HUKUK LEMDEN DOAN BOR LKLER HUKUK LEM KAVRAMI
HUKUKÎ İŞLEMDEN DOĞAN BORÇ İLİŞKİLERİ HUKUKÎ İŞLEM KAVRAMI I. HUKUKÎ İŞLEMİN TARİFİ II. HUKUKÎ İŞLEMİN UNSURLARI III. HUKUKÎ İŞLEMİN SONUÇLARI IV. HUKUKÎ İŞLEM KAVRAMI, SOYUT BİR KAVRAMDIR
HGK. T. 12. 05. 2004, E. 2004/11 -254, K. 2004/295 Muvazaalı işlemlerde ise tarafların sadece görünürdeki beyanları birbirine uygundur. Taraflar arasında işlem iradesi mevcut değildir. Aksine tarafların iradesi muvazaalı işlemin geçerli olmaması konusunda birbirine uyumludur. Bu nedenle görünürdeki, muvazaalı işlem taraflar arasında geçersiz olup, hüküm ve sonuç doğurmaz.
İRADE AÇIKLAMASI I. İRADE AÇIKLAMASININ TANIMI II. İRADE BEYANININ UNSURLARI III. İRADE BEYANININ ÇEŞİTLERİ
Örtülü irade beyanı 9. HD. T. 17. 03. 2008, E. 2007/27583, K. 2008/5294 Özel amaçlı kullanım izni verilmiş olsa dahi, işçi internet ya da e-mail komünikasyon sisteminin sınırsız kullanımına mezun değildir. İşçiye interneti özel amaçlı kullanımı sadece açık irade beyanı ile verilmesi şart değildir. Bu yönde izin örtülü olarak da verilebilir İşyerinde en az altı ay boyunca işveren tarafından özel amaçlı kullanımın farkedilmesine rağmen ses çıkarılmamış olması, örtülü izin olarak değerlendirilmelidir. Ancak bu surette işçinin, işverenin gelecekte de ses çıkarmayacağına dair haklı güveninden bahsedilebilir. Keza, işverenin dinlenme odasında internet bağlantısı olan bilgisayarları işçilerin kullanımına tahsis etmesi de örtülü izin olarak görülmelidir.
İRADE BEYANLARININ YORUMU I. YORUM KAVRAMI II. YORUM TEORİLERİ 1. İrade teorisi 2. Beyan teorisi 3. Güven teorisi
Güven Teorisi 9. HD. , T. 31. 5. 2016, E. 2016/16702, K. 2016/12869 Toplu iş sözleşmesi kendine özgü bir özel hukuk sözleşmesidir ve normatif hükümler sözleşme taraflarının ortak iradesinin ürünü olduğu, bu nedenle, davaya konu hükmün yorumunda sözleşmelerin yorumlanmasına dair esaslara uyulması, böylece güven teorisi çerçevesinde tarafların ortak sözleşme iradelerinin belirlenmesi, belirlenmesi buna rağmen sonuca ulaşılamıyor ise, toplu iş sözleşmelerinin kural olarak işçi lehine hükümler getirdiğinden hareketle, işçi lehine yoruma başvurulması gerektiği, sözleşmenin yorumlanması ile tarafların karşılıklı irade beyanlarının ortak anlamının tespit edileceği, gerçek veya varsayımsal ortak arzunun tespitinde ilk başvurulacak unsurun, sözleşmede tarafların kullandıkları deyimler olduğu, kullanılan deyimler ve sözleşmenin hükümlerinin tek başına değil, sözleşmeninin bütünü içinde değerlendirileceği, lafzi yorumla varılan çözümün sözleşmenin yapıldığı sıradaki şartlara uygun olup olmadığının üzerine durulması gerektiği,
HUKUKÎ İŞLEMLERİN DİĞER HUKUKİ FİİLLERDEN AYRILMASI I. HUKUKÎ OLAYLAR II. HUKUKÎ FİİLLER I. HUKUKÎ İŞLEM İLE DÜZENLENEN HUKUKÎ İLİŞKİNİN İÇERİĞİNE GÖRE II. HUKUKÎ İŞLEME KATILANLARIN SAYISINA GÖRE III. İVAZLI İVAZSIZ OLMALARINA GÖRE HUKUKİ İŞLEMLER IV. HUKUKÎ SONUÇLARINI MEYDANA GETİRDİKLERİ ANA GÖRE HUKUKÎ İŞLEMLER V. MALVARLIĞINA YAPTIKLARI ETKİLERE GÖRE HUKUKÎ İŞLEM ÇEŞİTLERİ VI. SEBEBE BAĞLI OLUP OLMAMALARINA GÖRE HUKUKî İŞLEM ÇEŞİTLERİ
1. HD. T. 11. 12. 1996, E. 1996/14548, K. 1996/14984 «Tapuda yapılan temlik ve tesciller illi işlemler olduğundan, olduğundan tapunun dayanağı sözleşme geçersiz ise tapu kaydının da iptali gerekir. » HGK. T. 27. 01. 1999, E. 1999/1 -20, K. 1999/17 Muvazaa nedeniyle geçersiz sözleşmeye dayanılarak bir taşınmazın tapuda temliki yapılmışsa bu tescil yolsuz bir tescil hükmündedir. Tapuda yapılan temlik ve tesciller illi işlemler olduğundan tapunun dayanağı sözleşme geçersiz ise tapu kaydının da Medeni Kanun'un 933. maddesine (TMK. m. 1025) göre iptali gerekir. Aynca muvazaalı sözleşmeler yapıldığı andan itibaren taraflar arasında hüküm ve sonuç doğurmayacağından, açılan dava sonunda verilen karar, yenilik doğurucu ( inşai ) bir hüküm değil, açıklayıcı ( ihdasi ) bir hüküm durumundadır.
- Slides: 8