Hlsofrmjande arbetsplatser vad sger forskningar och ngra tankar
Hälsofrämjande arbetsplatser vad säger forskningar och några tankar om vägen dit Professor Magnus Svartengren Institutionen Medicinska Vetenskaper
FRÄMJA GA YG REB FÖ Vattenfallet A ÄRD ÅTG
11/5/2020 4
Varför blir man långtidssjukskriven oavsett diagnos § Att känna sig utfrusen § § § Att de mentala kraven är högre än den egna kapaciteten Att de fysiska kraven är högre än den egna kapaciteten Ålder > 50 år Ansträngd ekonomi Kraftig övervikt HAKu. L
SBU rapporten Arbetets betydelse för hjärt- kärlsjukdom • Den typ av exponering som dominerar i denna rapport är nära förknippad med begreppen krav, kontroll, buller stöd och
Arbetets betydelse för ryggproblem Presentation av den tredje rapporten från SBU: s regeringsuppdrag inom arbetsmiljöområdet SBU: s vetenskapliga råd – 29 augusti 2014 SBU – Kunskapscentrum för hälso- och sjukvården www. sbu. se
Slutsatser 2 - i vissa arbetsmiljöer har människor mindre besvär Goda möjligheter att påverka det egna arbetet Får stöd i sitt arbete Hög arbetstillfredsställelse Mindre ryggbesvär SBU – Kunskapscentrum för hälso- och sjukvården www. sbu. se
Hälsa och framtid i privat sektor Faktorer på organisationsnivå som har betydelse för låg sjukfrånvaro i privata företag: § § Ledningsstrategier Kompetensförsörjning Kommunikation och delaktighet Rutiner kring hälsa och sjukfrånvaro Marianne Parmsund 9
Resultat Fördelning Relational justice Friska Genomsnittliga Personliga synpunkter beaktas 39 12 Hålla tillbaka personliga uppfattningar 20 2 7 6 Vänlighet och omtänksamhet 27 15 Rättigheter 13 5 Uppriktighet 16 1 122 41 Info i rimlig tid Summa
Genomsnittligt företag Friskt företag Ledning + - Förebyggande Stöd från HR Företagshälsovård Arbetsledare Tid + Kompetens Arbetsledare
Namn Efternamn 12
Tidiga insatser vid FHV, stressrelaterad ohälsa (20 individer)
Intervention Utvärdering Sjukfrånvaro del av ekonomisk effekt men påverkas av konjunktur och kan kortsiktigt lätt påverkas. Målsättning bör vara att främja långtidsfrisk produktivitet Faktorer vi tror är viktiga för långsiktig hälsa - Sömn som förutsättning för återhämtning - Organisatorisk rättvisa
”Ett system som andas in och ut” Styrgrupp Processgrupp Samordningsteam 1 x 6
Ett interventionsprojekt för bättre arbetshälsa och produktivitet Strukturerat och Tidseffektivt Arbetssätt genom Metoder för ett INkluderande Arbetsliv Utvärdering med stöd från AFA försäkring
- Slides: 16