Hotel U Pana Cogito miejsce pracy rozwoju i

„Hotel U Pana Cogito – miejsce pracy, rozwoju i zdrowienia” doświadczenia Stowarzyszenia Na Rzecz Rozwoju Psychiatrii I Opieki Środowiskowej oraz Stowarzyszenia Rodzin Zdrowie Psychiczne Agnieszka Lewonowska-Banach Kraków 1

U Pana Cogito Pensjonat i Restauracja zakład aktywności zawodowej Stowarzyszenia Rodzin „Zdrowie Psychiczne” www. pcogito. pl • działa od 06. 2003 r • zatrudnia 21 osób chorujących psychicznie ze znacznym stopniem niepełnosprawności • prowadzi treningi zawodowe i praktyki dla uczestników WTZ 2

Struktura zatrudnienia w zakładzie aktywności zawodowej U Pana Cogito Pensjonat i Restauracja Osoby niepełnosprawne (21 osób = 14 etatów) Recepcjoniści – 5 osób Pokojowe – 5 osoby Kelnerzy – 3 osoby Pomoce kuchenne– 5 os Ogrodnicy – 2 osoby Pomoc księgowej – 1 os Pracownicy obsługoworehabilitacyjni (9 osób = 9 etatów) Kierownik - 1 Kierownik recepcji – 1 Recepcjonista - 1 Kucharz - 1 Kelner - 2 Instruktor zawodu -1 Pielęgniarka -1 Księgowa -1 3

Główne uwarunkowania ZAZ-u • Zatrudnia osoby z orzeczonym znacznym stopniem niepełnosprawności oraz osoby z umiarkowanym stopniem, u których stwierdzono autyzm, chorobę psychiczną lub upośledzenie umysłowe • Zatrudnia co najmniej 70% osób niepełnosprawnych • Zyski z działalności przekazywane są na wyodrębniony fundusz aktywności, ich wydawanie jest ściśle regulowane rozporządzeniem • Finansowanie działalności: dofinansowanie PFRON + wypracowane przychody z działalności gospodarczej 4

Cele społeczne przedsięwzięcia • Zatrudnianie osób niepełnosprawnych z trudnościami w zakresie zdrowia psychicznego • Stworzenie możliwości treningu zawodowego, staży i rehabilitacji zawodowej dla osób z trudnościami w zakresie zdrowia psychicznego • Wyrównywanie szans społecznych i zawodowych osób chorujących psychicznie • Włączanie w aktywność społeczną osób marginalizowanych z powodu choroby psychicznej 5

Cele gospodarcze przedsięwzięcia • Udział w krakowskim rynku usług turystycznych • Utrzymanie równowagi pomiędzy aspektem społecznym i ekonomicznym przedsięwzięcia • Osiąganie przychodów zapewniających stabilne funkcjonowanie hotelu 6

Jakie miejsce zajmuje ZAZ w gospodarce społecznej na przykładzie Pensjonatu U Pana Cogito I sektor publiczny (dominuje zasada legalizmu) Ustawa o rehabilitacji społecznej, zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Rozporządzenie o zakładach aktywności zawodowej III sektor pozarządowy (dominuje zasada non profit/non for profit) Prawo o stowarzyszeniach II sektor gospodarczy, prywatny (dominuje zasada swobody działalności, kreatywność) Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej 7

Laboratorium Cogito Sp. z o. o. – Firma Społeczna Stowarzyszenia Na Rzecz Rozwoju Psychiatrii i Opieki Środowiskowej, 100% udziałów Stowarzyszenia w spółce • działa od 05. 2005 r. • powstały kolejne miejsca pracy dla osób chorujących • zatrudnienie znalazły osoby, które utraciły prawo do zatrudnienia w ZAZ-ie • Centrum szkoleniowe dla różnych grup: studenci, osoby chorujące psychicznie, pracodawcy 8

Wyniki projektu IW Equal Firmy społeczne i miejsca pracy dla osób chorujących psychicznie, które powstały w 2007 r. w ramach projektu IW Equal Krakowska Inicjatywa na rzecz Gospodarki Społecznej - COGITO www. catering-cogito. pl www. rowery-cogito. pl www. gospodajaskoleczka. pilicka. pl www. ognisko. net. pl 9

Firma społeczna „Catering Cogito”- Kraków, ul. Skwerowa 27 miejsca pracy dla 10 osób chorujących psychicznie. Działa od maja 2007 utworzony przez: Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju Psychiatrii I Opieki Środowiskowej prowadzi działalność w ramach Laboratorium Cogito Sp. z. o. o. 10

Działalność gospodarcza Stowarzyszenia Na Rzecz Rozwoju Psychiatrii I Opieki Środowiskowej • Od czerwca 2010 roku przejęła od Laboratorium Cogito sp. z o. o. prowadzenie drugiej części pensjonatu U Pana Cogito • Prowadzi działalność w obszarze wynajmu pokoi hotelowych, Sali konferencyjnej i wynajem środków transportu • W działalności gospodarczej Stowarzyszenie zatrudnia 4 osoby chorujące psychicznie • W działalności statutowej Stowarzyszenie zatrudnia 2 osoby chorujące psychicznie 11

Wartość pracy dla osób chorujących psychicznie • Wyznacza rolę społeczną • Daje poczucie wartości • Daje poczucie siły i decydowania o sobie • Daje poczucie niezależności • Daje poczucie bycia potrzebnym • Daje poczucie bycia zdrowym • Poprawia sytuację materialną • Zmienia wizerunek społeczny osób chorych psychicznie

PROGRAMY Programy rozwoju i podnoszenia kompetencji zawodowych dla osób chorujących psychicznie Szkolenia zawodowe "Profesjonalny Pracownik Hotelu" przeznaczone dla osób niepełnosprawnych z chorobą psychiczną szkolenie zawodowe przygotowujące do pracy w zawodach: pomocy kuchennej, pokojowej, kelnera, recepcjonisty. Pełny program szkoleniowy trwa 8 miesięcy i obejmuje zajęcia teoretyczne, ćwiczenia, staże i praktyki. Organizator szkolenia: Stowarzyszenie Rodzin Zdrowie Psychiczne z Krakowa Finansowanie szkolenia: IW Equal 2005 -2008, POKL 2008 -2010, PO FIO 2011 13

Rozwój indywidualny i aktywność społeczna obozy terapeutyczne, teatr Psyche, dni solidarności z osobami chorującymi psychicznie 14

Spójny system wsparcia szansą dla osób chorujących psychicznie • Szkolenia zawodowe • Wzmocnienie środowiska osób chorujących psychicznie i rodzin • Dostosowane i adekwatne miejsca pracy • Współpraca z lokalnym samorządem i organizacjami • Świadomi, współpracujący pracodawcy 15