HRVATSKA UDRUGA POSLODAVACA Nove mogunosti radnog angairanja radnika

  • Slides: 12
Download presentation
HRVATSKA UDRUGA POSLODAVACA Nove mogućnosti radnog angažiranja radnika Mr. sc. Jasna Kulušić Zagreb, 27.

HRVATSKA UDRUGA POSLODAVACA Nove mogućnosti radnog angažiranja radnika Mr. sc. Jasna Kulušić Zagreb, 27. ožujka 2007.

1. Oblici rada u hrvatskom radnopravnom sustavu n n n Rad na neodređeno vrijeme

1. Oblici rada u hrvatskom radnopravnom sustavu n n n Rad na neodređeno vrijeme Rad na izdvojenom mjestu rada Rad na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove Upućivanje na rad u inozemstvo Rad s nepunim radnim vremenom Rad sa skraćenim radnim vremenom Rad pripravnika Rad volontera Skraćeno radno vrijeme roditelja Privremeno zapošljavanje

2. Stalni sezonci n PRETPOSTAVKE : pretežito sezonski karakter poslovanja, sklapanje ugovora o radu

2. Stalni sezonci n PRETPOSTAVKE : pretežito sezonski karakter poslovanja, sklapanje ugovora o radu za stalne sezonske poslove n GLAVNI RAZLOZI: - osiguravanje kvalitetne radne snage - smanjenje troška radne snage - socijalna sigurnost tijekom razdoblja bez posla - zapošljivost

2. Stalni sezonci n OBVEZE POSLODAVCA: - sklapanje ugovora za stalne sezonske poslove -

2. Stalni sezonci n OBVEZE POSLODAVCA: - sklapanje ugovora za stalne sezonske poslove - prijava i plaćanje doprinosa OBVEZE RADNIKA: - sklapanje ugovora o radu za stalne sezonske poslove (u novoj sezoni) - naknada štete (sredstva za uplaćene doprinose)

3. Privremeno zapošljavanje n Agencija za privremeno zapošljavanje kao poslodavac, temeljem sporazuma o ustupanju

3. Privremeno zapošljavanje n Agencija za privremeno zapošljavanje kao poslodavac, temeljem sporazuma o ustupanju radnika, ustupa radnika drugom poslodavcu za obavljanje privremenih poslova

3. Privremeno zapošljavanje n PRAVNI OSNOV: - čl. 231. Zakona o radu (NN 137/04)

3. Privremeno zapošljavanje n PRAVNI OSNOV: - čl. 231. Zakona o radu (NN 137/04) - sporazum o ustupanju radnika - ugovor o radu za privremeno obavljanje poslova

3. Privremeno zapošljavanje n OTKAZNI RAZLOZI i ZAŠTITA PRAVA RADNIKA - ne primjenjuju se

3. Privremeno zapošljavanje n OTKAZNI RAZLOZI i ZAŠTITA PRAVA RADNIKA - ne primjenjuju se odredbe o zbrinjavanju viška radnika, - modificirani razlozi za izvanredni otkaz - zabrana otkaza prije isteka razdoblja za koje je radnik ustupljen - zaštita prava radnika sukladna redovitoj

3. Privremeno zapošljavanje n - OBVEZE AGENCIJE opći uvjeti poslovanja sporazum o ustupanju ugovor

3. Privremeno zapošljavanje n - OBVEZE AGENCIJE opći uvjeti poslovanja sporazum o ustupanju ugovor o radu uputnica novčane prestacije (plaća, porezi, doprinosi i drugo) zaštita na radu naknada štete

3. Privremeno zapošljavanje n n OBVEZE KORISNIKA Prema radniku: zaštita zdravlja, zaštita na radu

3. Privremeno zapošljavanje n n OBVEZE KORISNIKA Prema radniku: zaštita zdravlja, zaštita na radu i posebna zaštita određenih grupa radnika Prema radničkom vijeću: obavijest o broju i razlozima uzimanja na rad ustupljenih radnika Prema trećima: naknada štete

4. UMJESTO ZAKLJUČKA n KARAKTERISTIKE TRŽIŠTA RADA RH - nezaposlenost kao posljedica nedostatka strukturnih

4. UMJESTO ZAKLJUČKA n KARAKTERISTIKE TRŽIŠTA RADA RH - nezaposlenost kao posljedica nedostatka strukturnih promjena gospodarstva - blagi porast zaposlenosti od 2001. - nepovoljna struktura nezaposlenosti (dobna, rodna, kvalifikacijska, regionalna i po trajanju) - porezni klin

4. UMJESTO ZAKLJUČKA n IZAZOVI ZA ZAPOŠLJAVANJE - gospodarski rast (jače gospodarstvo – lakše

4. UMJESTO ZAKLJUČKA n IZAZOVI ZA ZAPOŠLJAVANJE - gospodarski rast (jače gospodarstvo – lakše ostvarenje socijalnih ciljeva) - socijalna inkluzija (akt. mjere politike tržišta rada, insider-outsider, stariji radnici) - nedostaci sustava formalnog obrazovanja - restrukturiranje tržišta rada (fleksibilizacija) - demografska situacija - neformalni sektor

n n “Less costly does not mean less protection” World Bank: Doing Business in

n n “Less costly does not mean less protection” World Bank: Doing Business in 2006 Creating Jobs