Hrvatski zavod za zapoljavanje Zapoljavanje osoba s invaliditetom
Hrvatski zavod za zapošljavanje „Zapošljavanje osoba s invaliditetom – prilika a ne namet” Zagreb, 05. 10. 2017. Pripremila: Marijana Grgin
Hrvatski zavod za zapošljavanje Ustrojstvo Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje Središnji ured Odjel pripreme za zapošljavanje Odsjek za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OFOZ-a 17 PODRUČNA UREDA 5 Regionalnih ureda 99 Ispostava Savjetnici za osobe s invaliditetom
Hrvatski zavod za zapošljavanje Statistički pokazatelji na dan 31. 8. 2017. Ø Krajem kolovoza 2017. u evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje bilo je ukupno 171. 351 nezaposlenih osoba, od čega je 6. 265 osoba s invaliditetom (3. 7%). Ø Od ukupnog broja osoba s invaliditetom muškarci čine 55. 87% (3. 500), a žene 44. 13% (2. 765). Ø Najviše evidentiranih nezaposlenih osoba s invaliditetom je u Gradu Zagrebu (1. 384), a slijede: Osječko-baranjska županija (655), Splitskodalmatinska županija (462) te Sisačko-moslavačka županija (440). Ø Najviše evidentiranih nezaposlenih osoba s invaliditetom je u dobi od 30 do 49 godina (43. 7%) a slijede dobne skupine od 15 do 29 godina (32. 61%) i od 50 i više godina (23. 69%). Ø Prema razini obrazovanja većinu čine osobe sa završenom srednjom školom do 3 godine te za KV i VKV radnike (61. 61%). Ø Prema vrsti invaliditeta najviše je osoba s intelektualnim poteškoćama (32. 83%), a slijede osobe s kombiniranim smetnjama (23. 22%) i osobe s tjelesnim invaliditetom (18. 32%).
Hrvatski zavod za zapošljavanje Zapošljavanje osoba s invaliditetom u 2017. godini Ukupno su u razdoblju od siječnja do kraja kolovoza 2017. godine zaposlene 2. 430 osoba s invaliditetom ili 1. 7% od ukupno zaposlenih (1. 463 muškarca ili 60. 2% i 967 žena ili 39. 8%) od čega su 2. 333 osobe zaposlene temeljem radnog odnosa. Ø Najviše je zaposlenih osoba s invaliditetom u Gradu Zagrebu (435), a slijede: Osječko-baranjska županija (258), Bjelovarsko-bilogorska županija (164) te Zagrebačka županija (156). Ø Najviše zaposlenih osoba s invaliditetom je u dobi od 15 do 29 godina (50. 95%), zatim u dobi između 30 i 49 godina (39. 02%), a najmanje osoba u dobi sa 50 i više godina (10. 03%). Ø Prema vrsti invaliditeta najviše zaposlenih osoba je s intelektualnim poteškoćama (39. 34%), a slijede osobe s kombiniranim smetnjama (21. 15%) i tjelesnim invaliditetom (17. 49%). Ø Zanimanja u koja se osobe s invaliditetom najviše zapošljavaju su: pomoćni kuhar/kuharica (305 osoba), čistač/čistačica (159), radnik/radnica u održavanju (114 osoba), administrativni službenik/službenica ( 105), vrtlarski radnik/radnica (80 osoba), kuhinjski radnik/kuhinjska radnica (75 osoba), radnik/radnica na proizvodnoj liniji (53 osobe).
Hrvatski zavod za zapošljavanje Aktivnosti Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje Aktivnosti i usluge koje Hrvatski zavod za zapošljavanje provodi usmjerene su na povezivanje ponude i potražnje na tržištu rada, te se u tom kontekstu provode aktivnosti pripreme za zapošljavanje s ciljem zapošljavanja nezaposlenih osoba. Uloga i funkcija HZZ-a Ø Ø Posredovanje i priprema nezaposlenih osoba za zapošljavanje Profesionalno usmjeravanje Provođenje mjera aktivne politike Reguliranje materijalnih prava za vrijeme nezaposlenosti
Hrvatski zavod za zapošljavanje Prilagodba radnih procesa HZZ-a za rad sa osobama s invaliditetom Ø Educirani savjetnici za rad s osobama s invaliditetom Ø U pristupu i načinu rada savjetnici za zapošljavanje osoba s invaliditetom prate standarde rada posredovanja pri zapošljavanju HZZ-a, s tim da je za razliku od rada s ostalim nezaposlenih osobama iz evidencije, naglasak više stavljen na individualiziranom pristupu s obzirom na potrebe samih osoba s invaliditetom. Ø Pojačana podrška Odsjeka profesionalnog usmjeravanja i obrazovanja Ø Osnovano Povjerenstvo za ostvarivanje prava na profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (stručni savjetnik za zapošljavanje OSI, stručni savjetnik za prava za vrijeme nezaposlenosti i stručni savjetnik za profesionalno usmjeravanje i rehabilitaciju)
Hrvatski zavod za zapošljavanje Usluge Hrvatskog zavoda za zapošljavanje BEZ DODATNOG TROŠKA OBJAVE SLOBODINH RADNIH MJESTA -PR SAVJETNIK ZA ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM U BILTENU NA TOUCH SCREENU NA WEB STRANICAMA HZZ-a www. hzz. hr PREDSELEKCIJA KANDIDATA USLUGE INFOMIRANJE O KRETANJIMA NA TRŽIŠTU RADA I MOGUĆNOSTIMA KORIŠTENJA MJERA AKTIVNE POLITIKE ZAPOŠLJAVNAJA I RAZLIČITI PROJEKATI POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU EURES POMOĆ PRI ZBRINJAVANJU TEHNOLOŠKOG VIŠKA – MOBILNI TIMOVI i pravna pomoć
Hrvatski zavod za zapošljavanje Multidisciplinarni tim za profesionalnu rehabilitaciju u Područnom uredu Savjetnici za profesionalno usmjeravanje Savjetnici za zapošljavanje OSI Profesionalna rehabilitacija i zapošljavanje OSI Savjetnici za prava za vrijeme nezaposlenosti Savjetnici za mjere aktivne politike zapošljavanja
Hrvatski zavod za zapošljavanje Zapošljavanje osoba s invaliditetom Modeli zapošljavanja osoba s invaliditetom: Otvoreno tržište rada Pod posebnim uvjetima – integrativna odnosno zaštitna radionica Programi socijalnog uključivanja
Hrvatski zavod za zapošljavanje Mjere aktivne politike zapošljavanja „Od mjere do karijere” www. mjere. hr
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Hrvatski zavod za zapošljavanje Potpore za zapošljavanje – osobe s invaliditetom Uvjet: - prijava u evidenciju nezaposlenih NSS SSS VŠS, VSS
Hrvatski zavod za zapošljavanje Koji poslodavci mogu koristiti Mjere poticaja zapošljavanja Posluju najmanje 6 mjeseci. Nemaju poslovno uvjetovanih otkaza unazad 6 mjeseci Imaju podmirene obaveze prema Poreznoj upravi Imaju najmanje jednu zaposlenu osobu unazad 6 mjeseci Broj osoba koje poslodavac može dobiti uz potporu za zapošljavanje ne može biti veći od 50% prosječnog broja zaposlenih unazad 12 mjeseci
Hrvatski zavod za zapošljavanje Poslodavci koji ne mogu koristiti Mjere poticaja zapošljavanja Poslodavci koji su dijelom ili u potpunosti financirani iz državnog proračuna - osim SOR Poslodavci koji nemaju zaposlenog najmanje jednog radnika Poslodavci koji su unutar 6 mjeseci donijeli odluku o poslovno uvjetovanom otkazu Poslodavci koji imaju nepodmirene obaveze prema Poreznoj upravi Obiteljska poljoprivredna gospodarstva koja nisu u sustavu poreza na dobit ili dohodak
Hrvatski zavod za zapošljavanje ZAŠTO JE VAŽNO ZAPOŠLJAVATI OSOBE S INVALIDITETOM - DVA ASPEKTA U odnosu na DRUŠTVO Temeljno ljudsko pravo Opća korist Ekonomska isplativost Stvaratelji, a ne korisnici državnog proračuna Smanjenje socijalnih i drugih davanja Smanjenje izdataka za zdravstvenu i dr. skrbi
Hrvatski zavod za zapošljavanje U odnosu na OSOBU S INVALIDITETOM Bolja slika o sebi Veće samopouzdanje Društveno su aktivniji Kompetentniji u svakodnevnom osobnom životu Ekonomski superiorniji Manje pobolijevaju Generalno – visoko zadovoljni svojim poslom Pozitivan odnos s kolegama i nadređenima
Hrvatski zavod za zapošljavanje Osobe s invaliditetom imaju skriveni radni potencijal, na savjetnicima i poslodavcima je da ga otkriju. o Marijana Grgin, Stručni savjetnik za zapošljavanje osoba s invaliditetom o E-mail: marijana. grgin@hzz. hr o Tel: 01 4699 870
Hrvatski zavod za zapošljavanje HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE Radnička cesta 1 10000 Zagreb +385 -1 -6126 -000 +385 -1 -6126 -038 hzz@hzz. hr *** www. hzz. hr HVALA NA POZORNOSTI!
- Slides: 18