glise Dnomination Secte Culte Dfinitions et Points de

  • Slides: 11
Download presentation
Église, Dénomination, Secte, Culte Définitions et Points de vue d’auteurs

Église, Dénomination, Secte, Culte Définitions et Points de vue d’auteurs

Richard Nibuhr n n Un stade de développement de la secte à l’Eglise Deux

Richard Nibuhr n n Un stade de développement de la secte à l’Eglise Deux raisons q q Les nouvelles générations Le manque de mécanismes efficaces pour empêcher la tendance au compromis.

David Martin n Une dénomination est un type religieux au même titre que la

David Martin n Une dénomination est un type religieux au même titre que la secte ou l’Eglise. Une secte reste une secte ou meurt Dénomination = combinaison de 3 facteurs q q q Réfute le principe « pas de salut en dehors de l’Eglise » Pragmatique et refuse l’autorité de l’institution Insiste davantage sur le principe de l’unité de l’expérience et l’interprétation historique sur celle d’une succession et d’une unité institutionnelle.

Résumé: Bryan Wilson n n Désigne les groupements religieux qui, tout en déviant d’une

Résumé: Bryan Wilson n n Désigne les groupements religieux qui, tout en déviant d’une Église principale, s’y reconnaissent encore dans la majorité des principes. Association volontaire de croyants. Accepte les normes, valeurs et la moralité de la société ambiante. Education endogamme < évangélisation. Souvent vue comme un stade de développement de la secte vers l’Église.

Colin Campbell n n n Inspiré du type ‘mystique’ de Troeltsch Culte = «

Colin Campbell n n n Inspiré du type ‘mystique’ de Troeltsch Culte = « toute collectivité religieuse ou quasireligieuse organisée selon des principes souples et éphémères et possédant un système de croyances et de pratiques déviant du système institutionnel » Deux types de culte q q Accent sur la nature mystique Système de croyances déviant

Colin Campbell n Caractéristiques principales d’un culte q q Individuel et peu structuré Tolérant

Colin Campbell n Caractéristiques principales d’un culte q q Individuel et peu structuré Tolérant et non exclusiviste Appartenances fluctuantes et éphémères Succession/disparition rapide des mouvements de type culte ou transformation en type secte.

Colin Campbell: le ‘cultic milieu’ n n Underground culturel de la société Y appartiennent:

Colin Campbell: le ‘cultic milieu’ n n Underground culturel de la société Y appartiennent: q q q les croyances en les extra-terrestres, les religions ‘hérétiques’, les médecines alternatives, le monde de l’occulte, le spiritisme et la magie, les phénomènes psychiques, les civilisations perdues, les phénomènes de guérison miraculeuse

Le Seeker ou ‘personne en recherche’ n Margrit Warburg q q Critère comportemental: contact

Le Seeker ou ‘personne en recherche’ n Margrit Warburg q q Critère comportemental: contact avec d’autres groupes Critère d’attitude: attiré par les groupes religieux pour trouver des réponses à ses questions

Colin Campbell: Appréhender le milieu cultic Religion Orientation expression Orientation instrumentale Science

Colin Campbell: Appréhender le milieu cultic Religion Orientation expression Orientation instrumentale Science

Résumé: un culte se reconaît comme n n n Collectivité religieuse organisée selon des

Résumé: un culte se reconaît comme n n n Collectivité religieuse organisée selon des principes souples et éphémères. Individuel et souvent individualiste, il n’exerce que peu de contraintes sur ses membres. Caractérisé par le mysticisme (communication avec le divin) et le syncrétisme de domaine aussi variés que la magie, le spiritisme, la divination ou l’astrologie, etc. Il se définit sur l’axe orthodoxie religieuse vs orthodoxie scientifique ainsi que sur l’accent instrumentalisation vs expression. Concept de milieu cultic Concept de seekers

Travaux en groupe Lecture de passages de l’article de B. Wilson n 1. 2.

Travaux en groupe Lecture de passages de l’article de B. Wilson n 1. 2. 3. 4. 5. Typologie des mouvements de type secte, p. 7 Circonstance d’émergence d’un secte, p. 9 Degré de séparation du monde, p. 10 Cohérence des valeurs, p. 11 Relation, engagement et allégeance au groupe, p. 13