Gladiator Trainee Servicestyrelsen 8 juni 2017 Indhold Baggrunden

Gladiator Trainee Servicestyrelsen 8. juni 2017

Indhold • Baggrunden for tilbuddet og initiativet • Indhold i tilbuddene ”Gladiator og Trainee” • Mindset, metoder og værktøj • Resultater og økonomi • Det fremadrettede • Refleksioner og anbefalinger

Navnet

Baggrunden for initiativet www. youtube. com/watch? v=u. R 5 f. CKDm. Pn. A

Baggrund for initiativet (fortsat…) En kop kaffe…. En udfordring med en gruppe af unge der ikke ”abonnerede” på beskæftigelsesrettede tilbud, eller adfærdsregulering via sanktioner Ledelsesmæssig beslutning, at samle utraditionelle ressourcer og kompetencer omkring ungegruppen og investere i den med et jobmæssigt fokus fremfor uddannelse Politisk opbakning til denne investering, vel vidende at der ikke er garanti for fast tilknytning til arbejdsmarkedet (”mirakelkur”)

Organisering • Styregruppe • • • Ungeenheden High Five Headspace Herning Støt Ung til Bolig Ung Mod (psykologisk rådgivning) • Ressourcemøder • Den unge fremlægger sin progression for rådgiver, mentorer, trænere og High Five ca. hver anden måned • Arbejdsgruppemøder, - ad hoc

Indholdet i Gladiator og Trainee

Herningmodellen - Børn og Unge Principper & Kernekomponenter . Mål At vejlede om handlemuligheder og facilitere den unges uddannelsesvalg”- målet er varig selvforsørgelse så effektivt og hurtigt som muligt • Alle unge har ret til at leve et normalt hverdagsliv Alle er herre i eget liv • Alle unge skal være en del af fællesskabet – Alle unge bidrager til og er en del af fællesskabet • Alle unge udnytter deres potentiale maximalt

Metoder og værktøj

De fem kasser- arbejdsredskab

Status på projekt Gladiator 1. 0 og 2. 0 14 job Gladiator 1, 0 18 unge ( 6 mdr. ) match 3 udd. match REST 1 ung 7 job match Gladiator 2. 0 13 unge ( 3 mdr. ) 0 udd. match REST 5 1 flyttet kommune

4 ønsker ikke opfølgning. 14 er i job 1 er i uddannelse 2 er faldet helt fra. STATUS 12 følges fortsat i projektet. 2 overgået til Gladiator Trainee. Trin 4 14 i ordinære jobs 3 i uddannelse Trin 3 18 unge visiteret til Gladiator Trin 2 32 unge til samtale Trin 1 Status på Gladiator 1, 0 ( pilotprojekt )

Status Restgruppe : 5 unge Alle følges fortsat Trin 4 7 i ordinære jobs 0 i uddannelse Trin 3 13 unge visiteret pr. 010617 Trin 2 21 unge til samtale Trin 1 Status på Gladiator 2, 0 ( 010317 – 010917 )

Resultater og økonomi ”En ung på kontanthjælp fra det fyldte 18. år til pensionsalderen koster kommunen 14 mio. kr. ”, Michael Rosholm, professor, Århus Universitet • Omregnet er det ca. 300. 000 kr. pr år • En plads på Gladiator Trainee koster Herning Kommune 60. 614 kr. i 6 måneder (+ ydelse på ca. 35. 000 i 6 måneder), hertil skal lægges kostprisen for rådgiverarbejde, UU vejledning, ledelse, husleje og driftsomkostninger • De unge er i gennemsnit 22 -23 år når de begynder forløbet

Erkendelser og anbefalinger • En beskæftigelsesindsats er en del af en helhed i den unges perspektiv, og ”resten” skal med for at lykkes • Fælles mindset omkring unge for at undgå ”projektstatus” og glemsel når nye projekter fanger opmærksomheden • Politisk orientering om udviklingen i ungegruppen (kommittent) • Et outputmål, et simpelt mål, - ”arbejde indenfor 6 måneder”, men synliggør delmål og definer succes i en socialfaglig kontekst for at bevare fokus på den unges liv • Sammensæt gruppen af ”professionelle” i den unges perspektiv, rollemodeller men forventningsafstem i forhold til målet • Lokale kræfter

Det fremadrettede • Investering i ”Tidlig indsats”, - Beskæftigelsesudvalget har bevilliget 2, 3 mio. kr. til en permanent indsats i 5. 6. klasse (Early Starters) på skoler med mange potentielle ikke-parate unge og unge 15 -18 årige (Late Starters) • Fælles mindset omkring unge på tværs af forvaltninger (Herningmodellen) • Bevare fokus på målgruppen for Gladiator Trainee og sikre den videre succes • Belønne medarbejdere • Supervision af gruppen af professionelle omkring de unge ca. hver anden måned

Vil du vide mere …. Ungeenheden Inger Veng Rasmussen 96287533 High Five Ole Sund Søndergaard 24644079 Tovholder på Gladiator Trainee Tina Facius 21265142 Evalueringsrapporten fra Gladiator