Human Faktor dan Ergonomi Konsep Dasar dan Aplikasinya

Human Faktor dan Ergonomi Konsep Dasar dan Aplikasinya Modul 1 1

Referensi n n n n Avery, GC. & Baker, Ellen. 1990. Psychology at Work. 2 nd Ed. Australia : Prentice Hall Eko Nurmianto (1996), Ergonomi, Konsep Dasar dan Aplikasinya, Penerbit Guna Widya. RS Bridger, Introduction to Ergonomics, Mc Graw Hill. Mc. Cormick, EJ. 1970. Human Factor Engineering. New York : Mc. Graw Hill Book, Co. Munandar, AS. 1994. Pengantar Kuliah Psikologi Industri I. Edisi 1. Karunika Jakarta. Singleton, WT. 1972. Introduction to Ergonomics. Geneva : World Health Organization. Sritomo, W. 1995. Ergonomi Studi Gerak dan Waktu. Jakarta : PT Guna Widya Modul 1 2

Human Faktor dan Ergonomi Modul 1 Pendahuluan Modul 1 3

Pendahuluan Definisi n Sejarah n Dasar Keilmuan dari Ergonomi n Studi Tentang Sistem Kerja secara Global n Modul 1 4

Definisi n Definisi (International Ergonomics Association). – ERGON (Kerja) dan NOMOS (Ilmu Pengetahuan). – Studi tentang aspek manusia dalam lingkungan kerjanya yang ditinjau secara anatomi, fisiologi, psikologi, engineering, manajemen dan desain/perancangan untuk mendapatkan suasana kerja yang sesuai dengan manusianya. n Penerapan Ergonomi dapat berupa: – Rancang Bangun (design) – Rancang Ulang (re-design) n Dapat diterapkan untuk design pekerjaan pada suatu organisasi, misal: penentuan jam istirahat, pergantian shift, variasi pekerjaan, dll. Modul 1 5

Ruang Lingkup Aplikasinya n Aktivitas Rancang Bangun (Design) dan Rancang Ulang (Re-Design), meliputi: – Design/re-design perkakas kerja (tool), bangku kerja (benches), Kursi, alat pengendali (control), dll. – Design pekerjaan pada organisasi, misal: waktu istirahat, pembagian shift kerja, variasi kerja, dll. – Design sistem kerja untuk mengurangi rasa nyeri dan ngilu terhadap sistem kerja kerangka dan otot manusia, kelelahan, ketidaknyamanan visual dan postur tubuh. – Design dan evaluasi produk, untuk memberikan rasa aman dan nyaman terhadap para pemakainya. Modul 1 6

Sejarah n n Disosialisasikan sebagai bidang ilmu dari tahun 1949. Beberapa kejadian yang terkait dengan perkembangan ilmu ergonomi: – CT. Thackrah, England, 1831. » Postur tubuh manusia pada saat bekerja berhubungan dengan kesehatan kerja. » Pencahayaan, ventilasi dan temperatur di lingkungan kerja, » Pembebanan kerja, jam kerja, dan gerakan yang berulang-ulang. Modul 1 7

Sejarah – FW Taylor, USA, 1898. » Metode ilmiah untuk menentukan cara yang terbaik dalam melakukan pekerjaan. » Konsep ergonomi dan manajemen modern. – FB. Gilbreth, USA, 1911. » Optimasi metode kerja, dalam Analisa Gerakan. » Motion Study, posisi membungkuk dapat diatasi dengan meja yang bisa naik-turun (adjustable). Modul 1 8

Sejarah – E. Mayo, USA, 1933. » Kuantifikasi pengaruh dari variabel fisik seperti misal pencahayaan dan lamanya waktu istirahat terhadap efisiensi dari para operator kerja pada unit perakitan. – Pembentukan Kelompok/Asosiasi Ergonomi. » » The Ergonomics Research Society, England, 1949. The International Ergonomics Assosiation, 1957. The Human Factor Society, USA, 1957. The Ergonomics Society of Australia and New Zealand, 1954. Modul 1 9

Dasar Keilmuan dari Ergonomi n Ergonomi terkait dengan karakteristik fungsional dari manusia, seperti kemampuan penginderaan, respon, daya ingat, posisi optimum tangan dan kaki, dll. n Ergonomi membutuhkan pemahaman ilmu terapan yang banyak berhubungan dengan fungsi tubuh manusia seperti anatomi dan fisiologi. Modul 1 10

Dasar Keilmuan dari Ergonomi n Sistem kerangka otot manusia, yang meliputi: – Kinesiologi, » Mekanika pergerakan manusia (mechanics of human movement). – Biomekanika, » Aplikasi ilmu mekanika teknik untuk analisis sistem kerangkaotot manusia. n Anthropometri, » Pengukuran diskribsi dimensi tubuh manusia. n Industrial Hygiene, » Penfendalian resiko kesehatan dalam kerja. n Industrial Phsychology, » Sikap dan Prilaku manusia dalam bekerja. Modul 1 11

Studi Tentang Sistem Kerja (Aplikasi) n Contoh kasus Studi Perancangan Sistem Kerja, untuk kasus design interior kendaraan bermotor, diantaranya: – – – Acces (getting in and out) Resistant Visibility Seating Displys (visibility lighting, spidometer, gas-meter, temperatur) Controls (mudah dijangkau, kemudahan identifikasi dan operasi, posisi, pergerakan standar) – Lingkungan (ventilasi, panas langsung, sharp-countur unt panel) Modul 1 12

Tugas 1: n Studi Kasus 1: – Lakukan pengamatan pada lingkungan kerja, terhadap hal-hal yang terkait dengan masalah ERGONOMI. – Lakukan IDENTIFIKASI MASALAH tersebut sehingga dapat memberikan kejelasan. Modul 1 13

Online Reading http: //www. ergonomics. org. uk Modul 1 14

Selamat Belajar Modul 1 15