HOSPITAL REGIONAL WALLACE TADEU DE MELLO E SILVA
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HOSPITAL REGIONAL “WALLACE TADEU DE MELLO E SILVA” – PONTA GROSSA/PR TRANSFORMAÇÃO EM HOSPITAL DE ENSINO UNIVERSITÁRIO Apresentação à Comissão de Assistência e Acesso ao SUS e ao Conselho Estadual de Saúde Setembro/2012
HOSPITAIS UNIVERSITÁRIOS DO ESTADO Hospital Universitário Londrina Hospital Universitário de Maringá Hospital Universitário do Oeste do PR - UNIOESTE
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DE PONTA GROSSA 10/12/2010 – Solicitação da Reitoria da Universidade de Ponta Grossa para transferir a gestão administrativa, de pessoal, orçamentária, financeira e patrimonial do HRPG para a Universidade Estadual de Ponta Grossa.
PROPOSTA Atendimento à população em média e alta complexidade sem deixar de se vincular ao SUS; Maiores condições para os professores e alunos desenvolverem atividades de iniciação científica, de pesquisa e de pós-graduação; Programas de Residência Médica a partir de 2013; Gestão compartilhada SESA e SETI.
04/08/2011 Instituído Grupo de Trabalho para proceder estudos visando a transformação do HRPG em Hospital Universitário dos Campos Gerais, vinculado à Universidade Estadual de Ponta Grossa. UEPG Resolução conjunta n. º 004/2011 SESA/SETI
Grupo de Trabalho - Metodologia As reuniões, envolvendo representantes de ambas Secretarias de Estado, bem como da Universidade Estadual de Ponta Grossa, promoveram ampla discussão entre os participantes ponderando-se os diversos aspectos a serem contemplados nesta proposta, dentre eles: a pertinência legal, a melhor adequação na estrutura estatal, os recursos humanos, físicos e estruturais envolvidos, bem como os benefícios para a sociedade.
CONCLUSÕES • Realização da Minuta de Projeto de Lei; • Previsto no Orçamento de 2012/SESA os recursos destinados ao custeio do hospital encontram-se previstos no orçamento da SESA, definido no valor de R$ 9. 201. 860, 00, no Projeto Atividade 4171 – Gestão do Hospital Universitário Regional dos Campos Gera • Nesta iniciativa também estão previstos recursos de R$ 1. 186. 180, 00 para custeio de outras despesas correntes. • Os 362 servidores contratados pela SESA e atualmente em exercício no hospital serão mantidos com lotação na unidade e os valores com Folha de Pagamento como está dimensionada, encontram-se alocados no orçamento da Secretaria da Saúde, na iniciativa 4163 – Gestão das Unidades Próprias. Encontra-se também previstos nesta iniciativa, o repasse das parcelas mensais constantes do Convênio 016/2010 - SESA/SETI/FAUEPG, que asseguram recursos para a manutenção do hospital.
• É de entendimento do Grupo de Trabalho que prevalece neste momento, o interesse da região, cujos benefícios amparam-se na ampliação dos serviços ofertados de acordo com o perfil assistencial definido pelo hospital, sua inserção na sociedade local e região dos Campos Gerais, bem como, sua efetiva utilização como hospital-escola, sedimentando a expansão e consolidação dos cursos da área da saúde mantidos pela Universidade Estadual de Ponta Grossa. • Não foram encontrados impedimentos técnicos ou econômicos que impeçam a transferência da unidade hospitalar para a SETI, conforme demonstrado acima.
