Hubungan antara stress kerja dan coping Stress dengan
Hubungan antara stress kerja dan coping Stress dengan well-being pada pekerja marketing dijakarta Oleh : FIRDHA APRIVHA DEWI 1724090217 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS PERSADA INDONESIA Y. A. I 2020
LATAR BELAKANG Dunia kerja saat ini dihadapkan dengan kompetisi antar perusahaan yang semakin ketat, karena perusahaan tidak hanya dihadapkan pada persaingan dalam negeri saja, tetapi juga luar negeri. Menghadapi situasi dan kondisi tersebut, perusahaan harus berkompetisi dengan perusahaan lainnya, karena perusahaan dituntut agar lebih produktif, supaya tidak kalah dalam persaingan. Oleh karena itu para pekerja pun dituntut untuk bekerja lebih keras, stress kerja meningkat akibatnya well-being kerja dari para karyawan mulai sering terabaikan. Greenberg & Avigdor (2011) mengatakan bahwa di tempat kerja, kebahagiaan setara dengan keuntungan. Mendorong pekerja berbahagia merupakan sebuah perubahan besar yang dapat dilakukan perusahaan untuk mendapatkan kemampuan, mengembangkan daya saing, dan meningkatkan pendapatan. Stres kerja merupakan kondisi dinamis dimana seorang individu dihadapkan dengan kesempatan, keterbatasan, atau tuntutan sesuai dengan harapan dan hasil yang ingin dia capai dalam kondisi penting dan tidak menentu. Robbins (2002) Kondisi tersebut mengakibatkan perlu adanya penanganan terhadap stres yang mulai timbul agar tidak merusak keadaan dari sumber daya manusia yang telah ada. Penanganan stres itu sendiri biasa disebut coping stres. Ada dua strategi coping yang dapat dipakai, yaitu strategi coping yang berfokus pada permasalahan (problem focused coping) yang dilakukan untuk mencari solusi terhadap masalah yang dihadapinya dan strategi coping untuk mengatur emosi (emotion focused coping) yang dilakukan dengan cara mengatur emosi individu dalam menghadapi stres (Lukaningsih & Bandiyah, 2011). Kedua bentuk coping tersebut berkaitan dengan upaya kognitif dan emosi seseorang dalam mengatasi masalah yang memungkinkan dapat berdampak pada perbedaan peningkatan well-being. Individu akan melakukan pemilihan strategi coping yang sesuai dengan situasi tekanan yang dihadapinya untuk menyelesaikan stres.
RUMUSAN MASALAH Apakah ada Hubungan antara Stress Kerja dan Coping Stress pada para Pekerja Marketing di CV. Prima Cook Jakarta? Apakah ada Hubungan antara Coping Stress dengan Well-Being para Pekerja Marketing di Prima Cook Jakarta? Apakah ada Hubungan antara Stress Kerja dan Coping Stress dengan Well. Being para Pekerja Marketing di CV. Prima Cook Jakarta? TINJAUAN PUSTAKA (Parker & De. Cotis, (1983) Stres kerja merupakan kesadaran individu atau perasaan disfungsi personal akibat kondisi yang dirasakan di tempat kerja. Lazarus & Folkman (1986) Coping stress adalah suatu usaha individu yang meliputi upaya kognitif dan perilaku individu untuk mengurangi dan mengontrol segala sumber masalah yang menimbulkan stres dalam dirinya. Ryff C. D, (1989) Psychological well-being merupakan kondisi psikologis dari setiap individu yang berfungsi dengan baik dan positif serta berusaha untuk menggali dan mengembangkan diri semaksimal mungkin.
KERANGKA BERPIKIR Stress kerja (X 1) Psychological well -being (Y) Coping stress (X 2)
HIPOTESIS H 1 H 2 H 3 Terdapat Hubungan antara Stress Kerja dan Coping Stress pada para Pekerja Marketing di CV. Prima Cook Jakarta Terdapat Hubungan antara Coping Stress dengan Well-Being para Pekerja Marketing di CV. Prima Cook Jakarta Terdapat Hubungan antara Stress Kerja dan Coping Stress dengan Well-Being para Pekerja Marketing di CV. Prima Cook Jakarta Populasi dan sampel POPULASI 30 Seluruh Karyawan Marketing CV. Prima Cook. SAMPEL 30 Total Sampling
TERIMA KASIH
- Slides: 6