GOBERNACIN DEL MAGDALENA SECRETARIA DE EDUCACION PLANEACIN Control
GOBERNACIÓN DEL MAGDALENA SECRETARIA DE EDUCACION
PLANEACIÓN Control Interno
� MARCO JURÍDICO � La Ley 87 de 1993, ordena que toda Oficina Pública debe contar con una Oficina de Control Interno regido por cinco ejes fundamentales: � 1. VALORACION DE RIESGOS � 2. ACOMPAÑAMIENTO Y ASESORÍA � 3. EVALUACION Y SEGUIMIENTO � 4. FOMENTO A LA CULTURA DEL AUTOCONTROL � 5. RELACIONES CON ENTES EXTERNOS
La Secretaría de Educación del Departamento del Magdalena en cumplimiento al cuarto eje fundamental de la Ley 87 de 1993 “FOMENTO A LA CULTURA DEL AUTOCONTROL” ha definido como parte de su quehacer misional fomentar el Autocontrol como una actividad cotidiana.
AUTOCONTROL Es el control realizado por uno mismo.
QUE ES AUTOCONTROL Es la capacidad de cada servidor público para evaluar su propio trabajo, detectar posibles desviaciones, efectuar correctivos oportunamente, mejorar y solicitar ayuda en la ejecución de los procesos, actividades y tareas bajo su responsabilidad para garantizar el ejercicio de una función administrativa, transparente y eficaz.
El autocontrol, se puede interpretar como la observación a nuestro propio trabajo. Es dirigir la mirada hacia nuestro quehacer diario, hacia nuestros comportamientos y actitudes laborales.
Es toda acción operativa ejecutada por los funcionarios, en el marco de su cotidianidad, de la ética, la legalidad y la efectividad, tendiente a garantizar el cumplimiento de las políticas y estrategias de la institución.
El autocontrol, es pues, una actitud que implica un compromiso que debemos tener todos los funcionarios para mejorar nuestro trabajo y alcanzar los resultados esperados.
5 PASOS PARA IMPLEMENTAR EL AUTOCONTROL 1. PLANEE Planear las actividades y tareas de su diario quehacer le será útil para organizar mejor su trabajo.
2. FÍJESE METAS Establecer metas y tiempos para el desarrollo de sus labores y le ayudara a priorizar sus esfuerzos.
3. TOME ACCIONES ¡Sea proactivo! Gestione los recursos y acciones necesarias para el cumplimiento de las metas y objetivos
4. AUTOEVALÚESE Evaluar su trabajo promueve la mejora continua, además le ayudará a identificar las dificultades que le impiden el cumplimiento de las metas.
5. MEJORE La mejora continua le ayudará en el logro y cumplimiento de las metas institucionales.
ROSALÍA LLANES DE SALAH P. E. PLANEACIÓN rosaliallanes@gmail. com MARÍA LOURDES OROZCO ROPAIN P. U. CONTROL INTERNO maluvila@hotmail. com
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