HR SKUP Odran 18 03 2015 u saradnji

HR SKUP Održan 18. 03. 2015. u saradnji sa

HR Skup NAKON DODELE NAGRADE TALENT MANAGEMENT U DECEMBRU 2014. GODINE, A U SKLADU SA PREDLOGOM UČESNIKA, USTANOVLJENO JE REDOVNO OKUPLJANJE HR PROFESIONALACA U CILJU RAZMENE DOBRIH PRAKSI. PRVI HR SKUP ODRŽAN JE 18. 03. 2015. A DOMAĆIN JE BILA KOMPANIJA COCA-COLA HBC SRBIJA.

Agenda � OTVARANJE SKUPA (G-DINMILOŠ TUCAKOVIĆ, DIREKTOR – STANTON CHASE BEOGRAD) � PREZENTACIJA NAGRAĐENIH TALENT MANAGEMENT PROGRAMA (G-ĐANATAŠA PRODANOVIĆ, COUNTRY HR MANAGER –COCA-COLA HBC SRBIJA) � DEFINISANJE TEMA ZA RAD U GRUPAMA: GENERACIJA Y POZICIONIRANJE TALENT MANAGEMENT-A U ORGANIZACIJI � RAD U GRUPAMA I PREZENTACIJE � OBILAZAK PROIZVODNOG POGONA KOMPANIJECOCA-COLA HBC SRBIJA

Generacija Y IDENTIFIKOVANI PROBLEMI: 1. 2. 3. 4. KANALI KOMUNIKACIJE NEMOTIVISANOST, NESTRPLJENJE NAČINI PRAĆENJA NJIHOVOG RAZVOJA FLEKSIBILNOST ORGANIZACIJE DA SE PRILAGODI SPECIFIČNOSTIMA OVE GENERACIJE

Generacija Y REŠENJA: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. PRILAGOĐENI RAZVOJNI PROGRAMI ANGAŽOVANJE NA GRUPNIM PROJEKTIMA “WORD OF MOUTH” PREDAVANJA NA FAKULTETIMA PRAKSE NOVI NAČINI SELEKCIJE ROTIRANJE PO SEKTORIMA, KOMPANIJAMA, INDUSTRIJAMA

Pozicioniranje Talent Management -a u organizaciji PRINCIPI: 1. HR NE MOŽE SAM, UKLJUČITI CELU ORGANIZACIJU 2. 3. 4. POVEZATI REZULTATE SA BENEFICIJAMA CILJEVE LIDERA DEFINISATI I SA ASPEKTA NJIHOVOG ODNOSA SA LJUDIMA (NE SAMO SA ASPEKTA REZULTATA) DAVANJE FEEDBACK-A TALENTIMA

POSETITE NAŠ BLOG HTTPS: //STANTONCHASEBELGRADE. WORDPRESS. COM/ I PODELITE SA NAMA UTISKE, SUGESTIJE I PREDLOGE TEMA O KOJIMA BISTE ŽELELI DA ČUJETE VIŠE NA NEKOM OD NAREDNIH SKUPOVA. JOŠ JEDNOM SE ZAHVALJUJEMO DOMAĆINU I SVIMA KOJI SU PRISUSTVOVALI PRVOM HR SKUPU. DO SKOROG VIĐENJA!