Hyvinvointialan nkymi Lapissa OSUVA klusterin kertomana Sirkka SarankiRantakokko

Hyvinvointialan näkymiä Lapissa OSUVA –klusterin kertomana Sirkka Saranki-Rantakokko THM, HTT

Työelämään osuva, alueellisesti verkostoitunut koulutuksen sekä kehittämisja palvelutoiminnan OSUVA-malli

OSUVA-klusterit: • Hyvinvointiala • Kone-, metalli-, sähkö- ja muu teollisuus • Rakennusala sekä puu- ja betoniteollisuus • Liiketalous, kauppa-, hallinto- ja palveluala • Matkailu-, ravitsemis-, talous ja kulttuuriala • Luonto- ja ympäristöala ja alkutuotanto • Energian tuotanto ja jakelu • Kaivosala ja metalliteollisuus • Auto- ja logistiikka-ala

Toimialan yleisnäkymät • Vahva toimiala ja työllistäjä • Rakenteellisia muutoksia että toimintatapojen uudistumista – väestön ikääntyminen – asiakkaan valinnanvapaus – voimistuva matkailu • Palvelujen tuotanto säilyy ensisijaisesti julkisella taholla • Johtamiskulttuurissa tapahtuu muutoksia.

Tulevaisuuden haasteet • Väestöperäiset tekijät, valinnan vapaus, elinkeinoelämän kehitys • Palvelurakenteet ja – ketjut • Alan vetovoima

Toimialan mahdollisuudet • Kuntalaisten ja asiakkaiden osallistaminen palvelujen suunnitteluun. • Selkeiden palvelurakenteiden ja työnjaon kehittäminen • Uusien toimintatapojen kehittäminen – hyvinvointiteknologia

Työllisyysnäkymät • Sosiaali- ja terveydenhuollon työmarkkinanäkymät Lapissa ovat hyvät. • Osaajia tarvitaan eri ammattiryhmistä. • Alueella on odotettavissa työvoimapula työvoimantarpeen kasvaessa – eläköityminen – elinkeinonelämän rakennemuutos

Toimialan tulevaisuuden osaamisalueita • Moni- ja yleisosaamista tarvitaan etenkin perusterveydenhuollossa • Erikoisosaaminen keskittyy • Ennaltaehkäisyn ja terveyden edistämisen osaaminen varmistettava • Teknologiaosaaminen vahvistuu • Asiakaslähtöisyyden, ammatillisen yhteistyön ja monikulttuurisuuden osaaminen • Yrittäjyys, vanhustyö ja lähiesimiestyö