞ) KONTROLÜ Öncelikle Toplam Kazançlar Hesaplanır; ü İşçi Bordosundaki Toplam Kazançların Hesaplanması Toplam Kazanç hesaplanırken işçinin o ay içinde yapmış olduğu çalışmalar dikkate alınır. Normal Çalışma günü Hafta Tatili, Genel Tatil, Yemek ve Yol Bedelleri varsa diğer kazançlar (Fazla Mesai ve Tatil günü çalışmaları) toplanır ve İşçinin Toplam Kazanç Tutarı 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? bulunur. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Örn: Asgari Ücretli bir işçinin Temmuz 2014 Toplam Kazanç Hesabı: Eksik çalışma yok. 26 Gün üzerinden Yemek Bedeli 4, 75 Yol 3, 50 TL 1134, 00 + 123, 50 + 91, 00 Toplam Kazanç 1348, 50 TL’dir
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? BORDRO (MAAŞ) KONTROLÜ ü İşçi Bordosundaki Yemek İstisna Bedeli Hesaplanır Günlük asgari ücretin %6’sı oranında ve işe gelinen gün sayısı kadar hesaplanıp hesaplanmadığı kontrol edilir. Bu Rakam SGK Matrahından düşülür ve işçi primleri için hesap matrahı bulunur. Örneğin: Günlük Brüt Ücret 1134, 00 / 30= 37, 80*0, 06 =2, 27 TL 2, 27* 26= 59, 02 TL Yemek İstisna Tutarı Hesaplanır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. ü Daha sonra İşçi Prim Matrahı Hesaplanır Toplam Kazançtan düşülür. 1348, 50 -59, 02= 1289, 48 TL Bu rakam üzerinden İşçi Prim kesintileri yapılır. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR?
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? BORDRO (MAAŞ) KONTROLÜ ü İşçi Bordosundaki İşçi Prim Kesintileri Hesaplanır. SGK Primi (İşçi Payı) % 14 ve İşçi İşsizlik Primi % 1 hesaplanır, 1289, 48* % 14=180, 53 TL 1289, 48* % 1 = 12, 89 TL Bu kesintiler Toplanır. 193, 42 TL 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? Bu rakam İşçinin ücretinden kesilecek olan SGK Primlerinin 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. toplamıdır. Not: SGK İşçi Prim Matrahı Yemek Prim istisna tutarından muaftır.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? BORDRO (MAAŞ) KONTROLÜ ü İşçi Bordosundaki Gelir Vergisi Matrahı ve Gelir Vergisi Kesintisinin Hesabı Öncelikle Gelir vergisi Matrahı hesaplanır 1348, 50 – 193, 42= 1155, 08 TL (Gelir Vergisi Matrahı) 1155, 08*%15= 173. 26 TL (Gelir Vergisi Kesintisi) 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? Yıllık Gelir vergisi Dilimleri 11. 000 TL % 15 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. 27. 000 TL % 20 60. 000 TL % 27 97. 000 TL % 35
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? BORDRO (MAAŞ) KONTROLÜ ü Damga Vergisi Kesintisi bulunur. Toplam Kazancın %0, 759’u Damga vergisidir. 1348, 50 *0, 0759= 10, 23 TL ü Tüm Kesintiler Toplanır. SGK İşçi Primi, SGK İşsizlik Primi, Gelir Vergisi ve Damga Vergisi 180. 53 +12, 89+173, 26+10, 23= 376, 91 TL ü Net Kazanç Hesabı Yapılır 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Toplam Kazançtan Toplam Kesintiler düşülür ve İşçinin Net Kazancı Hesaplanır. 1348, 50 -376, 91= 971, 59 TL Net Kazanç 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR?
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? BORDRO (MAAŞ) KONTROLÜ ü Asgari Geçim İndirimi Hesaplanır (İşçi evli 2 çocuklu ve eşi çalışmıyor olsun) Bu durumda 120, 49 TL İşçinin Kesilen Gelir Vergisinden iade edilir. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. ü Net Ödenmesi Gereken tutar bulunur. 971, 59+ 120, 49= 1092, 08 TL Net Ödenmesi Gereken Tutar.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Puantajın Bordroya Aktarılması; 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? İşçilerin Hesabına Yatan Ücretin Kontrolü ü Kontrol Teşkilatı İşçilerin Banka Hesaplarına Yatırılan Ücretleri kontrol eder. Net rakamın bankaya yatan rakam aynı ise HİGŞ Madde 38 uygulanmış olur. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? Bu işlemler Kontrol Teşkilatı tarafından aylık olarak yapılacak olup işçi aleyhine oluşan bir hak kaybı varsa gerekli düzeltmeler bir 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. sonraki hakedişte Kontrol Teşkilatı tarafından düzeltilir.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Maaşları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Hizmet İşleri Genel Şartnamesi ve SGK Mevzuatı ile ilgili ü Kontrol Teşkilatı Yüklenici ile idare arasında bir köprü 6552 SAYILI TORBA KANUN vazifesi görür. ü Kontrol Teşkilatı, yüklenicinin yapması gereken işleri HİGŞ NELER GETİRİYOR? hükümlerine uygun yapıp yapmadığını inceler. ü İdare ile yüklenici arasındaki ilişkiyi Hizmet İşleri Genel Şartnamesi düzenler. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. ü Yüklenici ile İşçi arasındaki ilişkiyi SGK Mevzuatı düzenler.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Yıllık İzin Hakları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 1. 8) İŞÇİLERİN YILLIK İZİNLERİ Ø 6552 sayılı Kanunun 6. Maddesi uyarınca işçilerin yıllık izin takibi Kontrol Teşkilatı tarafından 6552 SAYILI TORBA KANUN yapılacaktır. Ø Yıllık izin kullanmayan veya eksik kullanan işçiler ilgili NELER GETİRİYOR? yıl içinde izine çıkarılacaktır. Ø İşçilerin Yıllık izinleri devredilemez, ve ücrete 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. çevrilemez. Bu madde 11. Eylül. 2014 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Yıllık İzin Hakları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? ÇALIŞANLAR YILLIK İZİNLERİNİ KİMDEN İSTEYECEKTİR? Ø İşçiler Yıllık izin taleplerini Yükleniciye yazılı 6552 SAYILI TORBA KANUN olarak bildirirler ve izinler Yüklenici tarafından NELER GETİRİYOR? verilmiş olur. Ø İşçilerin yıllık izinlerini İdarenin vermesi durumunda 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. 4857 sayılı Kanuna aykırı bir uygulama yapılmış olur.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Yıllık İzin Hakları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? İŞÇİLERİN YILLIK İZİN SÜRELERİ ü Yıllık izin hakkı 1 yılı dolduran işçiler için 14 iş günüdür. ü Yıllık izin gününe Cumartesi günü dahil olup Hafta 6552 SAYILI TORBA KANUN Tatili olan Pazar günü dahil değildir. NELER GETİRİYOR? ü Yıllık izin hakkı 5 yıla kadar 14 iş günü, 5 yılı dolduran işçiler için 20 iş günüdür. ü 15 Yılı Dolduran İşçiler için 26 İş günüdür. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Yıllık İzin Hakları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Yıllık İzinler Hakkında ü Yüklenici Yıllık izin Kayıt tutanaklarını ve İşçi tarafından imzalanmış izin belgelerini en geç 3 ayda bir Kontrol Teşkilatına vermek zorundadır. ü Personel çalıştırmaya dayalı işlerde yıllık izinde olan işçinin yerine yeni işçi temin etmesi talep edilemez. ü İhtiyaç olması durumunda yeni birim fiyat yapılır ve % 20’yi aşmayacak şekilde iş artışına gidilir. ü Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan işlerde ise idari 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. şartnamede ayrı bir düzenleme yapılması durumunda izinde olan işçinin yerine başka bir işçi istenebilir. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? Genel Tebliğ 78. 25 -İdareler ve yükleniciler, işçilerin yıllık ücretli izin haklarını kullanmasına ilişkin olarak 4857 sayılı Kanunun ilgili hükümlerinde öngörülen yükümlülüklere uymak zorundadır.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Yıllık İzin Hakları MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Yıllık İzinde olan İşçilerin Bordro Kontrolü ü Personel çalıştırmaya dayalı işlerde Yıllık izinde olan işçinin maaşında kesinti yapılamaz ve bordroların incelenmesinde buna dikkat edilmelidir. ü İhale Dokümanlarında farklı bir düzenleme yapılmamışsa Yıllık izinde olan işçinin Yemek ve Yol Bedelinde kesinti uygulanır ve bordroda gösterilir. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Kamu Sendikalarına Üyeliği MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 1. 9) KAMU İŞVEREN SENDİKALARI ü 6552 sayılı Kanunun 13. Maddesi uyarınca Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışan işçiler sendika yolu açılmış oldu. ü Yapılan Toplu iş sözleşmeleri neticesinde ortaya çıkan fark kadar 6552 SAYILI TORBA KANUN idarece fiyat farkı olarak yükleniciye ödenir. NELER GETİRİYOR? Maliye Bakanlığından 29244 Sayılı ve 22 Ocak 2014 Tarihli Resmi Gazetede ilgili yönetmelik yayınlanmıştır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Kamu Sendikalarına Üyeliği MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? İŞÇİLERE YAPILAN ÖDEMENİN KONTROLÜ ü Toplu iş sözleşmeleri neticesinde ortaya çıkan ve yükleniciye ödenen farkın işçi bordrolarına yansıtılıp yansıtılmadığı kontrol teşkilatı ayrıca incelenmelidir. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? ü İlgili Düzenleme sadece Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerini kapsamaktadır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
6552 SAYILI TORBA KANUN İşçilerin Kamu Sendikalarına Üyeliği MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? KAMU İŞVEREN SENDİKALARI ü Kamu işveren sendikası tarafından yürütülmeyen ve sonuçlandırılmayan toplu iş sözleşmeleri için fiyat farkı ödenmeyecektir!!! 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? ü Mevcut Durumda 2 tane Kamu İşveren sendikası vardır. ü 1) Kamu İş Sendikası (Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası) 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. ü 2) TÜHİŞ Sendikası (Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşveren Sendikası)
ARAÇ KİRALAMA İHALELERİ MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 2) ARAÇ KİRALAMA İHALELERİ 02 Ekim 2014 tarihinde Bakanlar Kurulu Kararı olarak yayınlanmış ve yayınlandığı gün yürürlüğe girmiştir. (29137 sayılı Resmi Gazetede) 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? *Genel yönetim kapsamındaki kamu idareleri ile bu idarelere bağlı döner sermayeli kurumları kapsamaktadır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. 1
ARAÇ KİRALAMA İHALELERİ MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? HANGİ ARAÇLAR İÇİN? ü Düzenleme; binek, station-wagon, arazi binek, kaptı kaçtı, panel ve pick-up (fiilen arazi üzerinden çalışan arazi binek ve pick-up hariç- 25. 12. 2014 RG 29216) tipi araçları ilgilendirmektedir. ü Bunun dışında kalan taşıtları (minibüs, kamyon, iş makinesi vb. ) ilgilendirmemektedir. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. ü Araç kiralama ihaleleri yakıt hariç yapılacaktır.
ARAÇ KİRALAMA İHALELERİ MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? ŞOFÖR ÜCRETİ ü Araç kiralama ihaleleri şoförlü veya şoförsüz olarak yapılabilecektir. AncakŞoförlere en fazla brüt asgari ücretin % 50 fazlası ödenebilecektir. http: //www. kikuyusmazlikkarari. com/kamu_ihale_kurulu_uyusm azlik_karari_46813/ 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? ü Bu durum binek, station-wagon, arazi binek, kaptı kaçtı, panel ve pick-up tipi araçlar için geçerli olup, bu tip araçları 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. kullanmayan şoförler bu kapsamda ele alınmayacak olup % 50’den fazla ödeme yapılabilecektir.
ARAÇ KİRALAMA İHALELERİ MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? KİRALAMA ÜCRETİ SINIRI? «Şoför giderleri hariç yapılan taşıt kiralamalarında aylık kiralama bedeli (katma değer vergisi hariç, her türlü bakım-onarım, sigorta ve benzeri giderler dahil) taşıtın Türkiye Sigorta, Reasürans ve Emeklilik Şirketleri Birliği tarafından yayımlanan ve harcama talimatının verildiği yılın ocak ayı itibariyle uygulanacak Motorlu Kara Taşıtları Kasko Değer Listesinde yer alan kasko sigortası değerinin % 2’sini aşmayacaktır. » 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? Not: www. tsb. org. tr adresinde yayınlanmaktadır.
HAKEDİŞ YAPARKEN DİKKAT EDİLECEK ÖNEMLİ KONULAR. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 3) Hakediş Hesaplarında Dikkat Edilecek Önemli Noktalar ü Puantaj Hesapları 6552 SAYILI TORBA KANUN ü Eksik İşçi Çalıştırılması ü Eksik Yol Yemek Hesabı NELER GETİRİYOR? ü Fiyat Farkı Hesabı ü Eski ve Yeni Fiyat Farkı Kararnamelerinin 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. karşılaştırılması ü Madde 6’ya göre Örnek Bir Fiyat Farkı Hesabı 1
HAKEDİŞ YAPARKEN DİKKAT EDİLECEK ÖNEMLİ KONULAR MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? ü Engelli İşçi Çalıştırılması ü Emekli İşçi Çalıştırılması 6552 SAYILI TORBA KANUN ü Sağlık Raporu getiren İşçilere Uygulanması gereken süreç NELER GETİRİYOR? ü Eksik Gün Hesabının yapılması 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. 1
PUANTAJ MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 3. 1. )Puantaj Raporu Hazırlamanın Amacı Nedir? ü Tutulan puantajlar hakediş raporunun 6552 SAYILI TORBA KANUN doğruluğunu kanıtlar. NELER GETİRİYOR? ü Puantaja dayalı olmayan bir hakediş ödemesi 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. yapılamaz. 1
PUANTAJ MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? ü Personel çalıştırılmasına dayalı olan tüm işlerde puantaj raporu tutulmalıdır. 6552 SAYILI TORBA KANUN ü Puantaj raporları hukuki açıdan mahkemelerde NELER GETİRİYOR? delil sözleşmesi hükmündedir, okunaklı, anlaşılır ve üzerinde kazıntı silinti olmamalıdır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. 1
PUANTAJ MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? ü Puantajlar Genel Şartname uyarında Yüklenici ve Kontrol Teşkilatı ile birlikte tutulur. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? ü Kontrol teşkilatının imzası olmayan puantaj raporları geçerli değildir, iki tarafın da 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. imzalaması gereklidir. 1
PERSONEL ÇALIŞTIRMAYA DAYALI İŞLER MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 3. 2) Eksik İşçi Çalıştırılması Personel çalıştırmaya dayalı işlerde eksik işçi çalışması durumunda ne yapılmalıdır? 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? (Kontrol Teşkilatı Yapılan İşleri ve Kayıtları 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Genel Şartnamenin 34. Maddesine göre tutmalıdır)
PERSONEL ÇALIŞTIRMAYA DAYALI İŞLER MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? EKSİK İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI (HİGŞ) İlgili kayıtlar Madde 34: (…) Bu kayıtlarda işin sözleşme ve eklerine uygun olarak yapılıp yapılmadığı, işlerdeki hata, 6552 SAYILI TORBA KANUN kusur ve eksiklikler, kaç kişinin çalıştığı …. kontrol NELER GETİRİYOR? teşkilatı tarafından belirtilir. Bu kayıtlar hakediş ödemelerinde, kabul komisyonu 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. tarafından gerçekleştirilecek kabul işlemlerinde, Sayıştay incelemelerinde ve Mahkemelerde hukuki dayanak olarak esas alınır.
PERSONEL ÇALIŞTIRMAYA DAYALI İŞLER MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin Önemi Hizmet işleri Genel Şartnamesi Kontrol teşkilatı için en önemli belgedir, Kontrol Teşkilatı tüm işlemleri Genel Şartnameye göre yapmak zorundadır. 6552 SAYILI TORBA KANUN 1) Hizmet İşleri Genel Şartnamesi, NELER GETİRİYOR? 2) İdari Şartname, 3) Sözleşme Tasarısı, 4) Birim fiyat tarifleri (varsa), 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. 5) Özel Teknik Şartname (varsa), 6) Teknik Şartname, 7) Açıklamalar (varsa), …
YEMEK VE YOL KESİNTİSİ MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 3. 3) Hakedişlerdeki Yemek ve Yol Kesintileri Nasıl Yapılmalıdır? 6552 SAYILI TORBA KANUN Raporlu, Yıllık izinli, Resmi tatil günü veya işe gelinmeyen herhangi bir gün için yemek ve yol NELER GETİRİYOR? ücreti kesilmeli midir? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
YEMEK VE YOL KESİNTİSİ MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Yemek ve Yol Kesintisi Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin vermiş olduğu karara, göre yemek ve yol işe gelinen günün karşılığıdır. İşe gelinmeyen günlerde yemek ve yol bedelinin ödenmesi söz 6552 SAYILI TORBA KANUN konusu değildir. NELER GETİRİYOR? Bu nedenle hakediş ödemelerinde işe gelinmeyen günler için yemek ve yol bedelinin hakediş içeriğinden kesilmesi gerekmektedir. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 26. 01. 1999 tarih ve 1998/18371 E. ve 1999/615 K. nolu kararında şu ifadeler yer almaktadır: “Davalı işveren aynı şekilde yaz aylarında okulun tatil olduğunu bu nedenle öğle yemeği verilmediğini bildirmiş ve bilirkişi raporunda Ağustos ayı için böyle bir varsayımdan sözedilmiş olduğuna göre bu konunun da gereği şekilde tahkik edilerek davacının izinli ve tatilde olduğu günler için öğle yemeği verilmesi sözkonusu olmadığından hesaplamanın buna göre yapılarak hüküm kurulması, gerçek durumun ortaya çıkması bakımından önem taşımaktadır. Yazılı şekilde karar verilmesi isabetsizdir. Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA”
YEMEK VE YOL KESİNTİSİ MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? YEMEK VE YOL KESİNTİSİNİN KONTROLÜ 6552 SAYILI TORBA KANUN Günlük Nakdi Yemek Bedeli 10 TL ise 1 gün NELER GETİRİYOR? işe gelinmediğinde hakedişten ne kadar kesilmelidir? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Cevap: ?
YEMEK VE YOL KESİNTİSİ MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Yol ve Yemek Bedeline Dahil olan ve olmayan vergiler nelerdir? ü İdari şartnamede belirtilen Yol ve yemek Brüt bir tutardır. ü Brüt tutar içinde SGK İşçi Primi % 15, Gelir Vergisi % 15 ve Damga Vergisi % 0, 759 dahildir. 6552 SAYILI TORBA KANUN ü Brüt tutar içinde İşveren SGK Primi % 22. 5 dahil değildir. NELER GETİRİYOR? Bu nedenle Günlük Yemek Bedeli 10 TL olan bir işte işe gelinmeyen 1 gün için yapılacak kesinti 10 TL + % 22. 5 SGK işveren payı 12. 25 TL 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. olmaldır. Örnek: Brüt Yol ve Yemek Bedelinin Net hesaba dönüştürülmesi
NET YEMEK VE YOL BEDELİ HESABI ü MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? İdari Şartnamede belirtilen Yol ve Yemek tutarı brüt tutardır. ü Bu tutara % 22. 5 SGK işveren Primi Dahil Değildir. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Not: Görüldüğü üzere % 22. 50 Brüt hesaba dahil edilmemiş olup işe gelinmeyen günlerde yüklenicinin hakedişinden kesinti yapılmalıdır.
MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 3. 3) Fiyat Farkı Hesabı (Madde 6) 31. 08. 2013 Tarihli Resmi Gazetede yayınlanmıştır. 6552 SAYILI TORBA KANUN İlan Tarihi 29. 11. 2013 tarihinden sonra olan işler Yeni Fiyat Farkı Kararnamesine NELER GETİRİYOR? göre uygulanacaktır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Eski ve Yeni Fiyat Farkı Kararnamelerinin karşılaştırılması Eski Fiyat farkı Kararnamesinde 6552 SAYILI TORBA KANUN Asgari Ücret Değişiminden Kaynaklanan Fiyat NELER GETİRİYOR? farkı (Madde 8), Yeni Fiyat farkı Kararnamesinde (Madde 6) olarak karşımıza çıkmaktadır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? v Eski kararnamede iki asgari ücret arasındaki fark alınır ve % fazlasına bakılmaksızın her çalışan için aynı tutar 6552 SAYILI TORBA KANUN uygulanırdı. NELER GETİRİYOR? v Yeni Fiyat Farkı Hesabında tüm işçilik kalemlerinde asgari ücretten kaynaklanan 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. farkın işverene brüt maliyeti hesaplanır. ( Bu durumda asgari ücretli, % 10, % 50 fazlası… vs için ayrı fiyat farkı hesabı yapılacaktır)
MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Eski Kararnamede fazla mesai ve tatil günü çalışmaları için fiyat farkı ödenmiyordu. 6552 SAYILI TORBA KANUN Yeni kararnamede Fazla Mesai ve Tatil Günü NELER GETİRİYOR? çalışmaları için de fiyat farkı hesaplanacaktır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Fiyat Farkı (Madde 6) Asgari Ücret Değişiminden kaynaklı İşverene Brüt Maliyet Hesabı Ø Yeni Kararnameye göre bir çalışanın ihale Tarihindeki 6552 SAYILI TORBA KANUN İşverene olan brüt Maliyeti ile Uygulama ayındaki NELER GETİRİYOR? brüt Maliyet arasındaki fark fiyat farkı tutarıdır. Ø Fiyat Farkı Hesabı Normal İşçi, Engelli işçi , Emekli İşçi, Fazla Mesai ve Tatil Günü çalışmaları için ayrı 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. ayrı yapılmalıdır. (Kalem Bazında ayrı) Ø İhalemizde Engelli ve/veya Emekli işçi için fiyat farkı ayrı yapılmıyorsa Fiyat Farkı Hesabı hatalıdır!!!
MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Fiyat Farkının Doğru Hesaplanması için hangi bilgiler gerekmektedir? Ø İhale ve Uygulama Tarihindeki Brüt Asgari Ücret Ø Birim Fiyat cetvelindeki işçilik kalemleri (%fazla) Ø 6552 SAYILI TORBA KANUN İhale ve Uygulama ayındaki Brüt Yemek ve Yol Bedeli Ø Yemek Prim İstisna Tutarı (Yemek bedeli varsa) NELER GETİRİYOR? Ø SGK İşveren Primi % 22. 50 (11+7. 5+2+2) Ø SGK İşveren Primi (Engelli ve Emekli) Ø 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Hakedişteki Eksik Gün, Eksik Yemek ve Eksik Yol Gün Sayıları
MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Madde 6’ya göre Örnek Fiyat Farkı Hesabının Yapılması Örnek: ü İhale Tarihindeki Asgari Ücret: 1. 071, 00 TL 6552 SAYILI TORBA KANUN ü Asgari Ücretin % 30 fazlası: 1. 392, 30 TL ü Uygulama Ayındaki Asgari Ücret: 1. 134, 00 TL NELER GETİRİYOR? ü Asgari Ücretin % 30 fazlası 1474, 20 ü Yemek: 10 TL 26 gün 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. ü Yol: 4, 5 TL 26 gün (Yemek ve Yol bedeli ayni veriliyorsa yada hiç verilmiyorsa hesapta dikkate alınmaz. )
MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Madde 6’ya göre Örnek Fiyat Farkı Hesabının Yapılması ü Yemek Bedeli Nakdi veriliyor ise Yemek istisna Tutarı Hesaplanır. Yemek Bedeli 10 TL ve 26 gün = 260 TL 6552 SAYILI TORBA KANUN ü Yemek İstisna Tutarı: 1071/30*0. 06*26=55. 69 TL NELER GETİRİYOR? ü Yol Bedelinde artış söz konusu değil ise yol bedeli hesapta dikkate alınmayabilir. Yol Bedeli 4. 50*26= 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. 117 TL
MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Madde 6’ya göre Örnek Fiyat Farkı Hesabının Yapılması ü SGK İşveren Prim Matrahı bulunur. Brüt Ücret 1. 392. 30 TL Yol Bedeli : 117, 00 TL Yemek Bedeli: 260, 00 TL Yemek Prim İstisna Tutarı: 55. 69 TL 1392, 30 + 117+ 260 – 55, 69= 1. 713, 61 TL 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Madde 6’ya göre Örnek Fiyat Farkı Hesabının Yapılması (İhale Tarihindeki) ü SGK İşveren Prim Tutarı % 22, 50 ayrı hesaplanır. § 1. 713, 61* %11 = 188, 50 TL (Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm) § 1. 713, 61 * %7. 5= 128, 52 TL ( Genel Sağlık Sigortası) § 1. 713, 61 * % 2 = 34, 27 TL (Kısa Vadeli Risk ) § 1. 713, 61 * % 2 = 34, 27 TL (İşveren İşsizlik) Toplam: 385, 56 TL İhale tarihindeki SGK Prim İşveren Payı 385, 56 TL olarak hesaplanmış olur. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR?
MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Madde 6’ya göre Örnek Fiyat Farkı Hesabının Yapılması ü Son olarak Bu işçinin işverene olan brüt Maliyeti bulunur. (1713, 61 + 386, 56)= 2. 100, 17 TL 6552 SAYILI TORBA KANUN Aynı Hesap Uygulama ayı için de yapıldığı zaman 2. 195, 48 TL NELER GETİRİYOR? bulunur. Fiyat Farkı Tutarı 2. 195, 48 – 2. 100, 17= 95, 31 TL (1 kişi) 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Bu kalem için ayrıca varsa fazla mesai ve tatil günü mesaileri işe gelinmeyen günler de dikkate alınarak hesaplanır.
MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Fiyat Farkı (Madde 6) Fiyat Farkı Kesintisi Nasıl Yapılmalıdır? Fiyat Farkı Tutarı Uygulama ayındaki 6552 SAYILI TORBA KANUN çalışılan gün karşılığıdır. NELER GETİRİYOR? Uygulama ayındaki eksik çalışma varsa fiyat 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. farkı tutarından kesinti yapılır.
MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Eksik gün için Fiyat Farkı Kesintisi Nasıl Yapılmalıdır? Bir işçi için hesaplanan fiyat farkı tutarı, bu hakedişdeki 6552 SAYILI TORBA KANUN fiili gün sayısına (28/30/31) bölünerek, 1 günlük fiyat farkı tutarı bulunur. NELER GETİRİYOR? Hesaplanan bu tutar uygulama ayındaki işe gelinmeyen 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. toplam gün sayısı ile çarpılarak toplam kesinti tutarı hesaplanır.
MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Fiyat Farkı Kesintisinin Dayanağı: ü Fiyat farkı ödemesi o hakedişteki yapılan işe 6552 SAYILI TORBA KANUN göre ödenir. NELER GETİRİYOR? ü Eksik gün veya eksik çalışma ödenecek hakediş bedelini aşağıya çeker. ü Bu durumda ödenecek fiyat farkı tutarı da 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. değişecektir.
ÇIKAN İŞÇİNİN YERİNE BAŞKA BİR İŞÇİNİ İŞE BAŞLAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 3. 4) Bir İşçinin Yerine Başka İşçinin çalıştırılması: Bir İşçinin işten ayrılması veya diğer 6552 SAYILI TORBA KANUN nedenlerden dolayı işe gelmemesi durumunda NELER GETİRİYOR? Yüklenici tarafından gelmeyen işçinin yerine başka bir işçi çalıştırılabilir. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
ÇIKAN İŞÇİNİN YERİNE BAŞKA BİR İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? İşçilerin İşe Giriş ve Çıkışları Örneğin 100 İşçi üzerinden sözleşmesi imzalanmış bir işin puantajında 105 işçi çalışmış 6552 SAYILI TORBA KANUN gözükebilir. Birinci durum; İdare iş artışına gitmiş olabilir. NELER GETİRİYOR? İkinci durum; işten çıkan işçinin yerine başka bir işçiyi çalışmaya başlamıştır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Bu durum hakediş ve bordroyu nasıl etkiler?
ÇIKAN İŞÇİNİN YERİNE BAŞKA BİR İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? İşçilerin İşe Giriş ve Çıkışlar. ü İşten çıkan bir işçinin yerine başka bir işçi işe başlamış ise yükleniciden kesinti yapmaya 6552 SAYILI TORBA KANUN gerek kalmamıştır. ü Bu durumda Yemek, yol, Günlük Ücret ve NELER GETİRİYOR? Fiyat Farkı Kesintisine gerek kalmamıştır. ü Çıkan işçinin yerine başka bir işçi çalışmaya 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. devam etmesi durumunda, Yüklenici Sözleşme şartlarını yerine getirmiştir.
ÇIKAN İŞÇİNİN YERİNE BAŞKA BİR İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMASI Çıkan İşçinin yerine Başka bir MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? İşçinin işe başlaması 1. Nolu Hakediş: 01 -31 Ocak 2015 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 1 No’lu işçi 01 -12 Ocak’ta çalıştı 2 No’lu işçi 13 -21 Ocak’ta çalıştı 3 No’lu 22 Ocak’tan sonra çalıştı 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Bu durumda Yüklenici 3 farklı işçi için bordro hazırlar, ancak Kontrol Teşkilatı hakediş hesabında 1 işçi çalışmış gibi işlem yapmalıdır.
ENGELL İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 3. 4) Engelli İşçi Çalıştırılması İdareler 50 İşçiyi geçen ihalelerinde % 3 6552 SAYILI TORBA KANUN oranında Engelli İşçi çalıştırılması durumunu öngörerek birim fiyat teklif cetvellerini buna NELER GETİRİYOR? uygun olarak hazırlayacaktır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Kamu İhale Genel Tebliği Madde 78. 28. İsteklilerin aynı ihalede ve aynı il bazında 50 veya daha fazla 6552 SAYILI TORBA KANUN işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde engelli işçi çalıştırılması İş NELER GETİRİYOR? kanunu gereği zorunludur. İdareler bu işçiler için birim fiyat teklif 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. cetvelinde ayrı satır açmalıdır.
ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Maliye Bakanlığı tarafından Engelli İşçiye verilen Teşvik 6552 SAYILI TORBA KANUN 4857 Sayılı Kanunun 30. Maddesi Kapsamında çalışan engelli işçilerin prime esas kazanç alt NELER GETİRİYOR? sınırı üzerinden hesaplanan işveren hisselerinin tamamı hazine tarafından 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. karşılanır. Bu alt sınır asgari ücrete kadardır. !!!
ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Engelli İşçi Teşvik Kapsamı ü Asgari ücretin üzerindeki ücretler, yol ve yemek ücretleri ile varsa diğer ek ücretler teşvik kapsamında 6552 SAYILI TORBA KANUN değildir. NELER GETİRİYOR? ü Bu durum fiyat farkı hesabında mutlaka dikkate alınmalıdır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. (SGK 2008/77 Genelge Madde 3. 5 Uyarınca % 2 işveren İşsizlik primi teşvik kapsamında değerlendirilmeyecektir. )
EMEKLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 3. 5) Emekli Çalıştırılması 1 Ekim 2008 den önce emekli olmuş ve ihale kapsamında çalışan işçiler için… 6552 SAYILI TORBA KANUN ü Normal işçinin brüt maaşından yapılan Prim kesintisi (%14+%1) % 15’dir. NELER GETİRİYOR? ü Emeklide bu oran % 7. 5’tur. ü Normal İşçinin İşveren Primleri toplamı % 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. 22. 5’dir. ü Emekli İşçinin İşveren Primleri toplamı % 24. 5’dir.
EMEKLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Emekli Çalıştırılması Emekli personelin Sosyal Güvenlik Destekleme Primi %30’dur. %22, 5 işveren Payı %7, 5 işçi payı 6552 SAYILI TORBA KANUN Ayrıca İşveren Payına Kısa Vadeli Sigorta primi % 2 NELER GETİRİYOR? eklenir ve Emekli işçi için İşveren Payı 22. 5 + 2 = % 24. 50 olarak hesaplanır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Not: Emekli İşçinin işverene olan maliyeti % 2 daha fazla olup aldığı net maaşı daha fazladır.
2 GÜNLÜK SAĞLIK RAPORU MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 3. 6) 2 Günlük Sağlık Raporu İşçi 2 günlük Sağlık raporu getirdiğinde 6552 SAYILI TORBA KANUN ücretinde kesinti yapılmalı mıdır? NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
SAĞLIK RAPORU MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 2 Günlük Sağlık Raporu İdarelerce ihale dokümanında ayrıca bir düzenleme yapılmamışsa, Raporlu olunan 6552 SAYILI TORBA KANUN günlerde (ilk 2 gün dahil) puantaj kayıtlarına NELER GETİRİYOR? göre eksik çalışma yapılmış kabul edilir ve yüklenici hakedişinden kesinti yapılır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. (Hizmet İşleri Genel Şartnamesi Madde 34)
SAĞLIK RAPORU MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? SGK İşçiye Ne Öder? ü İş kazası, meslek hastalığı ve analık halleri durumunda raporlu günleri TAM öder. 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? ü Diğer hallerde rapor tarihinin üçüncü gününden başlamak üzere öder. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
SAĞLIK RAPORU MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? ü 5510 ve 4857 sayılı Kanuna göre, işçiye raporlu olduğu ilk 2 gün için, ücret ödenmesi zorunlu değildir. 6552 SAYILI TORBA KANUN ü Yüklenici bu raporlu olunan ilk 2 gün için NELER GETİRİYOR? işçinin ücretini ödeyebilir, ve SGK primini yatırabilir. Bu durum Yüklenicinin 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. tasarrufudur.
EKSİK GÜN HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 3. 7)Eksik Gün Hesabı ü Süreklilik arz eden hizmet alımlarında; İşe başlama tarihi ve işin bitim tarihinin İhale 6552 SAYILI TORBA KANUN Dokümanında belirtilmiştir. NELER GETİRİYOR? ü Kontrol Teşkilatı HİGŞ uyarınca işin İhale Dokümanına Uygun olarak yapılıp 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. yapılmadığını kontrol eder. ü Eksik kusur varsa kayıt altına alır.
EKSİK GÜN HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? İşe Gelinmeyen Günlerde Yapılacak Kesinti ü Kontrol Teşkilatı, yapılan işleri hesaplar ve 6552 SAYILI TORBA KANUN bulunan miktarlar, teklif edilen birim NELER GETİRİYOR? fiyatlarla çarpılır. ü Sözleşmedeki esaslara uygun olarak hakediş 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. raporuna geçirilir. ü Bu durumda 1 yıl süreyle ihale edilen bir işte, puantaj kayıtlarına göre işlerin toplam süresi kaç gündür? (360? -365? )
PERSONEL ÇALIŞTIRMAYA DAYALI İŞLER/ EKSİK GÜN HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
EKSİK GÜN HESABI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Eksik Gün İçin Yapılacak Kesinti Hesabı ü İşin Toplam Bedelinin/ işin toplam gün 6552 SAYILI TORBA KANUN sayısıdır NELER GETİRİYOR? ü Çıkan bedel bir günlük kesinti tutarıdır. ü Bu durumda günlük kesinti tutarı 365 gün 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. boyunca değişmeyecektir.
HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? 4) YAZILIM UYGULAMALAR VE KURUMSAL ÇÖZÜMLERİMİZ 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? AR-GE PROJESİ Program 4691 Sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu Kapsamında Bir AR-Ge Projesi olarak 6552 SAYILI TORBA KANUN geliştirilmiştir. NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? PROGRAMIN ÇALIŞMA PRENSİBİ ü Öncelikle işçilerin Özlük Bilgileri sisteme 6552 SAYILI TORBA KANUN tanımlanır; (07. 02. 2015 tarihli Yönetmelik) NELER GETİRİYOR? ü Kontrol Teşkilatı sadece puantajları girerek Hakediş evraklarının tamamını 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. eksiksiz ve hatasız olarak hazırlamış olur.
HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Ø İŞÇİ ÜCRET BORDROLARI HAZIR, Puantajlar girildikten sonra işçilerin maaş hesabına yatması gereken TAM rakamlar (HİGŞ Madde 38) program tarafından eksiksiz ve hatasız hazırlanır. 6552 SAYILI TORBA KANUN Bu işlem puantajlar girildiği anda bitmiştir. NELER GETİRİYOR? İşçinin işe geldiği ve gelmediği günleri, (Yıllık İzin, Rapor 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. vs…) varsa fazla mesaileri, tatil günü çalışmaları ayrıca fiili Yemek ve Yol Ücretleri ile SGK Primleri, Bordrodaki Kesintiler ve İşçinin banka hesabına yatırılması gereken TAM ücreti otomatik olarak hesaplanmış olur.
HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Ø FİYAT FARKI OTOMATİK OLARAK HAZIR Puantajlar girildikten sonra Yükleniciye Ödenmesi gereken Fiyat farkı tutarı otomatik olarak hazırlanır. Bu işlem puantajlar girildiği anda bitmiştir. 6552 SAYILI TORBA KANUN Program İlgili Fiyat Farkı Maddesine göre (5/a, 5/b, 5/c, NELER GETİRİYOR? 6) gerekli hesapları otomatik olarak anında yapar. Örneğin: 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Normal, Engelli, Emekli İşçinin varsa fazla mesai ve Tatil Mesaisi için fiyat farkı hesabı kalem otomatik olarak hesaplanır.
HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Ø YEMEK YOL KESİNTİSİ (***) ü Puantajlar girildikten sonra Yemek ve Yol Bedelinde yapılması gereken kesintiler, ü Yapılan kesintilerin Yüklenici SGK Primleri (%22. 5) 6552 SAYILI TORBA KANUN Otomatik olarak hesaplanır, NELER GETİRİYOR? ü Fiyat Farkı Hesabında Yükleniciden kesilen Yemek Prim İstisna Tutarının bir bölümü yükleniciye iade edilir ve bu 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. işlem Fiyat Farkı raporunda gösterilir. (***) Bu işlem puantajlar girildiği anda bitmiştir.
HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Ø EKSİK GÜN ve FİYAT FARKI KESİNTİSİ ü Puantajlar girildikten sonra İŞİN EKSİK YAPILDIĞI günler dikkate alınarak gerekli kesintiler otomatik yapılır. Yükleniciye fazla ödeme yapılmasının önüne geçilmiş 6552 SAYILI TORBA KANUN olur. ü Yapılan kesintiler her bir iş kalemi için idareye verilen NELER GETİRİYOR? birim fiyat üzerinden yapılır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Bu işlem puantajlar girildiği anda bitmiştir.
HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Ø FAZLA MESAİ VE TATİL GÜNÜ MESAİ ÜCRETİ ü Puantajlar girildikten sonra Uygulama ayında yapılan fazla mesailer, tatil günü mesaileri otomatik olarak 6552 SAYILI TORBA KANUN hazırlanır, Yükleniciye Ödenecek tutara eklenir. NELER GETİRİYOR? Bu İşlem için Puantajların girilmesi yeterlidir. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Ø YILLIK İZİN TAKİP LİSTERİ HAZIR Ø Puantajlar girildikten sonra ay içinde yıllık izine çıkan işçilerin listesi otomatik olarak hazır. (6552) 6552 SAYILI TORBA KANUN * İşçilerin Hakettiği izin gün sayısı * İşçilerin Kullandığı İzin gün sayısı NELER GETİRİYOR? * İşçilerin Kalan izin gün sayısı * Yıllık izine çıkan ve çıkmayan işçi Bilgileri 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Ø KIDEM TAZMİNATI HESAPLARI HAZIR Ø 07. 02. 2015 Tarihinde yayınlanan Kıdem Tazminatı Yönetmeliği Kapsamında İşten ayrılan işçilerin Kıdem 6552 SAYILI TORBA KANUN tazminat hesapları Otomatik olarak hazırlanır. NELER GETİRİYOR? Ø İşten çıkan her işçi için Hizmet Cetveli otomatik olarak hazırlanır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. Ø Bu Hizmet Cetveli işçilerin özlük dosyalarından saklanır.
HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Ø Ayrıntılı Fatura Örneği HAZIR Ø Puantajalar Girildikten sonra Alt İşverenin Keseceği Ayrıntılı Fatura Örneği Program tarafından otomatik 6552 SAYILI TORBA KANUN olarak hazırlanmış olur. NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Ø DİĞER TÜM RAPORLAR ü Yapılan İşler Listesi, ü Hakediş İcmali, 6552 SAYILI TORBA KANUN ü Hakediş Özeti NELER GETİRİYOR? ü Hakediş Kapakları, (Ön Kapak, Arka Kapak) ü Kapaklardaki kesintiler … 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı. otomatik olarak hızlı ve hatasız hazırlanır.
HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? Ø KESİN TEMİNAT TAKİBİ ü İşverenin idarenize vermiş olduğu Kesin teminat tutarına göre %6 Fiyat Farkı 6552 SAYILI TORBA KANUN Teminat Kesintisini program Otomatik NELER GETİRİYOR? olarak hesaplanır. 11 Eylül 2014 tarih 29116 sayılı RG ‘de yayınlandı.
KATILIMINIZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİZ… Ali Hikmet UĞURLU alihikmetugurlu@gmail. com 0533 239 30 59
- Slides: 121