Histrico Sector Social 2007 2012 Histrico Sector Productivo

Histórico Sector Social 2007 -2012 Histórico Sector Productivo 2006 -2012 136, 822 272, 405 194, 020 85, 040 49, 876 43, 020 52, 784 155, 873 64, 115 83, 900 40. 978 * 35. 698 * 2007 2006 2007 2008 2009 FUENTE: Boletín Estadístico 2006 -2010 y SISECAP 2012 ELABORACIÓN: Dirección de Planificación * I SEMESTRE 2012 146, 752 2010 2011 2008 2009 2012 FUENTE: Boletín Estadístico 2006 -2010 y SISECAP 2012 ELABORACIÓN: Dirección de Planificación 2010 2011 2012

PROYECTOS EMBLEMÁTICOS BENEFICIARIOS GAP Trabajadoras del Servicio Doméstico Personas con Discapacidad y sus familiares Jubilados Artesanos Re gis tro So cia l Migrantes y sus familiares Personas Privadas de la Libertad Actores de la Economía Popular y Solidaria Desempleados por más de 3 meses

PROYECTOS EMBLEMÁTICOS GRUPOS DE ATENCIÓN PRIORITARIA MAS CAPACITADOS Personas adultas mayores 9, 788 RESULTADOS GAP Poblaciones rurales de migración reciente Personas con discapacidad Trabajadores(as) informales Mejoramiento de Competencias Generación de Autoempleo Operarios y aprendices de artesanías y oficios Personas privadas de la libertad Jóvenes desempleados(as) por más de un mes (18 a 29 años) Trabajadores(as) domésticos(as) Subempleados(as) Adolescentes de 15 a 18 años Pequeños agricultores Miembros de Familias beneficiarias del bono de desarrollo humano Personas mayores a 29 años desempleados por más de 3 meses 16, 996 21, 143 23, 174 28, 211 30, 255 32, 054 41, 080 55, 813 57, 028 81, 998 83, 409 98, 669 108, 302 175, 633

PROYECTOS EMBLEMÁTICOS MENSAJE POLÍTICO El SECAP se orienta a la capacitación de los y las trabajadores para el empleo aplicado en los sectores económicos de la Agenda para la Transformación Productiva del país, que procura innovar la matriz industrial del país, basada en el fomento de la agregación de valor y la competitividad de los negocios priorizados. La oferta de capacitación del SECAP se alinea a los objetivos de inclusión de la Agenda de Desarrollo Social, orientada a la generación de sinergias para la inclusión económica y social a través de programas de capacitación y formación que pretenden desarrollar el autoempleo, el trabajo por cuenta propia y el emprendimiento.

RETOS 2012 RETO COMPROMISO a) Mejoramiento de la productividad, b) incremento de los niveles de competitividad, c) reducción de brechas de productividad intersectorial, d) democratización de los medios de producción, Mediante programas de Capacitación enfocados para mejorar las destrezas, y potencializar las habilidades de las y los trabajadores ecuatorianos, beneficiando a la industria y empresa ecuatoriana.

RETOS 2012 RETO e) Modernizar y fortalecer toda la infraestructura de la Institución a nivel nacional COMPROMISO Con el levantamiento del estado actual de la infraestructura para conocer las necesidades que demanda cada una de las instalaciones. Elaboración de estudios de cada uno de los Centros, donde se desarrollan los diseños de espacios (en maquetas virtuales), determinación de instalaciones sanitarias, eléctricas, tecnológicas, entre otros. Realización de cronogramas de ejecución de obras para la implementación de los estudios practicados.