HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL LEGISLACION Ley N 19

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

LEGISLACION Ley Nº 19. 587/72: Higiene y Seguridad en el Trabajo l Decreto Reglamentario Nº 351/79 (modificado en varias oportunidades) l Ley Nº 24. 557/95: Riesgo de Trabajo (crea las ART) l l Autoridad de Aplicación: Superintendencia de Riesgo de Trabajo (SRT)

SALUD Y SEGURIDAD Seguridad: l Ausencia de peligro en el curso del trabajo. Salud: l Es el estado completo de bienestar físico, mental y social (no solo la ausencia de enfermedad, según la OMS).

HIGIENE INDUSTRIAL l Técnica de prevención de enfermedades profesionales que actúa sobre el ambiente y las condiciones de trabajo. l Técnicas encaminadas a paliar o evitar las modificaciones del medio ambiente laboral, para mejorar las condiciones del mismo, regulando las constantes de ventilación, humedad, temperatura, presión, ruidos, etc. y manteniéndolo exento de contaminantes físicos, químicos y biológicos, o en su defecto, dentro de los límites tolerables.

PREVENCION Y RIESGO l Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas para todas las fases de la actividad del establecimiento o centro de trabajo con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del mismo. l Riesgo laboral: Es la posibilidad de realizar un daño a la persona que trabaja. Para calificarlo se valoran conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

CLASIFICACION DE RIESGOS l GR 1: Condiciones de seguridad l GR 2: Contaminantes físicos l GR 3: Contaminantes químicos y biológicos l GR 4: Carga de trabajo l GR 5: Organización del trabajo

GR 1: Condiciones de Seguridad l Máquinas y equipos l Herramientas l Instalaciones l Espacio de trabajo l Manipulación y transporte l Electricidad l Incendios

GR 2: Contaminantes Físicos l Ruido l Vibraciones l Iluminación defectuosa l Ventilación l Carga térmica l Presión anormal l Radiaciones

GR 2: Contaminantes Físicos l Son manifestaciones energéticas: - Energía mecánica - Energía electromagnética - Energía calorífica l Acciones: Establecer valores para evitar lesiones y establecer niveles más adecuados para trabajos confortables.

GR 3: Contaminantes Químicos y Biológicos Químicos: Explosivos l Corrosivos l Líquidos inflamables l Compuestos tóxicos l Materiales oxidantes l Gases peligrosos l

GR 3: Contaminantes Químicos y Biológicos Químicos: l Gases l Vapores l Aerosoles l Rocíos l Polvos l Humos Efectos: l Irritantes l Tóxicos l Cancerígenos l Asfixiantes l Alérgicos l Productores de dermatiosis

GR 3: Contaminantes Químicos y Biológicos: l Bacterias l Virus l Hongos l Parásitos l Material descartable l Material orgánico

GR 3: Contaminantes Químicos y Biológicos l Involucra: Contaminantes presentes en el medio ambiente. l Acciones: Identificar los efectos a la salud, aplicar técnicas de evaluación e implementación de medidas correctivas.

GR 4: Carga de Trabajo Carga física y esfuerzo muscular l Carga mental l Carga psíquica l Involucra: Las exigencias que la tarea impone al individuo: esfuerzos, manipulación de cargas, posturas, niveles de atención. l Acciones: Determinar las cargas de la tarea. l

GR 4: Carga de Trabajo Ergonomía: Adaptación del medio al hombre. l Levantamiento inapropiado l Posiciones incómodas l Movimiento repetitivo l Herramientas inadecuadas l Condiciones visuales deficientes

GR 5: Organización del Trabajo Jornada de trabajo l Ritmo de trabajo l Automatización l Comunicación l Estilo de mando l Participación l Estabilidad l Status social l

GR 5: Organización del Trabajo l Involucra: La organización del proceso de trabajo: fragmentación y adjudicación de tareas relacionadas a la distribución horaria, velocidad de ejecución. l Acciones: Evaluar las consecuencias para la salud a nivel físico, mental y social.

ENFERMEDAD PROFESIONAL l Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar servicio. l Listado de Enfermedades Profesionales (Decreto 658/96).

ENFERMEDAD PROFESIONAL Agente: Debe existir un agente en el ambiente de trabajo que puede producir daño a la salud. l Exposición: Debe existir la demostración que el contacto entre trabajador y agente o condiciones de trabajo sea capaz de provocar daño a la salud. l Enfermedad: Debe haber una enfermedad claramente definida o un daño al organismo de los trabajadores expuestos a los agentes anteriores. l Relación de Causalidad: Deben existir pruebas del orden clínico, patológico o epidemiológico que permitan establecer una asociación de causa-efecto, entre la patología definida y la presencia de los agentes o condiciones anteriores en el ambiente de trabajo. l

HIGIENE TEORICA Dedicada al estudio de los contaminantes y su relación con el hombre. l Estudios epidemiológicos o experimentación, para analizar relación dosis-respuesta => establecer estándares de concentración de sustancias en el ambiente y periodos de exposición permisibles. l TLV = valor límite tolerable l CMP = concentración máxima permisible l

HIGIENE DE CAMPO Toma de muestras l Análisis de procesos l Análisis de puestos de trabajo l Condiciones de operación l Contaminantes presentes l Tiempos de exposición l Lectura de concentraciones l Informar sobre posibles riesgos l

HIGIENE ANALITICA l Determinación cuali-cuantitativa de los contaminantes. l Investigación de los contaminantes que hay en el ambiente de trabajo. l Colaboración directa con la Higiene Teórica y la Higiene de Campo.

HIGIENE OPERATIVA l Elección y recomendación de métodos para reducir niveles hasta valores no perjudiciales para la salud. l Actúa: Sobre foco emisor de contaminación - Sobre medio de propagación - Sobre individuo afectado -

HIGIENE OPERATIVA Métodos: 1. Acciones sobre fuente: sustitución de productos o modificación de procesos. 2. Acción sobre contaminantes de difusión: aislamiento o captación en punto de emisión. 3. Acción sobre ambiente contaminado: ventilación general. 4. Acción sobre el individuo: elementos de protección personal (EPP). 5. Mantenimiento, limpieza y formación del personal. l

ACCIDENTE l Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.

INCIDENTE l Acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en daño físico, lesión o enfermedad ocupacional. l INCIDENTE = CUASI ACCIDENTE

LEY Nº 24. 557 - ART l Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo otorgarán a los trabajadores que sufran alguna contingencia (pasados los 10 primeros días): Asistencia médica y farmacéutica l Prótesis y ortopedia l Rehabilitación l Servicio funerario l

ACCIDENTES l Sin ausencia Con ausencia: - Incapacidad temporal - Incapacidad permanente parcial - Incapacidad permanente total l l Muerte

CAUSAS l Condiciones inseguras: se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus tareas. - Estructuras e instalaciones inadecuadas. Ausencia de medidas de protección contra incendios. Equipos sin mantenimiento. Herramientas defectuosas o inadecuadas. Falta de orden o limpieza. -

CAUSAS l l l - Actos inseguros: dependen de las acciones del propio trabajador. Falta de capacitación y desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes. Características personales: confianza excesiva, irresponsabilidad, etc. Operaciones sin adiestramiento. Operar equipos sin autorización. Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. No usar elementos de protección.

TECNICAS DE CONTROL l Controles de diseño e ingeniería l Controles administrativos l Prácticas de trabajo l Elementos de Protección Personal (EPP)

INVESTIGACION l Previene accidentes similares. l Monitoreo del Programa de Seguridad. l Identificar CAUSAS y no culpables. l Motiva a la Dirección a realizar mejoras. l Demuestra el interés por proveer un ambiente de trabajo seguro.

ESTADISTICAS ARGENTINA 300. 000 accidentes de trabajo/año l 5. 000 accidentes graves/año l 900 muertes/año l l Datos correspondientes al 40% de los trabajadores del país, que son aquellos que están en blanco.