Hrvatski zavod za zapoljavanje TRIBINA Zapoljavanje i EU

Hrvatski zavod za zapošljavanje TRIBINA Zapošljavanje i EU fondovi – mogućnosti za razvoj Mirjana Jurman, predstojnica HZZ Područni ured Krapina Pregrada, 17. siječanj 2014.

Hrvatski zavod za zapošljavanje Sadržaj: Stanje/kretanja na tržištu rada Krapinsko-zagorske županije s osvrtom na provedbu Mjera aktivne politike zapošljavanja Aktivnosti Lokalnog partnerstva za zapošljavanje

Hrvatski zavod za zapošljavanje Stanje/kretanja na tržištu rada Krapinsko-zagorske županije s osvrtom na provedbu Mjera aktivne politike zapošljavanja

Hrvatski zavod za zapošljavanje Gospodarstvo KZŽ 1. 595 obveznika poreza na dobit (I. -XII. 2012. ) prema prihodu: prerađivačka industrija 43, 8% (najviše – proizvodnja gotovih metalnih proizvoda osim strojeva i opreme, proizvodnja ostalih nemetalnih mineralnih proizvoda, proizvodnja tekstila, odjeće i kože), te trgovina na veliko i malo 26, 8% te djelatnosti ostvaruju 70, 63% ukupnih prihoda i zapošljavaju 65, 15% ukupno zaposlenih u županiji 2. 491 obrtnik (XI. 2013. ) 33. 500 zaposlenih i 8. 342 nezaposlenih (IX. 2013. ) stopa nezaposlenosti – 19, 9% (IX. 2013. ) Izvor: DZS, HGK ŽK Krapina, OK KZŽ, HZMO, HZZ

Hrvatski zavod za zapošljavanje Gospodarstvo KZŽ + trendovi rast dobiti prije oporezivanja (11, 1%) i pozitivna razlika prihoda i rashoda (17, 4 mil. kuna) (2012. /2011. ) rast izvoza (11, 5%) na ukupno 209, 6 mil. USD (I. -VI. 13. /12. ) pozitivna vanjskotrgovinska razmjena (31, 9 mil. USD) - trendovi smanjen broj tvrtki (1, 6%) (2012. /2011. ) pad prihoda (0, 9%) (2012. /2011. ) smanjuje se broj obrtnika (4, 6%) (XI. 2013. / XI. 2012. ) raste nezaposlenost (4, 1%) (2013. /2012. )

Hrvatski zavod za zapošljavanje Kretanja na području zaposlenosti i nezaposlenosti (rujan 2012. - rujan 2013. godine) Izvor: Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje, Hrvatski zavod za zapošljavanje, izračun HZZ PU Krapina

Hrvatski zavod za zapošljavanje Kretanja registrirane nezaposlenosti i zapošljavanja (I. -XII. 2013. /2012. g. ) povećan je prosječan broj NO (+4, 1%), prijavljenih potreba za radnicima (+22, 4%), zaposlenih iz evidencije (+29, 0%) i brisanih iz evidencije iz ostalih razloga (+4, 1%), a smanjen je broj novoprijavljenih u evidenciju (-4, 3%)

Hrvatski zavod za zapošljavanje Prosječan broj NO i stopa rasta (I. -XII. 2013. /2012. ) u prethodne dvije godine KZŽ ima značajno više stope rasta registrirane nezaposlenosti u odnosu na prosjek RH (11. /10. +8, 0%, 12. /11. +11, 3%)

Hrvatski zavod za zapošljavanje Stopa rasta prosječnog broja NO i NO bez radnog iskustva prema razini obrazovanja (I. -XII. 2013. /2012. ) značajan je pad prosječnog broja nezaposlenih osoba bez radnog iskustva od -22, 4% evidentiran u razini obrazovanja fakultet, akademija, . . .

Hrvatski zavod za zapošljavanje Kretanje nezaposlenosti u 2012. i 2013. g. Broj nezaposlenih osoba na dan 31. XII. 2013. = 8. 615 (-3, 9% u odnosu na 31. XII. 2012. )

Hrvatski zavod za zapošljavanje Korisnici novčane naknade i udio korisnika NN u ukupnom broju nezaposlenih (godišnji prosjek 2006. -2013. ) smanjuje se broj korisnika NN i udio korisnika NN u ukupnom broju nezaposlenih osoba (30. 11. 2013. broj korisnika NN je 2. 269 osoba (26, 7%))

Hrvatski zavod za zapošljavanje Osobe uključene u Mjere aktivne politike zapošljavanja u razdoblju od 2006. -2013. g.

Hrvatski zavod za zapošljavanje Usporedba broja osoba po Mjerama u 2011. , 2012. i 2013. Mjera 2011. 2012. 2013. Mlade osobe bez iskustva 52 79 65 Dugotrajno nezaposlene osobe 37 65 113 Osobe iznad 50 godina 10 6 12 Osobe s invaliditetom 4 2 1 Posebne skupine 1 3 5 Samozapošljavanje 26 59 142 Obrazovanje zaposlenih 0 6 96 Obrazovanje nezaposlenih 339 59 38 Stručno osposobljavanje 206 213 386 Javni radovi 113 288 311 Pomagači u nastavi (Mladi za mlade) - - 33 Mini javni radovi (Mladi za zajednicu) - - 11 Rad i nakon stručnog osposobljavanja - - 2 788 780 1. 215 Ukupno:

Hrvatski zavod za zapošljavanje Samozapošljavanje – oblik djelatnosti

Hrvatski zavod za zapošljavanje Aktivnosti Lokalnog partnerstva za zapošljavanje

Hrvatski zavod za zapošljavanje Lokalna partnerstva za zapošljavanje Partnersko vijeće za tržište rada KZŽ IPA 2007 -2009 Komponenta IV. Lokalna partnerstva za zapošljavanje - faza 3 34 partnera (lokalna uprava i samouprava, institucije, obrazovne ustanove, udruge) s područja Krapinsko-zagorske županije 15. prosinca 2010. Sporazum o lokalnom partnerstvu za zapošljavanja 02. lipnja 2011. Strategija razvoja ljudskih potencijala KZŽ 2011. -2013. Akcijski i komunikacijski planovi za provedbu i praćenje Strategije -

Hrvatski zavod za zapošljavanje

Hrvatski zavod za zapošljavanje

Hrvatski zavod za zapošljavanje .

Hrvatski zavod za zapošljavanje www. partnerstvo-razvoj. net s ciljem pružanja svih važnih informacija vezanih za tržište rada Krapinsko-zagorske županije, a relevantne su zaposlenima, poslodavcima, nezaposlenim i neaktivnim osobama, učenicima i studentima. Stranica je interaktivni portal poslodavaca i krajnjih korisnika. Plan: 6 partnera objavljuje svoje informacije na portalu Realizacija: 19 partnera objavljuje svoje informacije na portalu

Hrvatski zavod za zapošljavanje PROJEKTI PROVEDENO Program za cjeloživotno učenje Prekogranična suradnja Europa za građane IPA IV. komponenta PRIJAVLJENO / U PROVEDBI IPA IV. komponenta Program za cjeloživotno učenje Prekogranična suradnja Progress

Hrvatski zavod za zapošljavanje PROJEKTI – PROGRAM ZA CJELOŽIVOTNO UČENJE PRIJAVITELJ UGOVORENI IZNOS Gimnazija Antuna Gustava Matoša, Zabok 2. 494, 40 OŠ Matije Gubca, Gornja Stubica 1. 711, 00 OŠ Viktora Kovačića, Him na Sutli 700, 00 OŠ Franje Horvata Kiša, Lobor 700, 00 OŠ Donja Stubica 660, 00 SŠ Pregrada MUP RH, Policijska uprava KZŽ 1. 405, 00 18. 384, 00 SŠ Bedekovčina 2. 498, 57 OŠ Viktora Kovačića, Hum na Sutli 2. 105, 00 OŠ Lijepa naša Tuhelj 2. 802, 57 SŠ Bedekovčina 844, 00 Mreža udruga KZŽ 14. 000, 00 OŠ Marija Bistrica 2. 691, 70 Škola za umjetnost, dizajn, grafiku i odjeću, Zabok 1. 330, 00 SŠ Bedekovčina - multilateralna mobilnost učenika 22. 500, 00 SŠ Oroslavlje 22. 500, 00 SŠ Bedekovčina 22. 500, 00 Gimnazija Antuna Gustava Matoša, Zabok SŠ Bedekovčina 22. 500, 00 44. 038, 00

Hrvatski zavod za zapošljavanje PROJEKTI – PREKOGRANIČNA SURADNJA NAZIV PROJEKTA ENTERPRENEURSHIP HZ CRAFTING PROFESSIONS HOMER RAZVOJ ZA RAZVOJ STOPIMO NA SKUPNO POT ZNANJA CRAFTATTRACT OZNAČITEV OB SOTLI Ukupni prihvatljivi troškovi (EUR) 117. 345, 00 98. 266, 83 219. 901, 50 101. 235, 00 270. 478, 17 248. 861, 41 213. 819, 40 PO POTEH DEDIŠČINE TC HALOZE – ZAGORJE / TZ HALOZE – ZAGORJE TURISTIČNA SOTLA WATER IS LIFE TURIZEM S KOLESOM MARIJINA ROMARSKA POT WELNESS 3 plus 48 UR OHS-OKP REMEDISANUS SPRINT POM 116. 243, 00 127. 189, 00 201. 020, 00 119. 364, 36 67. 609, 75 703. 836, 96 472. 422, 04 989. 068, 53 864. 966, 36 1. 113. 670, 15 641. 109, 31 461. 734, 74

Hrvatski zavod za zapošljavanje PROJEKTI – EUROPA ZA GRAĐANE Friends of Europe 25. 000, 00 EUR PROJEKTI - PROGRESS PYE 190. 276, 97 EUR Gear for Changes 275. 585, 99 EUR EFFECT 206. 758, 22 EUR PROJEKTI IPA IV. KOMPONENTA Pedology curriculum 137. 304, 17 EUR Increasing knowledge and information on Renewables 274. 978, 95 EUR Klick&Learn 151. 349, 27 EUR Unlimited 99. 579, 87 EUR Partnership for Development 99. 371, 00 EUR

Hrvatski zavod za zapošljavanje Local employment partnership: opportunity to unlock local talent u provedbi Prekogranična Mentorska akademija mladih - ma. POM u evaluaciji Obnovljivi izvori energije za svjetliju budućnost (RES for lighter future) odobren - čeka se potpis ugovora Pokreni se, nauči nešto novo na rezervnoj listi EFFECT – usklađivanje vještina za podržavanje razvoja karijere u tijeku Uključivanje osoba s invaliditetom na tržište rada kroz održivi model programa volontiranja za osobe s invaliditetom u turizmu poslan Concept Note Bez predrasuda do većeg zapošljavanja i socijalnog uključenja osoba s invaliditetom poslan Concept Note PASS poslana prijava RETh. INK u provedbi Partnership&Opportunities poslan Concept Note Think social, Do social, Z+ poslan Concept Note The People Have the Power! Sustainable models of CSOs and citizen participation in local and regional decision-making processes u provedbi “STRONG” platform (Strengthening Organizational Networks’ Gaps) Završen, odobreno završno izvješće

LOKALNA PARTNERSTVA ZA ZAPOŠLJAVANJE Mogućnosti za otključavanje lokalnog talenta

OSOBNA ISKAZNICA • Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja • Operativni program za razvoj ljudskih potencijala 2007 -2013, IPA IV komponenta • Trajanje: 12 mjeseci • Vrijednost – 29. 954, 93 EUR (EU 95%)

AKTIVNOST 1 • STRATEŠKO PLANIRANJE – Radionice – 8 radionica, 25 sudionika – uvod u strateško planiranje, faktori uspjeha, priprema strateškog planiranja, strateško razmišljanje, situacijska analiza, strateški razvoj, implementacija strateškog plana – Razvoj nove SRLJP – 15 sudionika, 5 radionica – Radionice – kohezijska politika – 20 sudionika, 10 radionica – priprema projekata, e-učionica

AKTIVNOST 2 • INTERNI TRENINZI TIMA – Jedan korak više – radionica za udruge, potencijalni novi članovi, 20 sudionika, 3 radionice – Radionice timskog rada – 5 radionica, 2 dana, 20 članova (teambuilding)

AKTIVNOST 3 • PRIPREMA PROMOTIVNIH MATERIJALA – Vizualni dizajn partnerstva – razvoj glavnih alata – logo, memorandum, žig, knjiga standarda – Razvoj promotivnih materijala – broušra, pingvin – Promocija – 2 radio emisije, 2 članka

REZULTATI Minimalno 100 sudionika radionica Razvijena nova strategija RLJP 2014. – 2020. Tiskano 100 kom strategije Razvijena e-učionica Razvijeni radni materijali Održana 31 radionica (3 za udruge nove članove 28 za članove) • 1000 brošura • Pingvin • 2 radio emisije / 2 novinska članka • • •

Hrvatski zavod za zapošljavanje HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE PODRUČNI URED KRAPINA K. Š. Đalskog 4 49000 Krapina Tel. +385 -(0)49 -382 -252 Fax. +385 -(0)49 -373 -295 hzz. krapina@hzz. hr *** www. hzz. hr HVALA NA POZORNOSTI!