Gua para Ancianos El Equipo PastorAnciano Los Pastores

Guía para Ancianos El Equipo Pastor-Anciano Los Pastores y los Ancianos son Socios en el Ministerio. Cada uno de ellos debería ser capaz de decir del otro: AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS “Doy gracias a mi Dios siempre que me acuerdo de vosotros, siempre en todas mis oraciones rogando con gozo por todos vosotros, por vuestra comunión en el evangelio, desde el primer día hasta ahora. ” (Filip. 1: 3 - 5) 01/03

Guía para Anciãos El Equipo Pastor-Anciano Diferencia Entre los Pastores y los Ancianos: Elegidos o Asignados: • Pastores - por la Asociación / Misión (son responsables ante ella) • Ancianos - por la Iglesia local. AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS Similitud significativa. . . • Son los únicos dirigentes de la congregación. • Deben coordinar todas las actividades de la Iglesia. • El interés y la obra, notablemente semejantes. Los ministros que no han sido ordenados al ministerio son, por general ordenados como Anciones locales. 02/03

Guía para Ancianos El Equipo Pastor-Anciano El Papel del Pastor: AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS • Entrenar Dedicar tiempo especial para capacitar: • Los Ancianos en todas sus Iglesias, • Énfasis especial a los nuevos Ancianos, (Justamente después de los nombramientos). • El Currículo: • Organización y Administración de la Iglesia • Crecimiento de la Iglesia • Cuidado de los Nuevos Conversos • Liderazgo en la Adoración • Predicación / Visitación • Función y Presidencia de Comisiones o Juntas. • Trabajo en sociedad del Pastor y el Anciano. 03/03

Guía para Ancianos El Equipo Pastor-Anciano EL PAPEL DEL PASTOR: • Delegar • Andar agotados, revela una incapacidad para delegar responsabilidades, especialmente a sus ancianos. AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS • Junto con la responsabilidad, delegar también la autoridad. • Comunicar • Espiritual - prioridad para el crecimiento personal. • Informes de los Ancianos - acerca de las tareas asignadas. • Rol de Predicaciones, etc • Distribución de Materiales • Intercambio de Ideas • Evaluación - ¿Como están funcionando los programas? 04/03

Guía para Ancianos El Equipo Pastor-Anciano LA PARTE DEL ANCIANO: • Hallar Tiempo para Trabajar AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS • Los ancianos no serían ancianos si consideraran su obra exclusivamente como una responsabilidad del Sábado por la mañana. • Optimizar las Fuerzas del Pastor • Las Iglesias esperan de sus pastores: • Personalidad: • Privada - Contemplativa y Introvertida: Teólogos- Predicadores - Esposos Padres- Administradores. • Pública - Gregária y Extrovertida: Ganadores de Almas - Capacitadores Visitadores - Consejeros y Promotores. 05/03

Guía para Ancianos El Equipo Pastor-Anciano LA PARTE DEL ANCIANO: • Compensar las Debilidades del Pastor • Rom. 12 - La Iglesia - Cuerpo Humano. Si una parte falla, el cuerpo no lo rechaza. Más bien compensa esa falla. AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS • Los Pastores y sus Familias Necesitan Que los acepten y se sientan bien • Como Amigos - Sin asombro ni arrogancia. • Grupo de Apoyo para la Familia Pastoral. • El apoyo primario debería provenir de la Comunidad de Creyentes - la Iglesia (Actividad en la cual el Pastor no puede ejercer liderazgo) 06/03

Guía para Anciãos El Equipo Pastor-Anciano LA PARTE DEL ANCIANO: • Pastorear al Pastor AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS • Servidores y Consejeros están más propensos al estrés. . . es muy probable que algunas veces necesiten ayuda urgentemente. • ¿Como Pastorear a sus Pastores? • • • Aceptando su humanidad. Sea un Bernabé. Un ministro del optimismo. Sea buen oyente. Apóyelos públicamente. 07/03

Guía para Ancianos El Equipo Pastor-Anciano LA PARTE DEL ANCIANO: AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS • ¿Como Pastorear a sus Pastores? • Celebre anualmente el “ Día del Pastor ” • Dese a sí mismo. • Resuelva los conflictos de la congregación. • Insista en el tiempo de la renovación espiritual. • Insista en el valor del tiempo dedicado a la familia y a la recreación. • Fomente la consejería anónima. • Oren por ellos y anímenlos diciéndoles que lo están haciendo. 08/03

Guía para Ancianos El Equipo Pastor-Anciano LA PARTE DEL ANCIANO: • Anime y Fortalezca a la Esposa del Pastor. Defender el derecho de escoger su propio papel en la congregación y usar sus propios dones espirituales. • Pastoree los Hijos del Pastor AM AM- -DSA DSA- -GUIAPARAANCIANOS Esperar que uno hijo viva la vida de un cristiano perfectoes una carga muy pesada para calquiera, especialmente si se trata de un niño. . • Empatice con las familias de Pastores que sufren Todo padre sufre cuando sus hijos se desvían, pero probablemente no tanto como los padres pastores. • De Manera Especial Ministre a la Nueva Familia Pastoral. En la tristeza de la congregación, la lealtad de la iglesia al pastor anterior puede despertar prejuicios hacia nuevo pastor. 09/03

Guía para Ancianos Planeacion de la Iglesia PLANEAR BÍBLICAMENTE La Iglesia es un Gigante Dormido que espera ser despertado. AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS La Función de los Miembros de la Iglesia: Suponemos: que la función de los miembros de la Iglesia es ayudar al pastor a hacer su obra cuando, desde punto de vista bíblico, … la principal función de los ministros es ayudar a los miembros de la iglesia a realizar su obra. • Todos de la Iglesia deberían hacer algo. • “Dones Espirituales” Enseñanza del Nuevo Testamento. 10/03

Guía para Ancianos Planeación de la Iglesia Estudie los DONES ESPIRITUALES • Los dones espirituales nunca deben considerarse como un mero dispositivo que deba usarse particularmente para poner los miembros a trabajar. AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS • Entrega de sus vidas a la dirección del Santo y a la dotación de su poder. Espíritu Decir que no tenemos dones espirituales equivale a decir que no tenemos el Espíritu Santo (I Cor. 12: 11). • La Diversidad Dones Espirituales => Cuerpo Humano desde la cabeza a los pies. • Los Líderes - admitir sus limitaciones y su necesidad de ayuda del resto del cuerpo. 11/03

Guía para Ancianos Planeación de la Iglesia Ayude a los Miembros a IDENTIFICAR SUS DONES ESPIRITUALES AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS La Pregunta Correcta no es : • ¿Cómo podemos hacer que nuestros miembros hagan lo queremos? Sino: • ¿Cómo podemos ayudar a nuestros miembros a satisfacer sus necesidades de involucrarse, entregarse y lograr un exitoso ministerio dentro de la iglesia? 12/03

Guía para Ancianos Planeación de la Iglesia ORGANICE A LA IGLESIA en Torno de los Ministerios que Usan los Dones de la Congregación. Al Planear el Programa de la Iglesia: AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS • Considere no solo lo que la Iglesia quiere lograr, . . . identifique también los dones existentes en la congregación. • Reconozca las habilidades y planee el programa de la Iglesia de tal manera que esté a la altura de estos dones. 13/03

Guía para Ancianos Planeación de la Iglesia ENTRENE A LOS MIEMBROS en el Ministerio que Han Escogido Funcion del Liderazgo de la Iglesia: AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS • Capacitar sus Miembros - para el uso de sus Dones Espirituales en un ministerio eficaz. • Reuniones Regulares de Entrenamiento. • Cada Iglesia - una escuela práctica de obreros cristianos. • Ensenar a los miembros a aceptar el ministerio de otros miembros. • La mayor ayuda que puede darse a nuestro pueblo: - Enseñarle a trabajar para Dios y confiar en Él, y no en los mismos”. (Joyas de los testimonios. tomo 3, pág 82)) 14/03

Guía para Ancianos Planeación de la Iglesia • Planeación Anual Blancos Aceptados: Los blancos fijados por la Iglesia, no por unos cuantos dirigentes. • La Agenda de Planeación AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS Pida a toda la congregación que haga sugerencias. 1. Evaluación: revisión y evaluación de lo que hizo el año anterior: ¿Qué estamos haciendo? ¿Hacia dónde vamos? ¿Adonde queremos ir? 2. Evangelismo 3. Juventud 4. Planta Física 5. Campañas 6. Calendarización 15/03

Guía para Ancianos Elecciones en la Iglesia La Obra de la Comisión de Nombramientos: AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS • Seleccionar a miembros para que cumplan las diversas funciones y ministerios de la iglesia. • Prestar atención: • A las necesidades específicas de la Iglesia. • Los Dones Espirituales presentes entre sus miembros. • Las personas más indicadas para la tarea. Antes de la Elección: • • Terminarse los planes para el año que comienza. Votarse por la iglesia. Solo cuando la iglesia sepa qué es lo que quiere hacer podrá elegir sabiamente a sus dirigentes. 16/03

Guía para Ancianos Elecciones en la Iglesia La Comisión de Nombramientos • Seleccionada el último trimestre año eclesiástico. • Nuevos dirigentes deberían ser elegidos por menos 3 sábados antes del último sábado del año. AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS • El Año Eclesiástico no necesariamente debe coincidir con el año calendario. • El tamaño de la Comisión de Nombramientos es determinado por la iglesia local. • Miembros de la Comisión deben ser miembros maduros capaces de mostrar buen juicio en la selección. • No hay miembros ex-ofício en la Comisión. 17/03

Guía para Ancianos Elecciones en la Iglesia El Proceso de Elección • Selección de un Comité: • Puede harcela la Iglesia en conjunto. • Designar a varios Miembros para sumarse a la Junta de la Iglesia. AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS • La Iglesia Local Decide Tamaño: • Comité para elegir Comisión Nombramientos • Comisión de Nombramientos • Comité Indica: • Miembros de la Comisión Nombramientos: Miembros maduros, capaces de mostrar buen juicio, en la selección de los oficiales. • Al Presidente y al Secretario • La Comisión de Nombramientos será aprobada por voto de toda la Congregación. 18/03

Guía para Ancianos Elecciones en la Iglesia El Informe de la Comisión de Nombramientos • El Presidente y el Secretario traigan, • Ante el Cuerpo de la Iglesia, • Sábado por la mañana o en una reunión convocada especialmente con ese fin. AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS • El Informe de la Comisión de Nombramientos. • Los Nombres de los Nombrados, deberían ponerse en las manos de los miembros o leídos en voz alta. • Objeciones - Se da por lo menos una semana de plazo para presentarla a la Comisión de Nombramientos. La comisión de nombramientos queda oficialmente disuelta o. . llenar las vacantes. . . a través del año. 19/03

Guía para Ancianos Estilos de Liderazgo Los Dirigentes Deben Dirigir • Nunca deben dejar de: • Ser Líderes Espirituales. • Alentar el cambio de la mentalidad: AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS mantenimiento/supervivencia X Visión/crecimiento. • Congregciones como gigantescos trasatlánticos. . . Estilos de Liderazgo • Los métodos que utilizan los líderes para influir y motivar a sus seguidores el logro de sus objetivos. El Liderazgo Cristiano debe fundarse en el amor. 20/03

Guía para Ancianos Estilos de Liderazgo AM - DSA - GUIA PARA ANCIANOS Estilos de Liderazgo INAPROPIADOS • La amenaza de castigo y el temor para motivar a sus seguidores; • Utilizan las autoridades de su posición para forzar y manipular a la acción; • La ira y la violencia verbal para ejercer su influencia sobre sus seguidores. • Métodos autoritarios y autocráticos no es el indicado para la Iglesia de Dios. Surgen de motivos equivocados y producen un efecto poco duradero. 21/03

Guía para Ancianos Estilos de Liderazgo en el Nuevo Testamento AM AM -- DSA -- GUIA PARA ANCIANOS Los Líderes Cristianos: • Servían con humildad. • Usando la autoridad del amor de Cristo, • Motivando con el ejemplo. • Una vida llena del Espíritu. “. . . el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y. . . . el que vosotros quiera ser el primero. . . será siervo de todos. ” (Marcos 10: 43, 44) “Porque el Hijo del Hombre no vino para servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos”. (mar. 10: 45) 22/03

Guía para Ancianos Estilos de Liderazgo El Líder Como SIERVO “Me hecho débil a los débiles; . . . a todos me he hecho de todo, para que de todos modos salve a algunos. ” (I Cor. 9: 23) • El Liderazgo de servicio exige adaptación y flexibilidad. AM AM -- DSA -- GUIA PARA ANCIANOS El Líder Como CAPACITADOR Miembros en la Iglesia Tienen: Dones y Habilidades • Capacítelos para que usen para gloria de Dios. • No suprima las sugerencias de sus miembros. • Anímelos a expresar sus opiniones e ideas. • Anote sus sugerencias y • Actúe de acuerdo con ellas cuando sea propio. • Hable menos y escuche más. • Alentarlos - Equiparlos y Entrenar a cada uno de ellos. 23/03