HRVATSKA UDRUGA POSLODAVACA Nove mogunosti radnog angairanja radnika
- Slides: 12
HRVATSKA UDRUGA POSLODAVACA Nove mogućnosti radnog angažiranja radnika Mr. sc. Jasna Kulušić Zagreb, 27. ožujka 2007.
1. Oblici rada u hrvatskom radnopravnom sustavu n n n Rad na neodređeno vrijeme Rad na izdvojenom mjestu rada Rad na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove Upućivanje na rad u inozemstvo Rad s nepunim radnim vremenom Rad sa skraćenim radnim vremenom Rad pripravnika Rad volontera Skraćeno radno vrijeme roditelja Privremeno zapošljavanje
2. Stalni sezonci n PRETPOSTAVKE : pretežito sezonski karakter poslovanja, sklapanje ugovora o radu za stalne sezonske poslove n GLAVNI RAZLOZI: - osiguravanje kvalitetne radne snage - smanjenje troška radne snage - socijalna sigurnost tijekom razdoblja bez posla - zapošljivost
2. Stalni sezonci n OBVEZE POSLODAVCA: - sklapanje ugovora za stalne sezonske poslove - prijava i plaćanje doprinosa OBVEZE RADNIKA: - sklapanje ugovora o radu za stalne sezonske poslove (u novoj sezoni) - naknada štete (sredstva za uplaćene doprinose)
3. Privremeno zapošljavanje n Agencija za privremeno zapošljavanje kao poslodavac, temeljem sporazuma o ustupanju radnika, ustupa radnika drugom poslodavcu za obavljanje privremenih poslova
3. Privremeno zapošljavanje n PRAVNI OSNOV: - čl. 231. Zakona o radu (NN 137/04) - sporazum o ustupanju radnika - ugovor o radu za privremeno obavljanje poslova
3. Privremeno zapošljavanje n OTKAZNI RAZLOZI i ZAŠTITA PRAVA RADNIKA - ne primjenjuju se odredbe o zbrinjavanju viška radnika, - modificirani razlozi za izvanredni otkaz - zabrana otkaza prije isteka razdoblja za koje je radnik ustupljen - zaštita prava radnika sukladna redovitoj
3. Privremeno zapošljavanje n - OBVEZE AGENCIJE opći uvjeti poslovanja sporazum o ustupanju ugovor o radu uputnica novčane prestacije (plaća, porezi, doprinosi i drugo) zaštita na radu naknada štete
3. Privremeno zapošljavanje n n OBVEZE KORISNIKA Prema radniku: zaštita zdravlja, zaštita na radu i posebna zaštita određenih grupa radnika Prema radničkom vijeću: obavijest o broju i razlozima uzimanja na rad ustupljenih radnika Prema trećima: naknada štete
4. UMJESTO ZAKLJUČKA n KARAKTERISTIKE TRŽIŠTA RADA RH - nezaposlenost kao posljedica nedostatka strukturnih promjena gospodarstva - blagi porast zaposlenosti od 2001. - nepovoljna struktura nezaposlenosti (dobna, rodna, kvalifikacijska, regionalna i po trajanju) - porezni klin
4. UMJESTO ZAKLJUČKA n IZAZOVI ZA ZAPOŠLJAVANJE - gospodarski rast (jače gospodarstvo – lakše ostvarenje socijalnih ciljeva) - socijalna inkluzija (akt. mjere politike tržišta rada, insider-outsider, stariji radnici) - nedostaci sustava formalnog obrazovanja - restrukturiranje tržišta rada (fleksibilizacija) - demografska situacija - neformalni sektor
n n “Less costly does not mean less protection” World Bank: Doing Business in 2006 Creating Jobs
- Svet i evropa posle velikog rata
- Ustupanje radnika u povezano društvo
- Zeleznicka bolnica savska 23
- Elementi vrednovanja
- Osobno uvjetovani otkaz
- Izvori radnog prava
- Posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa
- Odluka o potrebi zasnivanja radnog odnosa
- Cv obrazac evropski format
- Nazivi radnih mjesta
- Slidetodoc. com
- Izvori radnog prava
- Udruga pragma