Gilla jobbet 2017 10 26 Christine Schou Engius

Gilla jobbet 2017 -10 -26 Christine Schou Engius och Rosalba degl`Innocenti Arbetsmiljölyftet – en bättre vardag för alla

Gilla jobbet 2017 -10 -26 Christine Schou Engius och Rosalba degl`Innocenti Arbetsmiljölyftet ger utökat stöd under en intensiv förändringsperiod • Förstärkt arbetsmiljöarbete för landstingsdriven vård under 2014 -2017, en period präglad av ett intensivt förändringsarbete • Komplement till det systematiska och löpande arbetsmiljöarbetet och ger möjligheter som saknas i verksamhetsbudgeten: ‒ totalt 150 miljoner kronor avsatta för att ge förutsättningar för en god arbetsmiljö och utveckla arbetsmiljöarbetet under genomförandet av Framtidsplanen ‒ ska utgöra kraftsamlingar utöver ordinarie och löpande arbetsmiljöarbete och planeras med lokala fackliga företrädare

Gilla jobbet 2017 -10 -26 Christine Schou Engius och Rosalba degl`Innocenti 113 projekt 2014 -2017 Insatser som kan förebygga påfrestningar på arbetsmiljön under genomförandefasen av Framtidsplanen med variation i inriktning och omfattning under åren 2014 -2017. Bland annat: - Teamarbete/personcentrerad vård - Flytt och delaktighet i anpassning av nya lokaler - Nya uppdrag/patientgrupper/arbetssätt - Inrätta nya vårdnivåer för bättre vårdplatsutnyttjande - Effektivare processer på akutmottagningarna - Stress, ergonomi och utvecklad arbetsmiljö - Kompetensväxling

Gilla jobbet 2017 -10 -26 Christine Schou Engius och Rosalba degl`Innocenti Bättre psykosocial arbetsmiljö och mer patientsäker blodtransfusion med elektronisk identitetskontroll Bakgrund Registreringsförfarandet i samband med blodtransfusion innebär idag dokumentation av samma produkt på flera olika ställen. Detta är ineffektivt och frustrerande vilket skapar onödig stress och oro hos personalen. Syfte Genom införande av elektronisk identitetskontroll i samband med blodtransfusion minskar personalens stress och oro, därmed förbättras arbetsmiljön. Metod Via journalsystemet Take. Care, Interinfo/Prosang och med hjälp av streckkodsläsare kontrolleras patientens id-band och kompatibiliteten med blodproduktens streckkod.

Gilla jobbet 2017 -10 -26 Christine Schou Engius och Rosalba degl`Innocenti Arbetsmiljön kommer att förbättras genom att: • Trippeldokumentationen minskar, därmed färre arbetsmoment • 100 % återrapportering av givna transfusioner • Bättre översikt över givna transfusioner • Vård- och arbetsmiljöavvikelser minskar • På sikt minskad pappersförbrukning och transporter • Patientsäkerheten ökar Transfusionskontrollen visar att den är godkänd Transfusionskontroll nekad

Gilla jobbet 2017 -10 -26 Christine Schou Engius och Rosalba degl`Innocenti Patientsäker blodtransfusion med elektronisk identitetskontroll

Gilla jobbet 2017 -10 -26 Christine Schou Engius och Rosalba degl`Innocenti Sluta arbetsdagen i tid

Gilla jobbet 2017 -10 -26 Christine Schou Engius och Rosalba degl`Innocenti Kontakt: Maria Bergh Danderyds sjukhus Anestesisjuksköterska/projektledare Telefon: 08 -123 585 49 Rosalba Degl ’innocenti Danderyds sjukhus Chefsjuksköterska rosalba. degl-innocenti@sll. se Telefon: 08 -123 550 96

Gilla jobbet 2017 -10 -26 Christine Schou Engius och Rosalba degl`Innocenti Säkrare omhändertagande av patienter med kognitiv svikt

Gilla jobbet 2017 -10 -26 Christine Schou Engius och Rosalba degl`Innocenti Arbetsmiljölyftet har många positiva effekter • Förbättrar arbetsmiljön och höjer patientsäkerheten för fler • Synliggör chefers och medarbetares initiativkraft och möjlighet att själva påverka sin och sina kollegors arbetsmiljö • Stolthet för verksamheten när man genomför förbättringar tillsammans • Skyddsombudens roll samt samverkan blir synliggjord • Projektdeltagare bygger nätverk inom landstinget genom erfarenhetsutbyte • Delaktighet gör att medarbetarna värnar om projektens fortsatta efterlevnad • Ger projekten möjlighet att synas och bidra till kunskapsspridning inom organisationen

Gilla jobbet 2017 -10 -26 Christine Schou Engius och Rosalba degl`Innocenti Tack!