Gua sobre retribuciones de 2021 e interpretacin de

Guía sobre retribuciones de 2021 e interpretación de nóminas. Actualizada a 20 -5 -2021

ÍNDICE 1. - Normativa. 2. - Retribuciones Básicas. 3. - Retribuciones Complementarias. 4. - Retribuciones Veterinarios y Farmacéuticos. 5. - Retribuciones del personal en formación. 6. - Complemento por la participación en la mejora de la accesibilidad de los ciudadanos a los servicios sanitarios. 7. - Productividad de Licenciados Sanitarios. 8. - Nóminas.

re 1. - Normativa: La normativa que regula las retribuciones del personal al servicio del SAS para el año 2019 es la siguiente: - Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. - En el Título II de Ley 3/2020, de 28 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2021. - La Resolución 1/2021, de 26 de enero, de la Dirección General de Profesionales Sanitarias. Ejercicio 2021.

Suelo base Básicas Trienios Pagas extraordinaria s Complemento de destino RETRIBUCIONES Complemento específico Complementa rias Complemento de productividad Complemento de atención continuada Complemento de carrera

2. - Retribuciones básicas: - SUELDO BASE: El sueldo asignado a cada categoría en función del título exigido para su desempeño. 1. 214, 39 € X 12 - TRIENIOS: Cantidad determinada para cada categoría, por cada tres años de servicios. Grupo A 1 46, 74 €/mes - PAGAS EXTRAORDINARIAS: Dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de junio y diciembre. El importe de la de diciembre será: 749, 38 € + (28, 85 € x nº Trienios)+ C. Destino + C. Específico

3. - Retribuciones complementarias: Las retribuciones complementarias son fijas o variables, y van dirigidas a retribuir la función desempeñada, la categoría, la dedicación, la actividad, la productividad y cumplimiento de objetivos y la evaluación del rendimiento y de los resultados. Ø COMPLEMENTO DE DESTINO: Correspondiente al nivel del puesto que se desempeña. 638, 29 € (n. 24) X 12

ØCOMPLEMENTO ESPECÍFICO: Destinado a retribuir la dedicación exclusiva y las condiciones particulares de algunos puestos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad. Puestos D. I. (X 12) FRP (X 12) FEA 855, 81 € 741, 74 € Médico Familia Centro Trans. Tej. Y Celul. 855, 81 € 741, 74 € Médico de Admisión Y Docum. Clínica 855, 81 € 741, 74 € Médico de Familia S. C. C. U. 855, 81 € 741, 74 € Médico de Familia EBAP 892, 08 € 100, 75 € Médico Pediatra EBAP 892, 08 € 100, 75 € Médico Odontoestomatol. EBAP 892, 08 € 100, 75 € Médico del Trabajo 892, 08 € 100, 75 € Epidemiólogo At. Primaria 948, 16 € 82, 66 € Farmacéutico At. Primaria 948, 16 € 82, 66 €

Ø COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD: Destinado a retribuir el especial rendimiento, el interés o la iniciativa del titular del puesto, así como su participación en programas o actuaciones concretas y la contribución del personal a la consecución de los objetivos programados, previa evaluación de los resultados conseguidos. FACTOR VARIABLE: 1) COMPLEMENTO PROFESIONAL CRP: AL RENDIMIENTO Puestos CRP F. E. A 6. 296, 36 € Médico Familia CTS. 6. 296, 36 € Médico de Admisión Y Docum. Clínica 6. 296, 36 € Médico de Familia S. C. C. U. 6. 293, 26 € Médico de Familia D. C. C. U. 6. 280, 18 €

Puestos CRP Médico de Familia EBAP 6. 274, 92 € Médico Pediatra EBAP 6. 274, 92 € Médico Odontoestomatólogo EBAP 6. 274, 92 € Farmacéutico de At. Primaria 4. 660, 32 € Médico Familia Unidad Docente 6. 274, 92 € Médico del Trabajo 6. 274, 92 € Médico de Familia Gral. Hospitalario 3. 181, 73 € Epidemiólogo At. Primaria 4. 660, 32 € Los importes indicados son los correspondientes a 2021 que se abonan en 2022.

2) PRODUCTIVIDAD VARIABLE- UNIDAD DE GESTIÓN CLÍNICA: Puestos Productividad variable (UGC) Licenciado sanitario 7. 739, 77 € FEA 7. 739, 77 € Médico de Familia S. C. C. U. 7. 739, 77 € Médico de Familia D. C. C. U. 7. 739, 77 € Médico de Familia EBAP 7. 739, 77 € Médico Pediatra EBAP 7. 739, 77 € Médico Odontoestomatólogo EBAP 7. 739, 77 € Epidemiólogo At. Primaria 7. 739, 77 € Farmacéutico At. Primaria 7. 739, 77 € Los importes indicados son los correspondientes a 2021 que se abonan en 2022.

3) PRODUCTIVIDAD POR ASUNCIÓN DE CUPO EN EBAP: Licenciados sanitarios A) En la propia jornada laboral B) Al margen de la jornada laboral 77, 09 euros/día ó 1. 541, 72 euros/mensuales 102, 79 euros/día ó 2. 055, 73 euros/mensuales

4) COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD POR RAZÓN DEL SERVICIO: PERSONAL FACULTATIVO Euros/mes Hasta 25. 000 habitantes 35, 03 De 25. 001 a 50. 000 habitantes 43, 76 De 50. 001 a 100. 000 habitantes 54, 48 De 100. 001 habitantes en adelante 68, 11 DESPLAZAMIENTOS PARA PRESTAR ASISTENCIA ESPECIALIZADA FUERA DEL CENTRO HABITUAL A LOCALIDAD DISTINTA euros/día. Médicos especialistas 35, 27 PERSONAL SANITARIO ACOMPAÑANDO ENFERMOS EN AMBULANCIA. ----------------------------------------------------------------PRESTACIÓN SERVICIO AL MARGEN DE HORARIO LABORAL ORDINARIO (JORNADA ORDINARIA O COMPLEMENTARIA). Personal facultativo 32, 89 euros por cada hora de exceso fuera de la jornada ordinaria y en su caso

EQUIPOS MÓVILES C. T. T. C. Y BANCOS HOSPITALARIOS DE SANGRE MODALIDAD CUANTÍ A/€ Actividad realizada tanto como fuera del término municipal en el que se ubica el centro de transfusión o banco de sangre 22, 65 EXTRACCIONES FUERA LABORAL ORDINARIO HORARIO Personal facultativo DEL 32, 89 euros por cada hora de exceso de jornada en cómputo anual PERSONAL SANITARIO QUE REALIZA TRANSPORTE INTERURBANO MEDICALIZADO DE PACIENTES CRÍTICOS Euros por cada 100 Km recorridos Utilización de medio aéreo Facult. Especialistas 46, 24 145, 95 Médico General 32, 89 132, 59 ATENCIÓN DOMICILIARIA FISIOTERAPIA Puesto: FEA Rehabilitación DE REHABILITACIÓN Modalidad Importe a) Actividad domiciliaria dentro del horario laboral 261, 81 €/mes b) Actividad con la comunidad fuera del horario laboral (hasta 6 horas al mes) 27, 84 €/mes c) Desplazamiento desde un centro hospitalario de la misma localidad 144, 75 €/mes Y

FACTOR FIJO 1) DISPERSIÓN GEOGRÁFICA: En EBAP y en el Dispositivo de Apoyo: Médico de Familia, pediatría y Odontoestomatólogo. Euros/mes G. 1. Desplazamientos en el mismo núcleo de población y durante el horario de su jornada laboral. 106, 27 G. 2. Desplazamiento en otro núcleo de población y durante la jornada laboral. 144, 75 G. 3. Desplazamientos en el mismo núcleo de población fuera del horario de su jornada laboral. 211, 58 G. 4. Desplazamiento en otro núcleo poblacional y fuera del horario de su jornada laboral. 289, 52

2) FACTOR TAE (Tarjeta ajustada a edad): Ajuste por edad Valor Menores de 1 año Nx 5 De 1 -2 años Nx 3 De 3 -6 años N x 1, 5 De 7 -64 años N De 65 -74 años Nx 2 De 75 o más años Nx 4 Titulares pensionistas <65 años Nx 2 Siendo N el valor estándar por tarjeta sanitaria para cada categoría. 3) FACTOR “C” ( Asistencia en otro/s cen 4) FACTOR “H” ( Horario distinto al habi

Descripción Factor TAE Factor “C” Factor “H” Médico de Familia y Médico Pediatra EBAP 0, 23231 El 20% (1 desplaz. semanal) ó el 40% (2 o más desplaz. semanal) del valor de las TAE de cada médico. El 20% (1 día a la semana) ó el 40% (2 o más días a la semana) del valor de las TAE de cada médico. 0, 23231 El 20% (1 desplazamiento) de la media TAE del Distrito. 0, 00444 * Por cada TAE adscrita a los Médicos de las ZBS ó CS donde se desplace al menos una vez cada semana ------------------ El 20% (1 día a la semana) ó el 40% (2 o más días a la semana) del valor de las TAE media del Distrito ------------------ 0, 00234 por cada TAE Fórmula: TAE adscritas a Clave Médica * valor TAE Médico Familia EBAP en Dispositivo de Apoyo Fórmula: Media TAE del Distrito * valor TAE Médico Odontoestomatólogo en Dispositivo de Apoyo * A los profesionales adscritos a los centros de atención primaria de las ZNTS (Zonas necesitadas de transformación social), se les incrementará el precio de la TAE en un 20% sobre las cantidades vigentes en cada momento.

Ø COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA: Destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada. CPTO. Atención Continuada Personal EBAP y Salud Mental. Modalidad “A” Médico Gral. /Pediatra/Odontoest. (Módulo de 6 h/mes) 13, 00 CPTO. Continuidad Asistencial y Disponibilidad. 42, 91 Se prorratearán Euros/hora en vacaciones

Los importes del valor hora de Jornada Complementaria que se recogen, tendrán el mismo sistema de prorrateo que el concepto de Atención Continuada/Guardias Médicas. COMPLEMENTO ATENCIÓN CONTINUADA: JORNADA COMPLEMENTARIA (CUANTÍA EUROS/HORA) P. Física S. Local Sábados, domingos y Festivos P. Física S. Local FEA 22, 63 11, 32 24, 82 12, 41 45, 26 22, 63 Médico de Familia de EBAP 22, 63 11, 32 24, 82 12, 41 45, 26 22, 63 Médico Familia de SCCU y DCCU 22, 63 11, 32 24, 82 12, 41 45, 26 22, 63 Pediatras EBAP 22, 63 11, 32 24, 82 12, 41 45, 26 22, 63 Lunes a Viernes Festivos especiales P. Física S. Local * Precio hora de la Jornada Complementaria en Zonas de especial aislamiento y dificultad de cobertura y en los centros de Atención Primaria con refuerzos de temporada (Junio a Octubre) y de temporada invernal de apertura de la estación de esquí de Sierra Nevada. P. Física S. Local Sábados, domingos y Festivos P. Física S. Local 27, 16 13, 58 29, 78 Lunes a Viernes Grupo A 1 14, 89 Festivos especiales P. Física S. Local 54, 32 27, 16

Ø COMPLEMENTO DE CARRERA: Destinado a retribuir el grado alcanzado en la carrera profesional cuando tal sistema de desarrollo profesional se haya implantado en la correspondiente categoría. Se organiza en 5 niveles, siendo necesario solicitar la inclusión en el procedimiento, tener acreditado al menos 5 o 10 años de prestación efectiva de servicios, entre otros requisitos dependiendo del nivel de carrera. Grupo profesiona l N. III N. IV N. V Licenciado sanitario especialista 0, 00 273, 46 547, 03 820, 55 1. 094, 05 Licenciado sanitario 0, 00 227, 93 455, 85 683, 78 911, 71

4. - Retribuciones de Veterinarios y Farmacéuticos: Puesto de trabajo Sueldo (x 12) C. Destino Total Extra Farmacéutico 1. 214, 39 € 678, 31 € 1. 427, 69 € Veterinario 1. 214, 39 € 678, 31 € 1. 427, 69 € Retribuciones básicas pagas extra: Sueldo: 749, 38 € Valor 1 Trienio Grupo A: 28, 85 € CPTO. Específico Criterios P. 0. Distrito A. P. (sin ratio de población asignada) P. 1. Distrito A. P. (ratio menor 6. 500 hab. por profesional) P. 2. Distrito A. P. (ratio entre 6. 500 hab. Y 12. 999 hab. por profesional) P. 3. Distrito A. P. (ratio 13. 000 hab. o superior profesional) Sin mataderos ni empresas 997, 45 1. 049, 61 1. 083, 96 1. 118, 38 Con empresas 0 1. 108, 54 1. 142, 92 1. 177, 35 Con mataderos 0 1. 317, 16 1. 351, 53 1. 385, 97

Dispersión geográfica G 1. 1 solo núcleo de población 153, 24 € al mes G 2. De 2 a 3 núcleos de población 208, 74 € al mes G 3. De 4 a 7 núcleos de población 305, 02 € al mes G 4. Más de 7 núcleos de población 417, 42 € al mes Alerta localizada Valor hora localización 9, 49 Cuantía máxima semanal 1. 264, 04 Cuantía máxima anual 8. 580, 82 Producto variable 2021 (que se abona en 2022) 4. 660, 32

5. - Retribuciones del personal en formación: Sueldo C. G. Formac. Facult. Formación 1 er. año 1. 207, 96 € 0, 00 € Facult. Formación 2 er. año 1. 207, 96 € 96, 63€ Facult. Formación 3 er. año 1. 207, 96 € 217, 45 € Facult. Formación 4 er. año 1. 207, 96 € 338, 24 € Facult. Formación 5 er. año 1. 207, 96 € 459, 03 € Complemento por Jornada Complementaria: Se prorrateará en vacaciones VALOR HORA Laborables S-D-F Festivos especiales Facult. Formación 1 er. año 12, 32 € 13, 81 € 24, 64 € Facult. Formación 2 er. año 13, 50 € 15, 12 € 27, 00 € Facult. Formación 3 er. año 15, 77 € 17, 67 € 31, 54 € Facult. Formación 4 º y 5º año 17, 70 € 19, 80 € 35, 40 € Se prorrateará en incapacidad temporal por contingencias profesionales, descanso licencia por maternidad o paternidad, riesgo durante embarazo y riesgo durante la lactancia natural desde la entrada en vigor del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 12. 1. 2021

6. - Complemento por la participación en la mejora de la accesibilidad de los ciudadanos a los servicios sanitarios: COMPLEMENTO POR LA PARTICIPACIÓN EN LA MEJORA DE LA ACCESIBILIDAD DE LOS CIUDADANOS A LOS SERVICIOS QUIRÚRGICOS, SIAGNÓSTICOS Y TERAPÉUTICOS DE LOS CENTROS HOSPITALARIOS (Res. De 22 -9 -2017 DGP). Personal facultativo de hospital (Jornada completa de 7 horas). GRUPO A 1 356, 54 € al día COMPLEMENTO POR LA PARTICIPACIÓN EN LA MEJORA DE LA ACCESIBILIDAD DE LOS CIUDADANOS A LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN PRIMARIA (Res. De 22 -9 -2017 DGP). Personal facultativo de hospital (4 horas al margen de la jornada laboral). GRUPO A 1 143, 88 € al día (Máximo de 2. 018 € mensuales).

7. - Productividad de Licenciados Sanitarios: Previsto por el Acuerdo de 4 -8 -2020, del Consejo de Gobierno, en el que se aprobó el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de fecha 10 -7 -2020 y establece un complemento de productividad para aquellos Licenciados Sanitarios cuyo complemento específico es diferente a puestos con idéntico contenido funcional responsabilidad y jornada de forma queden equiparadas ambas retribuciones. (Para los Licenciados Sanitarios que hayan renunciado a la dedicación exclusiva). Categoría Euros/mes FEA 839, 03 € Facultativo/a Atención Primaria 874, 58 € Médico/a de Familia en SCCU 839, 03 € Médico de Famia 874, 58 €

8. - Nóminas: Existe un espacio que podemos encontrar en la página web del SAS destinado a profesionales desde el que se accede a diferentes servicios en función del perfil profesional. En el apartado NÓMINAS, existe la opción de consultar y descargar la nómina, por mes y tipo de nómina, incluida la última nómina abonada y el certificado del IRPF de los últimos cinco años.

Normal Desde el mes de enero de 2018, el SAS ha cambiado el formato de las nóminas: Complementaria

1ª PARTE: Identificación de la empresa y del perceptor 2ª PARTE: Tipo de nómina (normal o complementaria). Información del perceptor F. emisión: fecha de cobro. F. afección: periodo de devengo. P. liquidación: periodo al que se refiere las cantidades abonadas CNP: Código Numérico Personal de Identificación Individual asignado a cada profesional. Por tanto, se trata de la nómina complementaria de enero, que se cobró en el mes de febrero. En la nómina normal, la fecha de emisión y de afección es la misma.

3ª PARTE: Devengos Descuentos RESULTADO: Devengos menos descuentos

4ª PARTE: En este caso el número de días es 28 por ser una nómina del mes de febrero 5ª PARTE: Bases de cotizaciones que sirven para calcular las futuras prestaciones a las que se podría tener derecho.

6ª PARTE: Conceptos retributivos complementarios, por motivo de incidencias producidas durante ese mes Importe correspondiente por cada incidencia producida