HEINOLAN STRATEGIA 2021 HYVINVOINTIOHJELMA hyvinvointi on kaupungin kriittinen

HEINOLAN STRATEGIA 2021 /HYVINVOINTIOHJELMA hyvinvointi on kaupungin kriittinen menestystekijä TAVOITTEENA: => Heinolan asukkaan palvelukokemuksen parantuminen => Tulosaluerajat murtava yhteinen työ Heinolan asukkaan kohtaaman palvelun parantamiseksi => Hyvinvoivan Heinolan rakentuminen (strategian toiminta-ajatus) PH 10. 3. 2016

HEINOLAN STRATEGIA /HYVINVOINTIOHJELMA Pohjarakennelmia ja taustaa: - www. Resurssiviisasheinola. fi /HYVINVOINTIOHJELMA, INTRAN TYÖTILA - 15. 2. henkilökunnan ajatuksia hyvinvoinnista - 25. 2. kuntalaisnäkökulmaa heinolalaisesta hyvinvoinnista, keskustelutilaisuus - 1. 3. henkilökunnan ajatuksia toimenpiteiksi ja onnistumisen pohjaksi - 14. 3. tulosalueiden johtoryhmien strategiapäivä, 15. 3. kokouskierros johtoryhmissä - 18. 4. asiakkaan näkökulma hyvään arkeen (varh. kasvatus, opetus-koulutus huoltajat) => Kaupungin hyvinvointityöryhmä, soten ja sivin johtoryhmät jne. =>Esitys tavoitteista ja painopistealueista kaupunginvaltuuston seminaariin 21. 4. 2016.

Nykytilan kuvaus hyvinvointiohjelman raamina: PYLL 2009 – 2013 : Menetetyt elinvuodet – indeksi - Päihde- ja mielenterveyspalveluiden tehostaminen Heinolassa - Itsemurhien ennaltaehkäisyn parantaminen - Alkoholiperäisten sairauksien aiheuttamien kuolemien väheneminen HYTE – INDIKAATTORIT: - %, 8. -9. luokan oppilaista: ylipaino, päivittäinen tupakointi, terveydentilan kokeminen keskinkertaiseksi/huonoksi - Kodin ulkopuolelle sijoitetut 0 -20 –vuotiaat % vastaavasta väestöstä - Koulutuksen ulkopuolelle jääneet 17 -24 –vuotiaat % vastaavasta väestöstä PH 14. 1. 2016

HYVINVOINTIOHJELMAN NÄKÖKULMAT: ASIAKKAAN PALVELUKOKEMUKSEN PARANTAMINEN: 1. LASTEN JA NUORTEN KASVU JA OPPIMINEN 2. ELINIKÄINEN OPPIMINEN, HARRASTAMINEN JA VIRIKKEELLINEN ELÄMÄ 3. TERVEYS, ELÄMÄNHALLINTA JA TYÖ 4. IKÄÄNTYNEIDEN JA TOIMINTARAJOITTEISTEN HYVINVOINTI 5. ASUMINEN, YMPÄRISTÖ JA LUONTO PH 10. 3. 2016

Heinolan kaupungin hyvinvointiohjelma Strategia vuoteen 2021 LASTEN JA NUORTEN KASVU JA OPPIMINEN ELINIKÄINEN OPPIMINEN TERVEYS HARRASTAMINEN ELÄMÄNHALLINTA VIRIKKEELLINEN ELÄMÄ TYÖ • alle kouluikäisten • nuoret, • toimintakyvyn hoiva, kasvu ja oppiminen • peruskoulu- ja lukioikäisten kasvu ja oppiminen • vanhemmuuden tukeminen • lapsiperheiden toimintakyky elämänhallinta ja syrjäytymisen ehkäisy • elinikäinen oppiminen • seurayhteistyö • kulttuurien edistäminen, tapahtumatuotanto edistäminen • terveys ja itsehoito • yksinäisyyden ja syrjäytymisen ehkäisy • uusi kuntalaisuus, yhteisöllisyys IKÄÄNTYNEIDEN JA TOIMINTARAJOITTEISTEN HYVINVOINTI • toimiva arki • kotona asumisen mahdollistaminen • yhteisöllisyys • sähköiset ratkaisut ASUMINEN YMPÄRISTÖ LUONTO • tarpeita vastaavan asumisen edistäminen • toimiva ja esteettinen kaupunki-infra • toimiva yhdyskuntarakenne ja liikenne • vastuullinen ympäristöstä huolehtiminen PH 7. 4. 2016

ASIAKKAAN PALVELUKOKEMUKSEN PARANTAMINEN KOULU- JA PÄIVÄKOTIKIINTEISTÖT KUNTOON ASIAKASLÄHTÖINEN VIESTINTÄ, ASIAKKAAN KOHTAAMINEN KOKONAISVALTAINEN ASIAKASOHJAUS KAIKISSA PALVELUISSA MATALAN KYNNYKSEN PALVELUT KAIKISSA PALVELUISSA AUKIOLO-/ PALVELUAJAT ASIAKASLÄHTÖISIKSI ASUMINEN, YMPÄRISTÖ, KAUPUNKIKUVA – SIISTEYS, VIIHTYISYYS KÄVELEMINEN JA PYÖRÄILY HOUKUTTELEVAKSI

LASTEN JA NUORTEN KASVU JA OPPIMINEN Tavoite: VAHVA VANHEMMUUS, LAPSIPERHEIDEN TOIMINTAKYKY, LASTEN JA NUORTEN HYVÄT KASVU- JA OPPIMISYMPÄRISTÖT Toimenpiteet: => VANHEMMUUDEN VAHVISTAMINEN: tuen tarpeiden tunnistaminen jo odotusaikana, tuen tarjoaminen vertaisryhmissä perheiden eri elämänvaiheissa => PERHEKESKUS – TOIMINTAMALLI laajennetaan NUORTEN TALO – toimintaan: työntekijät tulevat sinne, missä nuoret ovat (aika ja paikka) => KOULUOPAS – toiminnan jatkaminen: kuraattorin työparina nuorisotyöntekijä, kasvun tuki => PALVELUOHJAUKSEN TEHOSTAMINEN, yhden luukun periaate varhaiskasvatuksessa => KAUPUNGIN SISÄISEN VIESTINNÄN PARANTAMINEN Ø TERVEELLISET JA NYKYAIKAISET KIINTEISTÖT kouluille ja päiväkodeille jne.

ELINIKÄINEN OPPIMINEN, HARRASTAMINEN JA VIRIKKEELLINEN ELÄMÄ Tavoite: JOKAINEN ASUKAS LÖYTÄÄ HEINOLASTA YMPÄRI VUODEN MAHDOLLISUUKSIA VIRKISTYMISEEN, HARRASTAMISEEN JA UUDEN OPPIMISEEN HEINOLASSA ON HELPPO OSALLISTUA => YMPÄRIVUOTINEN KULTTUURI- JA TAPAHTUMATARJONTA : WPKtalon toiminnan kehittäminen => SEURA- JA JÄRJESTÖYHTEISTYÖN TIIVISTÄMINEN: keskittäminen, yhteyshenkilö, 3. sektorin arvostaminen! => NUORTEN TOIMINTATILAT, NUORTEN TALO- toimintamalli PH 14. 1. 2016

TERVEYS, ELÄMÄNHALLINTA JA TYÖ Tavoite: MAHDOLLISIMMAN PIAN, NOPEASTI OIKEAN PALVELUN PIIRIIN MAHDOLLISIMMAN SUJUVA ARKI ASUKKAAN ERILAISISSA ELÄMÄNTILANTEISSA Toimenpiteet =>PALVELUOHJAUKSEN KEHITTÄMINEN kaikissa palveluissa: mahdollisimman suoraan, mahdollisimman nopeasti oikean avun piiriin =>TERVEYSLIIKUNTA – toimintamallin syventäminen =>OMAEHTOISTEN VERTAISRYHMIEN TUKEMINEN: kaupungin yhteinen vapaaehtoistyön ja järjestöyhteistyön koordinaattori > MONIKANAVAINEN VIESTINTÄ > KIINTEISTÖT KUNTOON PH 14. 1. 2016

IKÄIHMISTEN JA TOIMINTARAJOITTEISTEN HYVINVOINTI Tavoite: ASUKAS SAA KOTIIN TARVITSEMANSA AVUN. ASUKKAAN OSALLISTUMINEN MAHDOLLISTETAAN. Toimenpiteet: =>KOTIINSAATAVIEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN: sähköiset palvelut, kunnioittava, arvostava, läsnä oleva kotiapu, kirjaston palveluiden vieminen kotiin =>VOIMAA VANHUUTEEN – hankkeeseen osallistuminen => LIIKU OMIN VOIMIN - terveysliikuntahanke => HUONOKUNTOISIMMILLE RIITTÄVÄSTI APUA OSALLISTUMISEEN: mm. Jyränkölän Tuttavantuvan ja kaupungin yhteistyö PH 14. 1. 2016

ASUMINEN, YMPÄRISTÖ, LUONTO Tavoite: KÄVELLEN JA PYÖRÄILLEN NAUTITTAVA KAUNIS HEINOLA! UUDET ASUKKAAT OTETAAN HYVIN VASTAAN Toimenpiteitä: =>KÄVELTÄVÄ HEINOLA, PYÖRÄILTÄVÄ HEINOLA: käveleminen /liikkuminen houkuttelevaksi: opastus, viitoitus, kaupunki-infra kuntoon, toimiva joukkoliikenne => KAUPUNKIKAUNEUDEN VAALIMINEN => MUUTTAJALLE SAUMATON PALVELUKETJU, kuntalainen asukasperehdyttäjänä! FBperehdytyssivut => LÄHILIIKUNTA – JA LUONTOKOHTEIDEN KUNNOSTAMINEN JA NIIDEN OPASTUS => JOKAISELLE ASUKKAALLE LÄHIMETSÄ! => VASTUULLINEN YMPÄRISTÖSTÄ HUOLEHTIMINEN, KESTÄVÄ KEHITYS : opastus, ohjeistus, kampanjointi, yleinen asenteen muutos PH 14. 1. 2016

TAVOITE Toimenpiteet Määrärahat Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilö