Herramientas de evaluacin Tcnicas de Evaluacin del desempeo

Herramientas de evaluación: Técnicas de Evaluación del desempeño. Estudio de Casos Integrantes: Dany Sajic Higueros Diego Chile Tezen Brian Chocoj Tun

Agenda: INTRODUCCIÓN 1. ¿Que es? 2. ¿Para que se usa? 3. ¿Cómo se elabora? 4. ¿Cómo se evalúa? 5. Ejemplo.

Introducción: Herramienta de orientación educativa. Obtener información significativa. Investigación ideográfica Establecer estrategias para la adecuada toma de decisiones

¿Que es? Consiste en el análisis de una situación real, en un contexto similar al de los estudiantes, que les permita el análisis, la discusión y la toma de decisiones para resolver el problema planteado en el caso. Ideográficas Nomotéticas

¿Para que se usa? (ARY, 1987) Resolución de situaciones de la vida real. Aplicar a situaciones reales. Evaluar el desempeño. Búsqueda, comparación y análisis de alternativas Demostrar el uso de destrezas de pensamiento Evaluar competencias específicas.

1. Trabaja en equipo 1. Selección del caso. O individualmente. ¿Cómo se elabora? • Docente • Estudiante: Antecedentes Planteamiento del problema Solución del problema 2. Analiza el caso 2. Descripción Y propone solución. del caso. 3. 3. Planteamiento Pedir informe Del caso. escrito.

¿Cómo se evalúa? Lista de cotejo Escala de calificación o rango Técnicas de observación Rúbrica

Ejemplo Grado: Segundo Primaria Área: Formación ciudadana Competencia 5: Asocia hechos históricos de su comunidad con los del municipio, reconociendo a sus actores destacados y sus efectos en la vida actual y futura. Indicador de logro: 5. 2. Ubica los grupos étnicos coexistentes en el municipio. Contenido: 5. 2. 2. Respeto a las diferencias étnicas, culturales y de otra naturaleza.

Ejemplo de escala de rango para evaluar el estudio de caso El docente puede utilizar la siguiente escala de rango para evaluar el estudio de caso:

"Me lo explicaron y lo olvidé; lo vi y lo entendí; lo hice y lo aprendí"