Herzlich willkommen zum Workshop 2 Workshop Fachkrftewerbung fr

Herzlich willkommen zum Workshop 2 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien 17. 04. 2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Informationen zum Innovationsbüro und seinen Aufgaben 17. 04. 2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Wer wir sind… Ein Projekt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, das… regionale Netzwerke und Akteure unterstützt, die gemeinsam vor Ort zur Fachkräftesicherung beitragen (wollen). Gründe: Initiativen zur Fachkräftesicherung können nur im Schulterschluss regionaler Akteure gelingen. Das Wissen über regionale Handlungsbedarfe sowie erfolgversprechende Strategien und Maßnahmen zur Fachkräftesicherung sind vor Ort am größten. Mitglieder Netzwerke sind u. a. Agenturen für Arbeit, Kammern, Arbeitgeber- und Unternehmerverbände, Gewerkschaften, Wirtschaftsförderer und Rentenversicherungsträger. Meist vertreten sind Arbeitsagentur, Wirtschaftsförderer oder IHK. Unternehmen sind häufig keine aktiven Partner. Wir machen Dienstleistungen für Sie, für Ihre Region und Ihre Partner! 17. 04. 2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

…und was wir tun. Wir… unterstützen Netzwerke und regionale Akteure bei der gemeinsamen Arbeit. veröffentlichen konkrete Beispiele aus der Praxis und machen sie einer breiten Öffentlichkeit bekannt. stellen informative Datenbanken zur Verfügung. publizieren Broschüren zu guter Praxis und Leitfäden zu Schwerpunkten des Netzwerkprozesses. organisieren jährlich zwei bundesweite Veranstaltungen für eine breitere Öffentlichkeit und ein Fachpublikum. machen regionale Veranstaltungen mit überregionaler Wirkung. www. fachkraeftebuero. de 17. 04. 2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Unsere Angebote …und was wir tun. Information und Transparenz Unterstützung und Vernetzung • Netzwerkdatenbank online • Präsentation innovativer Netzwerke • Leitfäden zur Netzwerkarbeit • Workshops und Erfahrungsaustauschkreise • Online-Community Veranstaltungen • Innovationstag Fachkräfte für die Region • Fachtagungen und Kongresse Praxis & Beispiele • Publikationen, Artikel und Berichte • Daten und Fakten www. fachkraeftebuero. de • Gute Beispiele zur Fachkräftesicherung 17. 04. 2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Was wir gefunden haben… Mehr als 1100 bekannte Netzwerke und Initiativen zur Fachkräftesicherung 580 Kontakte sind in der Netzwerkdatenbank verfügbar 70 Praxisbeispiele in der Praxisdatenbank 5 innovative Netzwerke 2012 8 2013 5 2014 Handlungsfelder / Themenschwerpunkte Ausbildung (60%), Weiterbildung (40%), Vereinbarkeit von Beruf und Familie (30%), Integration und Zuwanderung (30%), Beschäftigung Älterer (25%), sonstige Handlungsfelder (49%) 17. 04. 2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

…und was die machen. Grenzüberschreitende Zusammenarbeit Job. FÜR 2 Traumjob Hansebelt Ausbildungsmarketing Gründungsworkshop Arbeitszeitmodelle Branchennetzwerk Patenprojekte Junge Erwachsene ohne Berufsabschluss Neustart Voraus! Studienabbrecher vermitteln Anwerbung ausländischer Jugendlicher Berufsmessen Berufe fürs Leben Anerkennung von Berufsabschlüssen Pflegesensible Unternehmenskultur Weiterbildung Willkommens-Service Praxistraining Pflege und Berufsorientierung Kommunikation Stellenpool Soziale Berufe Fachkräfte 50 plus Betriebliches Gesundheitsmanagement Regionalmarketing Nachqualifizierung Migration & Zuwanderung Netzwerke zu Pflege & Gesundheit Wiedereinstiegsprogramme Azubi-Tausch Programm Konfliktlösung Kultursensible Pflege Zielgruppenanalyse Vereinbarkeit von Beruf und Familie 17. 04. 2015 Rent-a-Student Job 4 u App Regionale Fachkräfteanalyse Jena Job. Blog Azubi Speed Dating Voneinander lernen Karrierechancen Austausch Lernhilfen Prignitzer Nachwuchspool Teilzeitausbildung Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Projekte & Maßnahmen der NW in Sachsen. Anhalt davon sonstige Handlungsfelder; 10 davon Ausbildung; 18 davon Beschäftigung Älterer; 6 davon Integration +/od Zuwanderung; 7 davon Weiterbildung; 12 davon Vereinbarkeit von Familie und Beruf; 7 17. 04. 2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Die Fachkräfteservicestellen immer gut beraten § Fachkräfte anwerben Ziel § Willkommenskultur etablieren Erwerbspersonengruppe Alle Erwerbspersonen § „Wie können wir mehr Fachkräfte für unsere Region gewinnen? “ war der Ausgang der gemeinsamen Arbeit. § Sieben Fachkräfteservicestellen in den Gebietskörperschaften der Ems-Achse. § Fachkräftemanager für sämtliche Anfragen von Unternehmen und Fachkräften. § Fachkräfte erfahren von Informationsangeboten über Service-Gutschein, den Mitgliedsunternehmen im Bewerbungsgespräch an Kandidaten geben. § Außerdem Servicenummer 0800 -EMSACHSE. § Informationen gebündelt zu Arbeit, Wohnen und Immobilien, Betreuung und Soziales etc. mehr… 17. 04. 2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Gut vernetzt Der Internationale Club Ostwürttemberg § Fachkräfte anwerben Ziel § Willkommenskultur etablieren Erwerbspersonengruppe Alle Erwerbspersonen § Der Internationale Club Ostwürttemberg richtet sich an ausländische Fachund Führungskräfte, die einige Monate oder auch dauerhaft in der Region arbeiten und Sozialkontakte suchen. § Unternehmen sind beteiligt. § Halbjährliches Programm mit gemeinsamen Ausflügen und Veranstaltungen. Unternehmen sind jeweils verantwortlich. § Internetseite des Clubs www. ic-eastwuerttemberg. de bietet weiterführende Informationen. mehr… 17. 04. 2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

PA´Persönlich Willkommensveranstaltung für Neubürger § Fachkräfte anwerben Ziel § Willkommenskultur etablieren Erwerbspersonengruppe Alle Erwerbspersonen § Regionalmanagement bietet Willkommensveranstaltung „PA‘ Persönlich“. § Programm für Neubürger und Unternehmen, die Interesse an rascher Integration haben. § Gemeinsamer Willkommensabend mit Rahmenprogramm § Neubürger bekommen Paten an die Seite gestellt. § Durch direkten Austausch erhalten die Neubürger individuelle Kontakte und Informationen zum neuen Lebensumfeld. mehr… 17. 04. 2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Willkommen! Rundum betreut in Jena § Fachkräfte anwerben Ziel § Willkommenskultur etablieren Erwerbspersonengruppe Alle Erwerbspersonen § Willkommens-Service ist ein Dienstleistungsangebot für Unternehmen. § Ziele: Wunschbewerber für den Standort Jena gewinnen und das Einleben in der neuen Region zu erleichtern. § Orientierungstour durch Jena stellt die Stadt mit ihren Angeboten im Kulturund Freizeitbereich vor, gibt über Wohnangebote und Infrastruktur sowie Familienangebote. § Nach Vertragsunterzeichnung vertiefendes Betreuungsangebot: Relocation Service bzw. der Welcome Service für ausländische Fachkräfte. § Begleitung der Neubürger bei Kontoeröffnung, Behördengängen oder Besichtigungen von Schulen 17. 04. 2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien mehr…

Die Fachkräfteservicestellen immer gut beraten Ziele Fachkräfte anwerben Willkommenskultur etablieren Erwerbspersonengruppe Alle Erwerbspersonen Mehr Fachkräfte für unsere Region gewinnen durch Beratung mit kompetenten Ansprechpartnern als Fachkräftemanager für sämtliche Anfragen von Unternehmen und Fachkräften Service-Gutschein für Mitgliedsunternehmen des Netzwerks, die ihn dann bereits im Bewerbungsgespräch an den Kandidaten aushändigen Wichtige Informationen enthalten und Auswahl der benötigten Unterstützung sie beim Zuzug in die Region Servicenummer 0800 -EMSACHSE Newsletter mit aktuellen Informationen und Lebensläufen interessanter Bewerber für Unternehmen mehr… 17. 04. 2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Kontakt Jan Kuper Rona Freiberg Projektreferent Innovationsbüro Fachkräfte für die Region Projektreferentin Innovationsbüro Fachkräfte für die Region Breite Straße 29 10178 Berlin 030/20308 -6201 Breite Straße 29 10178 Berlin 030/20308 -6202 kuper. jan@fachkraeftebuero. de freiberg. rona@fachkraeftebuero. de 17. 04. 2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien