Herzlich willkommen Alles rund ums Praktikum Anlass Ort

Herzlich willkommen! Alles rund ums Praktikum Anlass, Ort und Datum Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 1

Inhalt Definition Anspruch und Wirklichkeit Vier Praktikumssituationen Einschätzungen des DGB Zu Beginn klären Am Ende klären Rechte und Pflichten Faires Praktikum – Forderungen des DGB Weitere Informationen Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 2

Definition „Praktikantin oder Praktikant ist unabhängig von der Bezeichnung des Rechtsverhältnisses, wer sich nach der tatsächlichen Ausgestaltung und Durchführung des Vertragsverhältnisses für eine begrenzte Dauer zum Erwerb praktischer Kenntnisse und Erfahrungen einer bestimmten betrieblichen Tätigkeit zur Vorbereitung auf eine berufliche Tätigkeit unterzieht, ohne dass es sich dabei um eine Berufsausbildung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes oder um eine damit vergleichbare praktische Ausbildung handelt. “ § 22 (1) Mindestlohngesetz Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 3

Faktencheck Praktikum in zehn Punkten 1. Praktikum ist nicht gleich Praktikum. 2. Zahl der Praktika bleibt konstant. 3. Mindestlohn bei Praktika erfolgreich. 4. Arbeitgeber versuchen, den Mindestlohn zu umgehen. 5. Praktika sind vorwiegend weiblich 6. Praktika gibt es vor allem in Gesundheits-, Bildungs- und Sozialberufen. 7. Kaum Praktika in Großunternehmen. 8. Arbeitgeber sind oft nicht praktikumsfähig. 9. Praktikum bedeutet unsichere Beschäftigung. 10. Hohe Belastung durch Praktikum. Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 4

Vier Praktikumssituationen Pflichtpraktikum während des Studiums Pflichtpraktikum vor und nach dem Studium Freiwilliges Praktikum während des Studiums Freiwilliges Praktikum vor und nach dem Studium Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 5

Einschätzungen des DGB Pflichtpraktikum vor und nach dem Studium sowie während des Studiums Der Lerneffekt muss im Vordergrund stehen. Freiwilliges Praktikum während des Studiums Sinnvoll: – um Berufswunsch zu überprüfen – um sich bestimmte Kompetenzen anzueignen – bei angemessener Vergütung Nicht sinnvoll: – bei normaler Mitarbeit Für die Netzwerkarbeit ist einschlägiger Nebenjob genauso geeignet. Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 6

Einschätzungen des DGB Freiwilliges Praktikum nach dem Studium In der Regel nicht sinnvoll, denn: – Ihr seid fertig ausgebildet. – Absolventinnen- und Absolventen-Praktika vernichten reguläre Jobs. – Ihr solltet ein reguläres Arbeitsverhältnis anstreben und die Probezeit nutzen. – Trainee- und Berufseinstiegsprogramme nutzen euch langfristig mehr. Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 7

Zu Beginn klären Absprachen und Vertrag Betreuung Vergütung Ansprechpartner_innen im Betrieb Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 8

Zu Beginn klären Absprachen und Vertrag Name und Anschrift der Vertragsparteien Beginn und Dauer Ort des Praktikums Ausbildungsinhalt Tägliche Arbeitszeit Höhe der Vergütung Dauer des Urlaubs Kündigungsfristen Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 9

Zu Beginn klären Betreuung Ansprechpartner_in suchen – Lernziele abstecken – Praktikumsplan erstellen – Regelmäßiger Austausch notwendig Wichtig, wenn du keinen Lerneffekt erkennst oder dich ausgenutzt fühlst: – Such das Gespräch und zieh im Notfall die Konsequenzen. Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 10

Zu Beginn klären Vergütung Deine Arbeitskraft hat einen Wert; es gibt sie nicht umsonst. – selbstbewusst verhandeln Welche Vergütung angemessen ist, wissen Betriebsrat und Gewerkschaft – während des Studiums, wenn keine tarifvertraglichen Regelungen greifen, soll mindestens der BAföG-Höchstsatz bezahlt werden. – ansonsten mindestens 8, 84 Euro pro Stunde – gleicher Lohn für gleiche Arbeit! Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 11

Zu Beginn klären Ansprechpartner_innen Praktikumsbetreuer_in im Unternehmen Betriebsrat/Personalrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) Praktikumsbetreuer/in der Hochschule (bei Pflichtpraktikum) Gewerkschaft Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 12

Am Ende klären Kündigung Zeugnis Nachbereitung Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 13

Am Ende klären Kündigung Freiwillige Praktika = alle Arbeitnehmer_innen-Rechte gültig – Aufhebungsvertrag – Fristlose Kündigung – Ordentliche Kündigung Pflichtpraktika = an Studienordnung gebunden – Kündigung schwierig – Formalien klären • Praktikumsamt der Hochschule • Studierendensekretariat der Hochschule Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 14

Am Ende klären Zeugnis Mindestens: – Beginn – Dauer – Art der Tätigkeit – Bei Pflichtpraktika: Bestätigung entsprechend der Studienordnung Wünschenswert: – Lern- und Tätigkeitsschwerpunkte während des Praktikums – Wohlwollende persönliche Bewertung der Praktikumsleistungen Außerdem: – Zeitnahe Ausstellung – Angemessene, ansprechende Form Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 15

Am Ende klären Nachbereitung Wurden die eigenen Berufsvorstellungen bestätigt? Wurde das Unternehmen den Vorstellungen gerecht? Konnte ich Kontakte knüpfen? Erfahrungsaustausch und Bewertung unter: – http: //www. dgb-jugend. de/studium/praktika/bewertung Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 16

Rechte und Pflichten Pflichtpraktikum während des Studiums in Studienordnung vorgeschrieben sozialversicherungsfrei steuerpflichtig Krankenversicherung: Obergrenzen beachten! Einkünfte aus Pflichtpraktika werden voll auf das BAföG angerechnet! Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 17

Rechte und Pflichten Pflichtpraktikum vor dem Studium volle Arbeitnehmer_innen-Rechte sozialversicherungspflichtig, wenn ein Entgelt gezahlt wird Bis zu einem Entgelt von 325 Euro brutto pro Monat zahlt der/die Arbeitgebende die Beiträge allein. Weitere Einkommensgrenzen beachten: – Gesetzliche Familienversicherung – Wohngeld – ALG II Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 18

Rechte und Pflichten Freiwilliges Praktikum vor und während des Studiums volle Arbeitnehmer_innen-Rechte Praktikumsdauer ab drei Monate: Mindestlohn. keine Sozialversicherungsbeiträge, außer Beiträge in die Rentenversicherung: – Regulär studentisch Beschäftigte sind beitragspflichtig. Dazu gehören Miniund Midijobs. – Nicht beitragspflichtig sind kurzfristigen Beschäftigungsverhältnisse. Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 19

Rechte und Pflichten Freiwilliges Praktikum nach dem Studium volle Arbeitnehmer_innen-Rechte Mindestlohnanspruch ab dem ersten Tag sozialversicherungspflichtig Bis 450 Euro pro Monat kann es sich um einen Mini-Job handeln. Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 20

Faires Praktikum „Die DGB-Jugend stellt acht Forderungen an ein Praktikum. Sind sie erfüllt, gilt ein Praktikum als fair!“ Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 21

Faires Praktikum Forderungen der DGBJugend 1. Zweck des Praktikums – Der Lerneffekt muss im Vordergrund stehen. – Falls Arbeitsleistung überwiegt Anspruch auf angemessenes Entgelt 2. Abgrenzung von regulären Arbeitsverhältnissen – nicht fest in den normalen Betriebsablauf eingeplant – Praktikant_in zusätzlich zu regulär Beschäftigten Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 22

Faires Praktikum Forderungen der DGBJugend 3. Der Praktikumsvertrag regelt unter anderem – einen Ausbildungsplan – Lohnfortzahlung im Krankheitsfall – Vergütung und Urlaubsanspruch 4. Betreuung – der/die Praktikant_in bekommt – einen Arbeitsplatz – eine feste Ansprechperson Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 23

Faires Praktikum Forderungen der DGBJugend 5. Zeugnis – keine negativen Bewertungen 6. Angemessene Vergütung – mindestens den BAföG-Höchstsatz pro Monat – bei Praktika nach abgeschlossenem Studium: 8, 84 Euro pro Stunde Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 24

Faires Praktikum Forderungen der DGBJugend 7. Dauer – freiwillige Praktika: maximal drei Monate – Pflichtpraktika: gemäß Studienordnung 8. Keine Praktika nach dem Studium – reguläres Arbeitsverhältnis – Trainee- und Berufseinstiegsprogramme Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 25

Faktencheck Fazit und Forderungen Regelungslücken beim Mindestlohn schließen und Kontrollen verbessern Höchstdauer für Praktika festlegen Mindestvergütung für Pflichtpraktika einführen Regelungen für Urlaub und Krankheit verbessern Betreuung verbessern Regelungsrahmen des Berufsbildungsgesetzes (BBi. G) ausweiten Leitbild » Gutes Praktikum « durchsetzen Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 26

Weitere Informationen Broschüren Ansprechpartner_innen vor Ort Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 27

Weitere Informationen Broschüren Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 28

Weitere Informationen Ansprechpartner_innen vor Ort HIER BITTE EURE KONTAKTDATEN EINTRAGEN Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 29

Neugierig geworden? Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit! Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 30