Gute Chancen fr gute Arbeit in Mecklenburg Vorpommern
Gute Chancen für gute Arbeit in Mecklenburg Vorpommern! Beteiligungsmöglichkeiten von Gewerkschaften und Betriebs- und Personalräten Lisanne Straka, DGB Nord
Transparenzinitiative • Verpflichtung des Landes zur Veröffentlichung des Verzeichnisses der Begünstigten (Verordnung (EG) Nr. 1828/2006, Art. 7 (2 d)) • Empfänger der Fördermittel, Bezeichnung des Vorhabens, Höhe der öffentlichen Beteiligung • http: //www. europa-mv. de/gvb/publizitaet. htm • Keine namentliche Nennung teilnehmender Personen an ESFMaßnahmen • Aktualisierung einmal jährlich am 30. 06. Lisanne Straka, DGB Nord
Lisanne Straka, DGB Nord
Lisanne Straka, DGB Nord
Lisanne Straka, DGB Nord
Ar. BI-Landesbeirat • Aufgaben: – Begleitung des Ar. BI – Handlungsansätze anregen und Schwerpunkte für Förderaktivitäten vorschlagen – Entwicklung und Umsetzung von Aktionsprogrammen – Beteiligung an ausgewählten Vorhaben • Mitglieder mit Stimmrecht: – DGB, Vd. U, BA, Erwerbslosenbeirat, Landkreistag, Städte- und Gemeindetag, Landesfrauenrat Lisanne Straka, DGB Nord
Ar. BI-Regionalbeiräte • Vier Regionalbeiräte • Regionalbeiräte erhalten Mittelkontingente und votieren: – – – • Aktionsprogramme Integrationsprojekte Kleinprojekte Regionale Qualifizierungsprojekte für Arbeitslose Strukturentwicklungsmaßnahmen Regionale Netzwerke Stimmberechtigte Mitglieder: – DGB, Vd. U, Regionale Planungsverband, Landkreis und kreisfreie Stdt, Städteund Gemeindetag, BA, Erwerbslosenbeirat, Landesfrauenrat, kommunale Gleichstellungsbeauftragte Lisanne Straka, DGB Nord
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