Hr arbetar och hjlps frldrar och personal t
”Här arbetar och hjälps föräldrar och personal åt för att skapa en trygg och utvecklande vardag för det viktigaste vi har – barnen. ” ”Värme, solidaritet och jämlikhet – ledord i det pedagogiska arbetet. ” I-or
Vilka är vi som ska hjälpas åt? Varför väljer du I-or? Vem är du? Vilka förväntningar har du på oss föräldrar? Vad vill du bidra med?
Vad det allmänna förväntar sig av oss Barnkonventionen Skollagen 2010: 800 och förordningen SKOLFS 2011: 69 Läroplanen Lpfö 98 Allmänna råd Kommunala riktlinjer I-or
Uppdraget enligt skollag och läroplan Enligt skollagen ska förskolan stimulera barns utveckling och lärande samt erbjuda barnen en trygg omsorg. Verksamheten ska utgå från en helhetssyn på barnen och barnens behov och utformas så att omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Förskolan ska främja allsidiga kontakter och social gemenskap och förbereda barnen för fortsatt utbildning. Enligt förskolans läroplan ska förskolan lägga grunden till ett livslångt lärande i en verksamhet som är rolig, trygg och lärorik för alla barn som deltar. Förskolan ska vara en pedagogiskverksamhet där omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. I samarbete med hemmen ska förskolan skapa bästa möjliga förutsättningar för varje barn att utvecklas rikt och mångsidigt. Den pedagogiska verksamheten ska anpassas till alla barn i förskolan i en trygg miljö som främjar leken, kreativiteten och det lustfyllda lärandet samt utmanar och stimulerar barnens utveckling och lärande. Utforskande, nyfikenhet och lust att lära ska utgöra grunden förskolans verksamhet. Ett medvetet bruk av leken för att främja varje barns utveckling och lärande ska prägla verksamheten.
Övergripande mål i I-ors verksamhetsplan 2014 � Stärka barnens lärande och utveckling. � Bidra till att barnen utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar genom pedagogiska aktiviteter. � Att genusperspektivet genomsyrar verksamheten.
Stadgar Förskoleföreningen Den melankoliska åsnan, ek. för. § 2 Ändamål � Föreningens ändamål är att driva en föräldrakooperativ förskola för medlemmarnas barn. � � Föreningen ska verka för en kvalitativ och stimulerande barngruppsverksamhet och förskolemiljö som ett komplement till barnens hemmiljö och för att tillgodose barnens behov av trygghet och varaktiga relationer. För den pedagogiska verksamheten skall föreningen anställa personal. Förskolans föreståndare skall i anställningens villkor och tjänstebeskrivning ges uppdraget att ansvara och leda denna verksamhet. § 5 Medlems åligganden � Medlem är skyldig att i den omfattning styrelsen beslutar delta i arbetet på kooperativet och på föreningens möten. � Föreståndares och den anställda personalens ansvar för den pedagogiska verksamheten skall respekteras. � Medlem är skyldig att betala stadgeenliga och av föreningsstämman fastställda insatser och avgifter samt att även i övrigt följa föreningens stadgar och beslut.
Roller Förskolechef och arbetslag Styrelse med ordförande, ekonomiansvarig, personalansvarig, kommunikationsansvarig, sekreterare, förskolechef inadjungerad Schemaansvarig Städgeneral Fixaransvarig Säkerhetsansvarig Matansvarig Rekryteringsansvarig Verksamhetsrevisor Hemside- och forumansvarig
Vad behöver du förutsättningar för att bidra på bästa sätt?
- Slides: 8