HKKF SEMINAR FOR KOMMENDE PENSIONISTER Orientering ved Forsvarsministeriets
- Slides: 18
HKKF SEMINAR FOR KOMMENDE PENSIONISTER Orientering ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) Marianne Larsen Overenskomstafdelingen 28. november 2020 1
V æ k ø j k a e æ e 2 a 8. n EMNER PENSION FERIE OG OPTJENTE FRIHEDER ANSÆTTELSE I FORSVARET EFTER PLIGTIG AFGANGSALDER Vil du skære dit billede til? Dobbeltklik på billedet, klik på ”Billedfigur oppe i højre hjørne og vælg en form.
Tjenestemands pension supplerende pensionsordninger Overenskomstafdelingen 28. november 2020 3
www. pensionsinfo. dk ● Giver overblik over alle dine pensionsordninger, incl. tjenestemandspension og LD og ATP) ● Mulighed for at beregne din folkepension (grundbeløb og tillæg) ● Send evt. den samlede pensionsoversigt til din bank mhp. rådgivning ● www. Tjenestemandspension. dk ● Nem ID giver adgang til alle hjemmesider om pension Overenskomstafdelingen 28. november 2020 4
Pension som tjenestemand Som tjenestemand Ø Din livsvarige pension er fastsat i tjenestemandsloven og tjenestemandspensionsloven Ø Ægtefællepension Ø Børnepensionstillæg ved pensionering/børnepension efter afdød tjenestemand Ø Herudover pension af de tillæg, som er aftalt pensionsgivende Ø Ratepension i HKKF Fonde Ø Hvilende kapitalpension Ø Tjenestemandspension er baseret på hele år. Overenskomstafdelingen 28. november 2020 5
Pensionsberegning på www. Tjenestemandspension. dk ● Brev i E-BOKS ca. 3 måneder før pensionering ● Pensionsskema skal udfyldes og godkendes på www. tjenestemandspension. dk ● Pensionsskema SKAL være godkendt 1 måned før udbetalingsdatoen (Udbetaling Danmarks regler – ikke Forsvarets) ● Pensionsskemaet oplyser den optjente pensionsalder – hvis man vil se hvad pensionen beregnes ud fra skal man lave en beregning, jf. brev. Overenskomstafdelingen 28. november 2020 6
Pensionsskema – vær OBS på hvad skemaet oplyser Overenskomstafdelingen 28. november 2020 7
Pligtig afgangsalder og overgang til tjenestemandspension ● Født efter 1. januar 1959: Opnåelse af den overenskomstaftalte, for alle gældende, pligtige afgangsalder udløser 10 års ekstra pensionsalder. (MAX 37 år). ● Pension i forhold til optjente pensionsår + tillæggelse op til 10 år. ● Pensionens størrelse er i forhold til pensionsskalatrin ( 20 eller 26) ● Ægtefællepension er alene ved dødsfald også efter pensionering. ● Særlige regler: skal være gift inden afgang ved pligtig afgangsalder, dog min 3. mdr. før dødsfald ● Særlige regler ved skilsmisse og evt. nyt ægteskab. Overenskomstafdelingen 28. november 2020 8
Kriterieforlængelse Er det klare overenskomstmæssige udgangspunkt fortsat ansættelse i Forsvaret efter opnåelse af den pligtige afgangsalder ● Er en forlængelse af det eksisterende ansættelsesforhold ● Der optjenes fortsat pension ● Hvis ej på sluttrin stadig stigning efter gældende regler ● Tillæggelse af pensionsår ● Mulighed for seniorordning/deltid Overenskomstafdelingen 28. november 2020 9
Ansættelse på individuel kontrakt uden opslag Såfremt der ikke sker kriterieforlængelse jf. det klare overenskomstmæssige udgangspunkt fortsat ansættelse i forlængelse af eksisterende ansættelsesforhold (ved den pligtige afgangsalder) kan der ske ansættelse på individuel kontrakt uden opslag ● Alene militære ansatte ● Kan alene ske i særlige tilfælde – svært at rekruttere til- f. eks flymekanikere eller svære at erstatte- f. eks. Højt specialiserede IT- medarbejdere. ● Hvis det er som ”erstatning” for en kriterieforlængelse- 2 års begrænsning. ● Skal godkendes på styrelsesniveau- dvs. CH FMI, CH FPS, CH FRS, CHFST, SVCH o. s. v. = et højt niveau Overenskomstafdelingen 28. november 2020 10
Genansættelse efter fratræden Fortryder du din pensionering? ● Mulighed for at søge en opslået civil/militær stilling i Forsvaret Forudsætning for ansættelse: Ø Du skal være den bedst egnede kandidat Ø Opfylde eventuelle uddannelsesmæssige krav (Akademiker-overenskomsten) Ø Du skal kunne sikkerhedsgodkendes Ø Ansættes du i en militær stilling, skal du endvidere kunne honorere fysiske/sundhedsmæssige krav ● Ansættelse vil ske på individuel kontrakt, hvis du får udbetalt din statspension ● Skal godkendes på styrelsesniveau- dvs. CH FMI, CH FPS, CH FRS, CHFST, SVCH o. s. v. = et højt niveau Overenskomstafdelingen 28. november 2020 11
Ferie og andre friheder Overenskomstafdelingen 28. november 2020 12
Ny ferielov Der indføres samtidighedsferie. ● Ikrafttræden 1. september 2020 ● Overgangsordning således at ferie, der optjenes 1. september 2019 - 31. august 2020 ( skulle være afholdt hhv, fra 1. maj 2020 og fra 1. maj 2021 ) indefryses og indbetales til Lønmodtagernes Fond for tilgodehavende feriemidler. ● Udbetales ved afgang fra arbejdsmarkedet, dog tidligst 1. oktober 2021 ● I perioden 1. januar 2019 - 31. august 2020 følges de nuværende ferieregler ● I perioden 1. maj 2020 til 30. september 2020 er der 16, 64 feriedage = 3 ugers sommer ferie. ● Til yderligere ferie frem til 30. september 2020 kan der overføres ferie/feriefridage fra afviklingsåret 2019/2020 ● Ingen ændringer i forhold til optjening og afvikling af særlige feriedage. Overenskomstafdelingen 28. november 2020 13
Ferie Udgangspunktet: ● ● Tilgodehavende afviklingsmoden ferie og særlige feriedage afholdes Ø Dvs. ferie optjent i sidste optjeningsår samt eventuel overført ferie søges i videst muligt omfang afviklet Ø Arbejdsgiver kan varsle afholdelse: ● Hovedferie: 3 måneder ● Restferie og særlige feriedage: 1 måned Ikke afviklet ferie og særlige feriedage Ø Udbetales, hvis arbejdsmarkedet forlades Ø Indbetales til Ferie. Konto, hvis du overgår til anden ansættelse eller er tilmeldt efterløn Overenskomstafdelingen 28. november 2020 14
Afspadseringsfriheder Udgangspunktet: ● ● Optjente friheder afvikles Ø I videst muligt omfang Ø Under hensyntagen til tjenesten Ø Prioritetsrækkefølge for afvikling af ferie/friheder fremgår af FPSBST 201 -8 om arbejdstidsregler Eventuelle ikke-afviklede friheder Ø Udbetales efter reglerne for den enkelte frihedstype Overenskomstafdelingen 28. november 2020 15
Fridøgnsbank Der har været mulighed for at indgå en individuel aftale m. h. p. : Ø Seniorformål (fx nedsættelse af arbejdstid, tidligere fratræden) Ø Familieformål (fx pasning af børn, sygdom i familien) Ø Andre formål (fx sabbat, uddannelse eller rejse) Udgangspunktet: Afvikling skal som hovedregel ske inden fratræden Kan ske som måneder, uger, dage eller timer Undtagelse: Eventuelt ikke afviklede friheder udbetales efter reglerne for den enkelte frihedstype, der oprindelig blev overført Pligt til afvikling: Begge parter har en pligt til at medvirke til afvikling Reglerne fremgår af FPSBST 202 -16 Overenskomstafdelingen 28. november 2020 16
BLÅT PENSIONISTKORT Overenskomstafdelingen 28. november 2020 17
BLÅT PENSIONISTKORT Overenskomstafdelingen 28. november 2020 18
- Hkkf fordele
- Hkkf
- Karttegn
- Kartbanken
- Karttecken äng
- Holdepunkt orientering
- Orientering beslut order
- Orientering symboler
- Orientering symboler
- Viktigste kjennetegn ved stressorer
- Ergonomi dataarbeidsplass
- Fortrydelsesret huskøb
- Distributionskæden
- Det moderne gjennombrudds dramaer
- Ved analysis
- Asthmakontrolltest
- Lad os bryde brødet sammen ved hans bord
- Produktvalg full kapasitet
- Bivirkninger ved lokal vagifem i skeden